越是不好惹的人，越受人尊重，原因很现实（深度好文）

电影《教父》中有句经典台词：

“没有边界的心软，只会让对方得寸进尺，毫无原则的仁慈，只会让对方为所欲为。”

生活中，为了做他人口中的好人，常常不好意思拒绝别人的请求，久而久之，给人留下好说话、能欺负的印象。

像网上很流行的一句话：“你又不是人民币，凭什么让所有人都喜欢你？”

时光境迁，越成长越发现一味地妥协，并不能取悦所有人。

人到中年，抛开枷锁、挣脱束缚，不靠人言过活，给自己打造不好惹的人设，才能赢得别人的尊重。

明确底线，拒绝讨好人格

民国四大才女之一的苏青，在成名前是人人称赞的乖女孩。

当时家里经济状况不好，为了减轻父母身上的压力，苏青默默地退了学堂，小小年纪，遵从父母之命结婚嫁人。

结婚后苏青坚守所谓的妇道，全心全意侍奉公婆和丈夫。

而婆家见她过于软弱，常常冷眼冷言地苛责她，不是说饭做的不好吃，就是衣服洗的不干净。

即便是苏青为婆家生了几个孩子后，婆家仍然不满意，还嘲讽她生不出儿子。

很快她迎来了自己的儿子，本以为也迎来了新的生机时，却意外发现丈夫在她坐月子期间出轨了。

这件事像晴天霹雳一样，一下子击垮了苏青最后的骄傲。

十年忍辱负重，最终却被她最信任的人背刺。

这种强烈的伤痛让她无法呼吸，她迅速离婚，逃离了这个无数次忍让妥协的家庭。

苏青结婚的这十年，无数次放低自己的身段，让自己的底线一退再退，讨好了婆家一家人，却忘记讨好自己。

她忘记丢失了自己的人，别人也不会看到她的。

亦舒说过：“人生短短数十载，要紧的是满足自己，不是讨好别人。”

现实中太多讨好型人格，因为不懂得拒绝，小透明就一次次帮同学带饭、签到、拿外卖；

因为不想给人留下坏印象，实习生就一次次复印、替同事买咖啡、帮别人加班等等。

然而，在别人聚餐时会忘记那个小透明，别人论功行赏时也不会有人提起实习生的名字。

你一步步退让，对方一步步紧逼，逼到角落，才发现已无路可走，只剩下了顺从。

不要一边降低着自己的底线，一边忍耐着别人的忽视。尊重不是别人给的，是自己挣出来的。

坚持原则，表达个人意愿

三毛在书中写道：“奉行吃亏是福的我，得到的是鄙视。做个捍卫自我的人，反而赢得了尊重。”

做一个敢于表达、勇于说不的人，不仅仅会让自己过得更舒适，还能得到他人的敬仰。

电视剧《沧浪之水》的男主池大为，是个令人印象深刻的人物。

在工作初期，他认真工作，领导安排的工作精心竭力，同事请他帮忙也从不说不字。

为了使自己的人缘更好些，他还帮助同事打水，谁家有困难，他也不会推脱，竭尽全力地去帮忙。

后来单位分配住房，池大卫满心以为凭借着自己的好人缘，肯定会受到关照。

可谁知，普通的同事都得到了两个房间，唯独他没有，而他还得和母亲、妻儿挤在一间房内生活。

向来温和地池大卫心里觉得不公平，强压着怒火，去找管理员理论。

可对方见他平时一副人善可欺地模样，面对质问，不仅不惭愧，还趾高气昂地说道：“剩下的两间房是给自己留的。”

此时池大卫忍无可忍，拿着榔头敲掉门锁，住了进去。

心理学家武志红曾说过：“当别人感知到你是一个不好惹的人时，你反而容易得到尊重，也容易收获好的关系。”

事实上，如果池大卫不曾找管理员理论，他就不会知道还有剩余的房间；

如果不是管理员傲慢的态度，池大卫也不会有过激的行为。

池大卫在分配房间这件事上勇敢表达自己的意愿，才为自己和家人争取到属于自己的权益。

脱不花曾说：“如果你总被拿捏，不好意思拒绝，那结局只会是既不能保护自己，也不会被别人尊重。”

不论在生活还是工作中，身边的人与我们都是合作关系。

我们在这些关系存续期内，是合作的、共生地，而不是我低你一等的阶级关系。

在事情上，坚持原则，对事而不对人，敢于亮剑、勇于表达。不内耗自己、不纵容他人。

聚焦自我，修炼攻击属性

蒋方舟曾说：“欣赏你的人是欣赏你骄傲的样子，而不是你故作谦卑或故作讨喜的样子。”

想要赢得别人的仰望，不是你弯下腰去，容忍他人的欺负。而是挺起胸膛，站得笔直，让人不得不抬头去看。

1、自我能力提升

与其花时间去活在别人的眼光里，不如多充实一下自己的见识、多拓展一下认知。

像《欢乐颂》中的安迪，多花时间在自己身上，多看书、多研究行业知识，成为业界大佬，身边的人无论是颇具才华的奇点，还是富豪包总，都被她的能力所折服。

他们欣赏安迪，因为她活在自己的热爱中，一直努力成为想要成为的人。

强大独立的智者怎会不受人青睐？

有时间多出去走走，开阔眼界；有时间多学习读书，修炼内涵。

2、释放竞争信号

前几天和朋友聊天时，她向我诉苦，这次的升职又没她什么事了。

他不明白自己兢兢业业、领导的话时时放在心上，对待同事也有求必应，可次次升职都轮不到她，和她同期进公司的朋友都已经做到部门经理的位置了。

听完她的话，便建议她去向领导申请升职。

不久后，便传来了好消息，领导通过了她的申请，让其出任部门主任。听着她激动的语气，我也不由得为她开心。

其实她的努力，领导会看在眼里。

但每次评级，她从不申请升职，每次公司里的活动，她也从不要求参加。

时间一久，大家都让认为她是不具备竞争力的人，哪怕是领导想把她放在更高的位置，也会担心她畏畏缩缩，影响公司形象。

适时地表现出自己的竞争力，让别人知道自己的攻击性，才会在发生事情时不被忽视、不被怠慢。

忠于自我，认准目标，该争取的不放弃，该得到的不松手。

别担心会不招人喜欢，也别担心会受人谴责，人一旦强大起来，他人都会恭敬。

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席慕容曾说：“人的一生应该为自己而活，应当学着喜欢自己，应当不要太在意他人怎么看我，或他人怎么想我”。

生活中，明确不允许他人触碰的底线，不因讨好而失了自己的原则，保持自我意识的觉醒，方能让人放在心上。

工作时，坚定自己的处事原则，不惧怕、不退缩，清楚地表达自我意志，成为使人无法忽视的存在。

往后余生，深耕自我，成为更优秀的人，展现狼性，成为不好惹的人。

别让善良成为别人伤害我们的武器，要让难惹成为别人尊重我们的理由。

作者 | 诗漫·青提 拒绝内耗、向阳生长，成为更优秀的自己。