工作关系
直接上级：校长
直接下级：教务处人员
内部联系：公司各部门
外部联系：教育局
岗位描述
实施学校教学、教研工作计划，并在开学第一周制定新学期有关教学的实施计划。定期检查、总结。
工作内容
1、协助校长室制定并实施学校教育、教学工作计划，检查并总结学校教育、教学工作，制订教学工作常规，建立正常的教学秩序。
2、抓好教学常规指标(备课、讲课、批改、考核、辅导等)落实和考核工作，坚持周统计、月总结制度。
3、加强教学管理的量化考核研究， 进一步实施教学系列量化管理，促进教学质量的提高。
4、编制全校各班、各任课教师的课程表，及时安排调课、代课，确保学校的正常教学秩序。建立科学和稳定的教学秩序,编好和坚决执行时间表、课程表， 保证学校各项工作协调运转。
5、做好学校期中期末考试的组织工作，出好题、 监好考、评好卷，做好质量分析和总结工作；做好九年级月考、模考的安排及考情分析。
6、经常检查学校各科教学进度执行情况， 教师缺课、代课、出勤情况。
7、安排并检查特长课、校本科、研究性学习及培优补差等工作。
8、组织教务人员做好学生的学籍管理、插班考试、编班、学分认定、休学、复学、转学、毕业等工作，建立相应的管理制度，建立并健全学籍档案。
9、管理好图书馆、实验室、文印室，并按照学校教学工作的需要，有计划的添置必要的图书、仪器和各类教学用具。
10、完成学校交给的其他工作。
任职资格
性别：男女不限
学历：本科以上，具有教师资格证书
工作经历：具有三年以上教学管理工作经验或在近似岗位工作两年以上。
体能要求：身体健康、精力充沛
知识技能：
（1）具有管理学理论基础，并受过相关知识的培训。
（2）具有较强的责任心。
（3）熟练操作计算机。
其他：善于协调处理人际关系，组织能力强，具有亲和力。
