不可否认，不论这解放前，还是解放后，中国的工会都曾发挥过重要的作用。
可如今却大大没落了。甚至是大部分人们都不知道有这个组织（或是只知道历史记录中有，现实中没见过）
对于工会要重获新生，必须披荆斩棘，我认为首先要做到这几点：
首先，工会你必须明白，所有工人（包括正式签订合同的工人，劳务制工人，打工人〈城市打工人和农民工〉）都是你的阵地。
即使他（她）们现在有的（应该是大部分）不在你的实际管辖范围内，那也只是你的无能、不作为所致。
按理来说，只有正式签订了合同的劳动关系才能称为是真正的工人。
受法律保护。
可现实中，却有大量虽有劳动关系，因种种缘故，没有签订合同。
他（她）们就好比是婚姻关系中的事实婚姻，出租车中的黑户。
不受法律保护，若想求助于法律，就得先证明其的劳动关系。
才能层层获得维权。
可以说这要比正式的、也就是已签订了合同的工人不论干什么都要终隔了一层。
因而让这些人维权之路困难重重，更受到那些黑心资方的种种盘剥限制。
诚然，这是打工者、劳务工（劳务工也大部分不与本人正式签订合同，只是资方与劳务工的派遣单位签订合同）的不幸，但却是工会正大显身手的机会。
因为这可是社会把许多能加分的政绩（因为中国的工会属于加强版的半官方，是中国共产党下的组织，而不是政府的组织，所以它也需要政绩，不过它的政绩却是为工人维权办的实事）
本来，维权，找证据，乃是你工会的责任；你工会最初成立的最初目的本就是要帮工人维权啊！
你只有切切实实打赢了几个实实在在的官司，获得了切切实实的威望，人家资方才会跟你谈，而且是不得不跟你谈。
树立工会的形象！
工会，你要记住，不忘初心啊！
现在对打工人而言，眼前最重要的，就是资方（用工方）不跟你签订合同（因为签订了合同，你就要负许多责任，这是国家死规定的）。因而帮助打工人与用工方签订合同，就是工会当前的第一要务。
签订合同时，必须有当事双方，劳动裁定部门人，工会四方在场。
这本来没工会什么事，工会没落，国家就应该做出强制规定，签合同时，拉它一把呗。
以让它能为工人做主，解决困难。
因为工会可是我们国情中，国家组织、联系人民的重要一部分。
在签订合同前，工会就必须要做好准备工作。
你要主动出击，而不能等靠要。
等资方通报，那不知是掺了多少水的？
还要做官僚？
让工人自动上门，工人既不知道你？也不信任你……
工会，你呀，任重道远。
工会必须时刻先了解情况，只要有了新工人，就要向劳动仲裁部门通报。
一个礼拜一次。
同时二者联合向双方当事人发出问询通知函：一个礼拜之内必须签订合同。
同时，也要向法院备案——因为以后或许会有欠薪、维权等一系列的事宜，防患于未然吗？
这也是为证据链的备案。
这也是无形中对用工方执行劳动合同的震慑。
这也是扯虎皮做大旗。
……
工会要利用一切的资源。
“为了中华之崛起”，工会，你也是重要的一环。
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-