你好朋友，我是李新海，今天我隆重向你介绍“伯达素材社”。
在正式介绍伯达素材社之前，我们先来说说课程开发。
有的企业，人力资源部的专员、主管、经理或者总监需要完成企业的培训任务，去开发课程，经常在网络上搜索案例和故事。
有的企业，有专门的培训部，培训专员、主管、经理或总监，也是需要开发课程。经常在网络上搜索游戏和视频。
有的企业，计划组建内训师团队，甚至已经举办了TTT内训课程，这些内训师们，为了完成各自的课程开发内容，正在苦恼呢，到哪里去寻找适合自己课程的培训素材呢。
所以伯达素材社出现了，其中素材两个字，是培训素材的简称，只要你有开发课程的需求，伯达素材社都会是你背后的倚仗，都会是你课程开发的后盾，都会给你匹配你课程的素材。
就算你没有课程开发的需求，只要你加入伯达素材社，每天看见这些素材，都仿佛被正能量所笼罩，让你身心灵得到感悟和提升。
伯达素材社的名字，之所以叫伯达两个字，那是因为该社群的平台创始人，是徐伯达老师。而李新海老师作为联合创始人，与徐伯达老师一起，将伯达素材社创办起来。
早在伯达素材社筹备之初，我就问徐伯达老师二个问题。
第一，为什么有必要单独做一个培训素材的社群？
徐伯达老师说，因为搜集培训素材的时间成本特别高，目前培训行业中的周边商业，也没有一家可以购买素材的地方。很多职业培训师在开发课程的时候，特别需要素材，就是想花费高昂的费用，可是没有地方花。所以就想创造这样的服务，支持到每位培训从业者。
第二，做伯达素材社，有什么规模吗，有什么样的定位吗？
徐伯达老师说，规模上，希望会员可以做到1000人，因为都是有真实课程开发需求的培训师，所以会有人数不多，不可能到万到亿，但是只要服务好这1000人，那就等于间接服务了上万家企业了。定位上，培训素材有通用的和定制的，要能帮助到不同需求的会员，并且随着发展，未来还会创造一个新的职业，叫培训素材创作师。到时候，在全中国培养这一新职业，建立新标准，这真是太棒了。
综上所述，我相信你已经对伯达素材社，有了一定的了解。但是具体内容，你还不清楚。这样，我用最简单，最通俗的话来说明一下。
只要你加入了伯达素材社，成为了年度会员，支付费用365元，你每天就可以在群里收到各种各样的素材。你每天只需阅读这些素材，你就会学习到很多，同时你有特别喜欢的素材，可以从群里提取出来，保存到电脑硬盘里面，你若全想要，那就全都保存了。这是你收到素材，当你在课程开发的时候，需要某一主题的素材，你都可以向徐伯达老师和李新海老师申请索要，你将有机会得到更多优质的素材哦。
对了，培训行业，很多学员从讲师那里得到很多资料，就会亲切的称呼自己的老师为哆啦A梦。我李新海也十分有幸，被学员冠以了这个培训绰号，叫我培训届的哆啦A梦。那从今天开始，我将用我15年积累的全部素材，去支持徐伯达老师将伯达素材社发展起来。
未来，徐伯达老师将会是培训行业细分中，培训素材领域的哆啦A梦，未来李新海老师将和徐伯达老师共同培养培训素材创作师，为培训行业持久做贡献。
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