据人社部数据显示，2022 年我国高校毕业生规模达到 1076 万，同比增加 167 万人。首次突破千万，规模创新高。而据国家统计局数据显示，2022 年 4 月份，全国城镇调查失业率为 6.1%。1076 万高校毕业生迎就业「大考」之下，毕业生求职难，职场人难就业。与此同时，中国又存在程度日益严重的用工荒。
未来几年，中国就业市场能否稳住？人才发展向何处？
产与教的「同频共振」，是提高青年就业率的关键法门。在政策助推下，产教融合作为培养产业人才的重要一环，已逐渐成为建设现代职业教育体系的重要途径。
产教融合的有益探索，为职业教育安上了「加速器」，开创了「人才、产业、教育」三方共赢局面。「产业端」有需求、有设施、有市场，「教育端」有人才、有资源、有平台，只有双方相互配合、互为表里，才有可能培养出真正能被市场接纳的高素质人才。
与此同时，行业机构、企业和学校三方互通，打通新的「造血渠道」，形成从联合培养到直接输出的闭环。企业作为参与办学主体的产业端，主要承载着建立产业学院和企业工作室、企业实习实验室，科研成果转化，参与教学各环节等工作；高校及职业学校作为教育端，也在与行业企业深入合作，探索多样化的合作方式。
在推动职业教育产教融合的道路上，从来不乏政策暖风的支持。
2019 年 2 月，国务院印发《国家职业教育改革实施方案》（职教 20 条），标志着职业教育终于与普通教育「平起平坐」，同时也深化「产教融合」「校企合作」在职业教育发展中的首要地位。
2021 年，产教融合进入政策活跃期，「创新办学模式，深化产教融合、校企合作」再次提上议程。
2022 年 5 月 1 日，新修订的《中华人民共和国职业教育法》进一步提升了职业教育的法律地位，也对升学路径、校企合作、产教融合等内容做出规范化指引。
党的十八大以来部分产教融合相关重点政策，
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行业新政频发，职业教育领域备受瞩目，产教融合迎来更多的未知变量。而产教融合企业要做的，不仅是满足本企业和所在产业链上下游的就业需求，更多的还是向社会全方位输送人才，承担起为社会培养高质量、应用型人才的责任。
今年 8 月 19 日，首届世界职业技术教育发展大会在天津正式召开，网易有道受邀参加大会，并于线上举行校企合作战略发布会，宣布开启产教融合校企合作业务，重磅推出校企合作「百校能才」计划和《2022 中国数字产业人才培养研究白皮书》。
「百校能才」计划将优先向加入计划的前 100 所学校，免费提供深度走进产业一线、实训平台体验、产业项目抢先入驻、定制人才培养方案、联合开发课程资源和师资培训专项提升等机会，率先开启校企共育优质人才的加速通道。
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