今年以来
中心党委坚持把
员工健康、安全环保放在同等重要位置
5月21日
召开人力资源（培训）专委会工作会议
暨员工健康工作推进会
解读《中心从严从紧抓实健康管理提升方案》
要求各单位深化落实“一案一表双清单”
持续提升员工健康管控水平
抓好“四项指标”
围绕健康管理年度目标
重点抓好四项过程性管控指标
健康风险评估精准率100%
健康排查监测执行率100%
健康高风险人员、健康重点关注人员干预率100%
健康高风险异常管控有效率100%
落实“四个清楚”
健康管理人员要做到“四个清楚”
清楚高风险人员的健康风险
清楚健康高风险人员的干预措施
清楚干预措施落实情况
清楚当日高风险人员在岗及健康关键指标情况
抓好“四个检查”
加强日常健康高风险运行管控
坚持每日“四个检查”
检查健康干预卡是否携带并更新
检查急救药品是否有效且随身携带
检查员工健康关键指标是否达标
检查干预措施是否落实到位
突出“四个聚焦”
重点聚焦外闯人员、跨区域施工
特车一线、压驱连油及后辅人员等群体
压实外闯人员健康管理“双主体责任”
实施跨区域施工人员健康管理联动运行
做好特车一线健康高风险人员岗中监护
做实压驱、连油及后辅网格健康责任单元
深化“体重管理年”活动
落实中心“体重管理年”方案实施工作清单
推行体重建档动态管理
加强体重管理教育指导
丰富体重管理资源支持
倡导“八段锦”“健步走”等健身方式
开展“减重达人”评选
持续提升全员健康指数
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