沈阳市公安局浑南分局五三派出所党总支把握公安基层党建工作特点和规律，聚焦党建和主责主业深度融合，以“让党旗在警营高高飘扬”党建工程为引领，结合公安派出所工作实际，创建五三特色党建品牌—“5+3”基层党建工作法，即以“五个一”举措（一张蓝图、一本制度、一把尺子、一套方案、一批活动），实现“三个高”工作目标（队伍综合素质高、辖区安全系数高、群众幸福指数高），推动公安工作提质增效，更好的服务人民群众，确保辖区平安稳定。近日，该所“5+3”基层党建工作法获选2022年度全市政法系统“党建+政法”首批试点项目。
以“一张蓝图”，厚植党建根基、塑造精神品质。将党的绝对领导贯彻到派出所队伍建设、发展方向等全方面和全过程，形成更好理解、更加系统的标准化、规范化、信息化的党建方法，筑牢政治建警生命线。
以“一把尺子”，指导执法办案、严明党的纪律。根据实战需要及打造法治化营商环境要求制作5章19项业务指导及纪律规定，提升办案办事质效的同时，严明纪律规定，坚守从严治警的高压线。
以“一本制度”，规范内部管理、加强政治建设。制定“三会一课”、正规化建设、内部安全等4章26项制度规范，将政治建设纳入考评，实行积分制考核管理，变“软指标”为“硬约束”。
以“一套方案”，完善工作措施、压实政治责任。将教育整顿、“三清”、反诈、维稳信访等工作细化5章23项方案，推动民警履职尽责，逐步形成常态化运行机制。
以“一批活动”，丰富党建载体、融合公安业务。围绕七大主题，开展数十项有特色、有温度、接地气的党建活动，营造沉浸式党建氛围，选树党员业务榜样，激发民辅警作为五三公安人的荣誉感、归属感和自豪感，真正打造出“党建+三清”“党建+反诈”“党建+科技”工作机制，真正让党建工作在派出所生根发芽。
队伍综合素质明显提高。在精神状态上，全所干部民警知责尽责、守土负责，全程跟进调度每一起警情处置、每一起案件办理，治安班组、社区中队忠诚履职、勇于担当，真正做到大案小案认真办、大事小事认真查；在个人成长上，去年10月份以来，37名同志递交入党申请书，2020年以来42人次获得省、市、区各类荣誉称号，7人通过司法考试，5人取得硕士学位，9名民警职级晋升或提拔重用。
辖区安全系数明显提高。在警务效能上，全所不断优化勤务模式、充实打击力量、重塑工作流程，实现接警、派警、处警“一气呵成”，受案、调查、处置“无缝衔接”，清零、清仓、清底“闭环运行”。今年以来，全所办结治安案件及破获各类刑事案件同比大幅上升；在保障人民财产安全上，以反诈先锋警员张德柱为代表,全所宣讲百余场反诈法制教育课，走访企业3700余家、注册反诈APP9.7万余人次，有效预警8400余次，累计劝阻5900余次，为群众挽回经济损失2436万余元。通过多警联动、缜密侦查，20小时破获入室抢劫案，挽回群众经济损失1万余元。经过现场勘查和细致研判，24小时破获涉企盗窃案，抓获犯罪嫌疑人1名，为企业挽回经济损失3万余元。
群众幸福指数明显提高。在压降警情上，今年以来刑事、行政侵财案件总立案数同比大幅下降，“有警不处、有案不立、立案不实、压案不查”等执法顽疾得到有效整治，全所执法公信力、执行力、战斗力明显增强。五三派出所党总支先后被沈阳市委评为先进党支部、先进党组织、“沈阳市模范集体”等荣誉称号。
五三派出所党总支将努力以党建塑造基层公安队伍精神品质、以党建推动基层公安工作提质增效，让基层党组织“红色引擎”作用更加强劲、党员干部“红色基因”底色更加鲜明，护航新征程、担当新使命，以辖区平安稳定的新业绩迎接党的二十大胜利召开！
（编辑 罗棋）
