Deepseek分析未来不被淘汰的10大职业，原来这才是AI时代的铁饭碗

DeepSeek给出的这些职业中，有心理医生，企业高管，作家导演等等。

在它看来，情感、管理、个性化是AI的短板。

而这也是未来我们打工人努力的方向，掌握了这些能力，才拥有了AI时代的铁饭碗。

01

• 领导力：学着当一个“包工头”。

前几天，和以前的同事聊天。

他说公司领导要建立一个AI部，招一个AI总监，帮助各部门提高效率，替换部分员工。

领导以后可以给AI下指令，AI完成工作。效率又高，人力耗费又少。

现在公司不景气，能省一点是一点。

说完之后，同事有点破防，感觉这个AI总监一到任，第一个就要把他精简了。

未来打工人是没有出路的，唯一有出路的就是这个AI总监——给AI下指令的人。

是啊，以后很多公司可能只需要一两个人就可以了。

一个是给AI下指令的管理者，另一个则是判断AI信息的决策者。

换句话说：打工人最先被取代，管理者可能很难被取代。

万维钢说，未来职场上最难被取代的人是“PI”。也就是：项目负责人。

类似于探险队的队长，社团的带头大哥，手术室里的主刀医生，专案组的组长和电影的导演。

事情是在PI的带领下做成的，其他人则是接受PI调用的工具。

在过去，我们的职业训练是掌握一项技能，当一个趁手的工具。

但是未来大部分人都要学会去当一个“PI”，学着去调用工具，去独立决策，产出结果。

一个人就是千军万马的时代即将来临，要想不被淘汰，每个人都要学着做自己的领导。

1. 包工头思维

不要当小工，不要当瓦工，不要当粉刷匠，学着去当一个调用各类“工具人”的包工头，这才是未来的核心能力。

2. 百宝箱思维

万维钢说，决策力的核心，是掌握不同的思维模型，比如：奥卡姆剃刀、汉隆剃刀、邓宁克鲁格效应。这些都是好用的决策工具。把大脑当成一个百宝箱，箱子里的思维模型越多，你的决策就越快，越靠谱。

3. 啄木鸟思维

在未来，发现问题比解决问题更重要。解决问题AI就可以做到，发现问题，却需要一个人独具慧眼，多观察，多思考，脑子千万不能犯懒。

02

• 共情力：穿上别人的鞋子。

讲个笑话：

有一天晚上，福尔摩斯带着他的助手华生去露营。

半夜，福尔摩斯把华生推醒了。

福尔摩斯说：你现在看到了什么？

华生：我看到了星空。

福尔摩斯说：那意味着什么？

华生：“从神学上看这个星空代表着上帝创造宇宙的构思是如何宏大；从哲学上看那就是宇宙是如此浩瀚，又是如此有序；从文学上看那一颗颗星辰都代表着一个个的神，满天其实都是诸神。”

福尔摩斯实在受不了了，“你这个笨蛋，我们的帐篷被人偷了。”

看完以后，你一定会心一笑。

在这个段子里，华生就是AI，福尔摩斯则代表人。

AI没有肉身，所以只能说一些宏大的、概念的东西。

它无法感知冷暖，感受晴雨，它永远缺乏一种能力——“具身认知”。

人的感情、感触，是通过肉身得来的，人的认知，是有肉身的感觉打底的。

这是人工智能与人类智慧最大的区别。

帐篷丢了，AI看到星空，看到宇宙，看到人生意义，福尔摩斯却会在寒风中痛骂：谁偷了我的帐篷！

宏大的概念固然正确，但是无益当下。

肉身的感受固然微小，但却更有温度。

所以，未来护士、心理医生，临终关怀师，这些需要投入大量情感，付出大量情绪劳动的职业，是无法被取代的。

机器无法和人共情。

这是人类独一无二的东西，千万不要丢掉它。

感性在未来会变成一个褒义词，共情力更强的人会得到更多的机会和发展。

1. 打开耳朵，闭上嘴巴

把听我说，变成听你说，学会倾听，学会接纳，不评判，不打断，不揣测。

2. 穿上别人的鞋子

尝试视角反转练习，定期代入他人角色，模拟他人行为，尝试用其价值观解释合理性。

3. 建立能量补给站

过度共情他人会大量消耗自己的能量，通过冥想、正念、亲近大自然，定期为自己恢复能量。

03

• 个性化：活出自己的“人味”。

前几天，看到某刊物的编辑气急败坏地在公众号上“挂人”。

他们前阵子做了一个主题征稿，收到了全国各地许多人的投稿。

结果经过机器甄别和人工复核后，发现很多人的稿件是用AI生成的。

他们平台早就严禁用AI稿件投稿，却依然有这么多人顶风作案，不得已，编辑只能把他们挂出来警告。

很多人可能觉得AI比人厉害，为什么要拒绝AI的稿件呢？

但就目前来看，真的是高看AI了。

网上很多爆火的AI文字，其实是人自己写的，某些不良博主假借AI之名来抄袭而已。

真正AI生成的稿件，没有人味，只有AI味。

初看是惊艳，看多了就反胃了。

AI讲一个人哭了，不会就写哭，会写成：泪滴在第三粒纽扣摔成六瓣冰花。

一般人描写加班就说：改ppt到半夜，累得眼都花了。

AI描写加班会说：

屏幕蓝光在视网膜投射出谵妄的嬗变，光标拖曳墨迹，把未眠的指纹烙进年轮第六圈。

AI推崇极繁主义，爱用生僻字，喜欢堆概念。

好的文章，讲究的是深入、浅出、共情。

这些AI都做不到。更何况是那些前无古人的创见。

刘震云就说：AI只能把以前的东西融合，可以根据《西游记》写出《东游记》，可以根据《红楼梦》写出《青楼梦》，但是却写不出《一句顶一万句》。

莫言在接受采访的时候也说：

AI搜索概括能力很强，但是它说的话都似曾相识，无法创造出有个性的语言。

所以将来作家要多体验特色的生活，多锤炼个性的语言，让自己的作品成为AI模仿的对象。

不要高估AI，文字的背后是人。千人千面，千人千文。

AI的文章是千篇一律的快餐，而作家的文字是特色的小炒。

提升自己的感知力，独特性，把自我投入到自己的作品中，才能生成独一无二的作品。

这是所有艺术创作者、文字工作者最大的护城河。

1. 信息轻断食

每周定时给自己断网，不要被算法塑造，不要被AI裹挟，通过独处、反思、记录，保持自己的独特性。

2. 保留“不靠谱”的能力

罗振宇说“不靠谱”才是未来人与AI竞争的核心能力，机器太过完美的时候，天马行空，不循规蹈矩的想象力，才是我们作为人的唯一证明。

3. 拒绝社交僵化，走出去

不要一直待在家里，去多交朋友，多经历事情，这些独一无二的经历，才是一个人独特性的来源。

▽

AI还蛮有意思的，在给完不被替代的职业之后，它很贴心地给了我两条风险提示。

一个是警惕伪安全区，另一个则是注意职业升级。

没有什么职业是绝对安全的，这世间唯一不变的就是变化。

未来，传统的程序员会大量减少，但是AI训练师的岗位会大量增加。

就像是外卖行业诞生外卖员一样，AI也会在未来诞生无数相关的伴生职业。

比如：AI解释员，负责审核AI决策是否正确；AI维系者，确保人工智能不会造成安全问题。

时代在往前走，淘汰的是那些躺在过去不愿前行的人。

AI时代，瞬息万变。

没有什么是不变的，与时俱进，取长补短，学会与AI共舞，才是一个人最靠谱的铁饭碗。

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