今天给大家带来的案例是:“只有一个员工“的足浴店，一年获利1500万，
每一次我在剖析这个案例的时候，都深深被背后的商业模式折服，真的是太牛了。这个模式适合很多行业，尤其是服务行业，都可以照着去做。
案例背景:
这家店的老板是一位24岁的小伙，大学刚毕业后直接从家里拿了点钱，花了50万开了现在这家足浴店。
一下子能拿出50万开店的人家，你也能看出来了，非富即贵，开店就跟玩似的，反正盈亏都无所谓。赚了就当一次正确投资，亏了就当花钱交学费了。
不像我们普通人，开个店基本上，半辈子的积蓄都没了，要是再做亏了，那下半辈子估计也没了。而人家有钱人，真的是让人羡慕，有大把的钱可以挥霍，可以无限次地去试错。所以对于有钱人来说，成功真的唾手可得。
50万开个店，又没有经营经验，全凭一腔热血，你觉得他能成功赚到钱吗？我告诉你，赚不到的。一样的，他只是钱多而已。新店开业三个月，总营业额一共做了28000块钱。其中10000多块钱还是老板自己消费的。
一边说成功唾手可得，另一边又说亏了很多钱，是不是很矛盾？其实不矛盾，因为有钱就是任性，接下来给你分享的，就是你无法想象的，有钱人的快乐，开一家店，只要一个员工，一年赚1500万的神操作。
活动介绍：
我觉得普通人和聪明人对于赚钱这个事儿，唯一的差距是在于思维。普通人赚钱，都是想着去赚客户的钱，而聪明人想的是赚员工的钱。
客户多精明呀，想赚他们的钱，太难了。但是员工就不一样了，不知道你听过萝卜和驴的故事没？一个萝卜能让驴免费帮你干一天活，任劳任怨发不了驴脾气，这样的神操作你是不是也想学？
告诉所有的员工，本店因为经营不善，需要裁员，只留一个保洁，其他人以后不再是本店员工。但是在关门之前，所有人都可以继续在这里工作，并且所有接待顾客的消费，全部由个人所得，什么意思呢？
比如顾客进店消费了198元，这位顾客是小红接待的，那么这198元就全部归小红所有。小绿接待了一个598元的顾客，那么同理598元全部归小绿所有。
在这个制度推出第十天的时候，这家店火了。顾客排着80米长的长队来消费。在这个活动做了一年的时候，这家店获利1500万，你知道为什么吗？
盈利分析：
像这样的实战方案，下方专栏里面有380多个，真实、有效、易复制，直接点击下专栏方卡片解锁直接学习。
很简单，就是萝卜和驴的定律起了作用。顾客所有消费全部给了员工，以前接待10个人，做了10000万块钱业绩，只能拿到1000块钱提成，但是现在直接就翻了十倍。如果勤快点，一个月赚10万很轻松。
所以自从推出了这个制度以后，这家店内的员工就跟打了鸡血似的，不是在做服务，就是在做服务的路上，根本就不会闲聊摸鱼，没有谁会跟钱过不去。甚至连周边好几个店的技师，都纷纷离职，求着要到这家店来打工。
你看这就是聪明人的思维，相当于把员工变成老板，让员工的利益直接和店面的利益挂钩，就像驴子眼跟前的那根红萝卜，拼命的去努力。
而老板怎么赚钱呢？
也很简单，就是收管理费。你在这家店当老板做事儿赚钱，钱全让你给赚走了，房租水电管理运营可不得需要钱吗？所以一个人交3000块钱很合理吧？
一个店100多个技师，一个月就能收30万。用三个月收上来的钱，再去开连锁店，还是用同样的模式，继续运营继续开店，最后轻松获得一年1500万的收入。
总结一下，这个案例就是，把员工变成这家店的老板，只需要一个名义上的员工就够了。然后把这些老板的利益和足疗店直接挂钩，形成萝卜效应，从而让他们自发性地拼命帮你赚钱。
现在大环境确实不好，生意没有以前那么好做了。所以这个时候你千万别还守着原来二十年前的那套老黄历，多想想多看看人家聪明人是怎么推陈出新的。
今天这个案例只截取了下方课程很少的一部分，这套案例至少还有三个盈利点。看完你就知道，为什么聪明老板赚钱就那么简单。这些方法，你都可以直接复制，应用在你的生意上。同时课课程里涵盖了有380多个门店，600多套活动模板，总有一个适合你，真实、有效、易复制，你一定要去学学。
