一、缘由
写这个话题，心里有些沉重。
本想着上课时作为典型案例，给孩子们说说，树立正确的就业理念，但考虑到个人隐私，想想还是算了。
事情缘起是两个学生的职业经历。
来源：今日头条免费图片
一个学生硕士毕业后校招进入国家电网地市分公司，家在省会城市，异地就业，但收入较高，中部省份的地级市，月入1W+，在当地属于高收入群体。该生工作稳定收入高，毕业时还是同学们羡慕的对象。
前几天突然给我打电话，准备辞职面试大专院校事业编，问及原因，说是想回省会城市。我耐心劝说，加上考事业编没有成功，最终选择继续留在这家央企，但情绪不高，我担心影响该生未来的发展。
另一个学生毕业后校招入职一家知名客车上市公司，省会城市就业，薪酬待遇优厚，月入1W左右，且未来有较大的上涨空间，但工作强度大。该客车公司是行业的翘楚，因为学生实习、就业的原因，比较熟悉和了解。
报道半个月后，公司要签订劳动合同，放弃，回家备考公务员。据学生描述，该公司校招800人，已经走了100多人，大多因为不敢挑战该公司的工作强度，想换一份更轻松稳定的工作。
两个学生都很优秀，本硕均为一流大学，学习成绩突出，科研成果不错。上的是多数孩子羡慕的大学，读的是多数孩子羡慕的专业，进的是多数孩子羡慕的单位！
这么好的工作机会，两个孩子都不太满意，真不知道有什么单位可以满足这些孩子们的要求！作为老师，真不理解孩子们的选择，机会摆在眼前，却不知道珍惜！
受疫情影响，这两年就业形势严峻，能进入这些大单位的都是佼佼者、幸运儿！多少孩子望眼欲穿而不得进入！
这些典型案例，并不代表全体大学生，但也暴露出现代大学生就业存在的一些问题。
二、被放入象牙塔的大学生
大学，被有些人称之为象牙塔。
生活在象牙塔里意味着什么？意味着孩子们生活在周围人的保护下，如父母、老师的保护，无忧无虑，生活在美好的梦想中，远离社会现实！
从上幼儿园开始，小学、中学，孩子们受到家长和老师的层层保护。作为未成年人，这种保护是必要的。但进入大学后，孩子一般达到十八岁，已经是成年人。等到本科毕业，平均年龄22岁，硕士毕业，平均年龄24-25岁。
按照这个年龄推断，孩子们长大，父母应该轻松了，不用费心劳力了！事实果真如此吗？恐怕答案大家都清楚，相当比例的成年大学生依然受到父母的层层保护！
保护孩子们健康成长没有错。现代社会中，家庭少子化趋势明显，父母可以为孩子投入更多的精力和物质。随着家庭收入水平的逐渐提高，为孩子提供更好的关爱是必要的，但这种关爱，不能过度，过度就变成了溺爱！
错的不是保护，错的是无原则的迁就和过度保护。人都有懒惰之心，有父母代为操劳，孩子乐于躺平，被家长们放进象牙塔里。
在学校里，学生的思想、学习、安全等问题非常重要，学校和老师们无形之中为大学生提供了一道道安全防护。
现在的大学生说不得、骂不得，更打不得，一些大学生个性张扬，不服从学校管理，自我权利意识强烈，受点“委屈”就反应过激，哪怕这种委屈仅仅是老师的管教行为。
一些大学生在学校犯了错误，出于保护的目的，多数学校会选择给予改过的机会。为人父母，大都理解这种行为，最常见的说法是，孩子还小（已经成年），给他个机会！殊不知，这进一步助长了一些学生的不良行为。
三、只有走出象牙塔，才能真正走向社会
教育是阶段性的，大学生最终要走向社会，进入工作岗位。然而，象牙塔里保护过度的大学生，真的做好准备了吗？
在家庭里，父母为你服务，一些孩子成为家里的中心。在学校里，老师们为你服务，教给你安身立命的本领。到社会后，你要为别人服务，这种转换历程，需要去努力适应！
就业单位不如意，你是选择创造条件、争取更好机会，还是选择放弃，躺平继续啃老？
收入达不到预期，你是选择坚持，不断提升自己最终提高收入，还是选择怨天尤人、不思进取？
提拔升职无望，你是选择理性分析自身不足、继续争取机会，还是选择中途放弃、灰心丧气，职场上升通道戛然而止？
利益诱惑在前，你是选择不顾一切，哪怕为此付出代价，还是选择理性获取，只拿自己应该得到的？
责任在身，你是选择勇于担当、任劳任怨、不怕吃亏，还是选择尽量逃避、不愿付出？
诸如此类，不一而足。
只有走出象牙塔，做出理性的选择，才能实现华丽转身，成为真正独立的社会人！
