有人的地方，就有江湖
而在猎头的江湖中
就存在着众多的武学门派
少林派：少林武学最重视基础，讲究夯实根基，包容万法，层层递进。
猎头武学的少林派，则是重视每一个细节，包括沟通话术、沟通流程等等，精心打磨每一项基础能力，以达到循序渐进，厚积薄发的效果。
这一武学思路也是每一个猎头成长初期的必由之路，千里之台起于累土，只有根基打好了，才能建起万丈高楼。最基础的武学，才更加需要用心打磨，一点点积累自己的猎头经验，扩充人才库，完善推荐流程，进阶成为更厉害的猎头。正所谓天下武功出少林，这一思路也广泛地影响了整个猎头江湖。
武当派：武当为内家之宗，武学注重以柔克刚、以静制动。
在与候选人和企业打交道的过程中，一些猎头往往将自己定位成一个第三方的角色，只起到一个居中传递信息的角色。
而秉承武当武学的猎头们，则另辟蹊径。他们会居中协同，折冲樽俎，一方面影响企业的职位需求以更加切合人才市场现状，另一方面则影响人选预期以更加匹配市场需求，从而达到阴阳相济的效果，实现人选、企业与自身的三赢局面。
这一流派需要猎头有深厚的内力功底，能够清楚地了解某一行业某一职位的人才供应状况，同时有高超的沟通技巧去影响企业和人选，易学难精，但一旦大成，则势不可挡。
丐帮：丐帮武学众多，大多讲究以力破巧。而他们行走江湖还有一项依仗，那就是人员众多，消息灵通。
丐帮本身武学传承可能并非是天下顶尖，但是他们依靠较大的帮众基数和众人一心的高组织度，并且主动结识天下英雄，往往能第一时间收到各种信息。他们信奉的是行走江湖，多个朋友多条路。
这一流派的猎头们往往活跃于各个行业精英聚集的社群、论坛或者线下活动，积极跟进行业动态，并且广结人脉。在人选有需要的时候，例如想了解一下人才市场行情或者行业流动情况，都能从猎头那里得到帮助。一来二去，猎头就和人选结下了一份情谊，在看机会的时候，往往也会更加相信这样的猎头。
逍遥派：逍遥派专走精英路线，但不鸣则已，一鸣惊人。
这个门派走得是精英路线，对基础素质、悟性心性要求都很高。这样重质不重量的派别，加之较少行走江湖，自然声名不显。但这个流派的武学如羚羊挂角，无迹可寻，举重若轻，潇洒如意。
猎头们不会去大量联系候选人，打遍list。而是在几个甚至一个候选人的小圈子内辗转捭阖，在一个简单的电话里，一次不经意间的下午茶时间中，就定下了一个大概的意向。然后在无声无息中就完成了一个高量级人选的交付，而有时候甚至是针对某一企业定向咨询之后，推荐他们开辟的新岗位。不鸣则已，一鸣惊人。
事了拂衣去，深藏功与名。在江湖上流传的就只有一个个传说。
除此之外，猎头的江湖里还有很多武学流派、独门秘诀。
武学本无高低，全看每个猎头个人是否修炼的足够深厚，运用的是否足够炉火纯青。即使是最简单的武学，锤炼日久，也能够一剑霜寒十四州。
而若是想要达到这样的境界，除了刻苦锻炼、不断积累之外，还能借助神兵利器来加速自己的交付过程，帮助自己更高效地进阶为“高手”，从而名震江湖。
有传言“武林至尊，宝刀屠龙。倚天不出，谁与争锋”。令猎头江湖震动的“倚天剑”即将出世。
这个利器，能够帮助猎头借助强大的社交转化力，加倍放大朋友圈效能，借助3000+专业人才伯乐，实现社交裂变，扩散职位，获取更多精英简历；还有高效的流程管理，拥有全链条的招聘流程管理工具，自动生成推荐报告、面试通知，以及高效的在线协同等，让顾问的时间更有价值；
行走江湖，怎能不配一把宝剑？
