娱乐圈的灯光总是最闪耀的，但镁光灯背后，有多少辛酸只有演员自己知道。
一边是观众眼中的“TVB御用配角”，一边却是连洗碗工都不如的薪资待遇。
老戏骨炮轰TVB不珍惜老演员
近日，67岁的TVB老演员鲁振顺在内部会议上的一番话，让不少人看清了香港演艺圈的残酷现实。
要知道，鲁振顺可不是什么无名小卒。这位在TVB打拼多年的老戏骨，塑造了众多经典角色，是真正的“老TVB”，虽然多是配角，但句句台词都是演技的体现。
然而就是这样一位资深演员，在近日的TVB内部会议上，不得不当着高层的面喊出：“我也要交租和正常生活，全职洗碗都比我钱多！”
多心酸的一句话啊！想象一下，一个在电视屏幕前出现了几十年的演员，收入居然不如洗碗工。这让人不禁想问：难道演艺圈的付出和回报，真的如此不成比例吗？
更让人心塞的是，鲁振顺还提到了一个扎心的现象：“看到有时让年轻演员扮老人家，为何不找老人一辈去做呢？”
这话问得太到位了！现在不少剧组为了省事，就让年轻演员化个“老妆”演老年角色，结果装出来的老态往往不伦不类，还抢了真正老演员的饭碗。
尽管如此，67岁的鲁振顺还是表态不打算离开TVB：“我今年67岁了，做生不如做熟。”
这番话里带着多少无奈和妥协啊！到了这个年龄，重新出去闯荡谈何容易，只能继续忍气吞声，坚守在熟悉的地方。
TVB高层曾志伟回应
面对鲁振顺的控诉，TVB总经理曾志伟的回应可以说是相当官方了。他表示：“做艺人必定是长江后浪推前浪，能够保留多少旧人，其实TVB已经尽力做到最好。”
这话听起来好像也有道理，娱乐圈确实是个“青春饭”行业，观众总是喜新厌旧。但问题是，难道老演员就真的没有价值了吗？难道“尽力做到最好”就是让老戏骨的收入连洗碗工都不如？
更让人细思极恐的是曾志伟接下来的话：“其实没有一位艺人可以做到老，希望TVB能够陪着大家成长，到大家觉得需要离开，就离开。”
表面上看，这句话挺温情，但细想就有点凉飕飕的了，它这是直接揭开了TVB和娱乐的“隐痛”。
“没有一位艺人可以做到老，需要离开就离开”，那岂不是说TVB的演员都有“保质期”？过了这个期限，就只能选择离开？
老演员有他们的价值
虽说娱乐圈需要年轻貌美的演员，可是一部戏下来，男女老少不都有吗？老演员还是有用武之地的。
说句公道话，老演员的价值绝不仅仅是一张沧桑的脸。他们的经验、技巧和对角色的理解，都是年轻演员难以企及的。就像红酒一样，有些东西是需要时间沉淀的。
记得几年前热播的神剧《人民的名义》吗？张丰毅、吴刚、许亚军、张志坚这几个老戏骨，把陆毅都衬托得有点稚嫩了。他们的精彩表演，不正是证明了“老”也可以很有魅力吗？
而在香港，像鲁振顺这样的老戏骨更是承载了几代人的电视回忆，他们的每一个眼神、每一个动作都熟练到位，让角色栩栩如生。
更何况，老戏骨还是年轻演员的“活教材”。在拍戏现场，老演员往往会毫不吝啬地分享经验，帮助新人成长。这种薪火相传的价值，又该如何用金钱衡量呢？
其实，老演员的困境不只出现在TVB。纵观整个娱乐圈，“老龄歧视”似乎成了一种普遍现象。
很多制作方宁愿花大价钱请流量明星，也不愿意多给老戏骨一点片酬。
姚晨海清等也曾呼吁给中年女演员多一些机会
几年前，当时海清和姚晨，一个公开喊话导演求戏拍，一个则说市场给中年女演员的空间越来越小。
在这个“流量为王”的时代，观众的口味也在悄然改变。年轻观众更喜欢看帅哥美女，对演技的要求反而降低了。
这就导致很多老演员即使演技精湛，也难以获得好的角色和合理的报酬。
但我想说的是，真正的经典作品，往往离不开老戏骨的支撑。
想想那些让我们记忆深刻的角色，很多都是由资深演员塑造的。他们的存在，是一部剧品质的保证。
那么，面对老演员的困境，TVB和整个行业应该怎么做呢？
还是要给老演员合理的薪资待遇，既然他们有着几十年的从业经验，那么薪资至少应该达到行业的平均水平，而不是连洗碗工都不如。
也要为老演员量身打造适合的角色，年龄不是缺点，而是特色。编剧和导演应该充分利用老演员的特点，创作出更多适合他们的角色。
当然，这一切还得看观众的接受度，观众也应该调整自己的欣赏标准。好的作品不一定要有帅哥美女，老戏骨的精湛演技同样能带来视觉享受。
鲁振顺的遭遇，其实是整个行业的缩影。当我们为精彩的影视作品拍手叫好时，别忘了那些默默付出的老演员。
他们用几十年的青春，为我们创造了无数美好的回忆。
他们不需要特殊待遇，只是希望得到基本的尊重和公平对待。就像鲁振顺说的：“希望公司能珍惜员工。”
这不是一句空话，而是每个打工人最朴素的心声。
