大学是学生最向往的阶段，也是学生最后能够“放纵”的时候，在学生的幻想中应该是自由自在的，更多的时间可以自由支配，在迈进大学校园之前好像就已经闻到了快乐的味道。
现实往往会给人以沉痛一击，进入大学之后发现，只有犹如长龙的核酸大队，以及紧闭的学校大门，什么自由、什么快乐都和大学生没有关系了，为了能够打发大量的空闲时间，大学生们花样百出，让人不得不怀疑精神状态是否出现了问题。
“我们不招网课毕业生”，HR的一句话，让大学生如遭雷击！
大多数学生虽然是在学校里待着，但是大多数的学校的授课方式都是网课。网课的质量大家都清楚，而且网课只能传授文化知识，很多专业更重要的是实际操作，那么大学生的教育情况真的很让人担忧。
2022年秋季找工作的大学生基本上多数都是在大一的下学期开始陆陆续续的上网课，更有严重的一个学期都被学校直接“吃掉”，只能是在家上网课，就算是开学也是封校管理，学生的课外活动和实操基本上少之又少，除了网课时间就是在宿舍里玩手机打游戏，或者是宿舍的同学一起打打牌，奇思妙想新花样娱乐。
秋季招聘会的时候，很多的大学生都面临了一个非常严峻的问题，那就是每次的简历都是石沉大海，没有任何的回响，这让很多大学生都很茫然，不清楚具体的问题在哪，是因为本科学历不值钱了？
有位HR说出了实情“我们不招网课毕业生”，这让大学生如遭雷击，上网课并不是学生愿意的，但是最后的后果却是大学生来承担的，让大学生更加的迷茫。
其实不难理解企业为什么会说出这样的话。接受网课的大学生在很多方面确实是欠缺了很多，尤其是接受第一批网课的大学生，因为老师和学生都不清楚网课的流程，也都并不适应网课的方式，教学过程中会存在很多的问题，每次的课堂都只能是草草结束，根本无法达到教学标准。
大学生在疫情期间要么是在家上网课，要么是在学校上网课，其余的课外活动和实操机会基本为零，能力完全没有得到锻炼，尤其是那些技术型专业的学生。
有很多大学生的期末考试都是线上进行的，里面的猫腻不用说大家都清楚，但是老师根本就没有任何办法管理和解决，大学生的实际实力有待查证，不难理解企业不愿意接受网课毕业的大学生。
网课不是大学生的选择，企业的做法有失偏颇
当前情况下，从中小学到大学，所有的学生都将是在网课的形式下接受教育的，这个选择并不是学生自己的选择，企业在招聘的时候也应该从实际出发，不能因为是网课毕业就直接判大学生“死刑”。
企业应该给大学生多一些机会，学生的能力并不能因为网课毕业就直接被无视，还是有很多的大学生并没有因为是网课教学就懈怠学业，实力和能力都不应该被忽视，企业的做法对这些学生未免有些不公平了。
企业想要有经验或者是相对稳定的职员可以理解，大学生因为刚刚进入社会对于工作并没有详细的规划和想法，难免存在会跳槽离职的情况，但是并不代表是多数，企业应该给大学生提供一个良好的学习平台，既是给大学生机会也是在给企业自己一个发现人才的机会。
当前教育之下，大学生应该警醒自身，清楚自己的本职工作
网课带来的影响是毋庸置疑的，但是问题其实还是在大学生自身上面。接触最少的大学生也上了至少2年半的网课了，在网课期间大学生自己有没有做到约束自身，珍惜每次的上课时间，扎实的掌握所有的专业知识。
大学生虽然已经成年，对自己的约束能力肯定是有提升的，但是很多大学生觉得好不容易从高中的压力中走出来，认为大学就是放松的时候，再加上网课给了大学生“懈怠”的机会，在学习上面也不用功，最后导致即使毕业但是“水分”却很大。
现在的就业市场本就严峻，就业压力大，大学生更要时刻警醒自己，利用有限的时间和机会提升自己的知识和能力，在现在的教育下大学生其实也有了更多的时间学习，能够在大学期间报考更多和自己专业相关的证书也是在为自己“镀金”。
大学生更有对自己的未来和职业有一个清晰的规划，确定自己的发展方向，是直接就业还是考公又或者是继续深造考研，都要提前做好准备，不能临时抱佛脚。
【笔者寄语】
机会是留给有准备的人的。在现在的就业环境下，大学生要更加的努力，才能打破企业对大学生的偏见，更能在严峻的职场上有自己的一席之地。
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