下面我来用大白话解释一下联想集团从全资国有企业变为股份公司
的过程，以及这个过程中的一些关键点。
一、联想集团的前世今生
联想集团最早是中科院下属的一个研究所，名叫计算所。在柳传志的带领下，这个研究所慢慢发展成了一家电脑公司，这就是联想集团的前身。那时候，联想还是一家全资国有企业。
二、为什么要改革？
随着时代的发展，国有企业的一些弊端逐渐显现，比如效率不高、创新能力不足等。为了让企业更好地发展，国家提出了国有企业改革。联想集团就是在这个大背景下，开始了股份制改造。
三、股份制改造是咋回事？
简单来说，股份制改造就是让企业不再只是国家的，而是让员工、管理层以及外部投资者都有机会成为企业的股东。这样一来，大家都有动力把企业做好，因为企业做好了，大家的股票就值钱了。
四、这个过程是怎么操作的？
1. 国家先把联想集团的资产评估一下，看看值多少钱。
2. 然后确定一部分股份卖给员工和管理层，让他们成为股东。这部分股份叫做“职工股”。
3. 剩下的股份，可能还会卖给其他投资者，这样联想集团就从全资国有企业变成了股份公司。
五、国有资产有没有流失？
在这个过程中，国家是按照市场价格来评估和转让股份的，所以国有资产并没有流失。相反，随着联想集团的发展，这些股份的价值还增值了。
六、柳传志的退休金为啥那么高？
柳传志作为联想集团的创始人，为企业的发展做出了巨大贡献。他的退休金是根据他在企业创造的业绩和市场价值来确定的。在我国，企业家的薪酬和退休金通常与其为企业创造的价值成正比。所以，柳传志的退休金高，也是因为他在任期间，联想集团的业绩好。
总结：联想集团的股份制改造，是国有企业改革的一个成功案例。这个过程既没有侵吞国有资产，反而让国有资产增值了。柳传志作为企业家，他的贡献和退休金都是合理且透明的。我们评价一个企业家，应该全面客观地看待他的贡献，而不是只盯着他的退休金。
