随着我国社会的发展，各方面的生活水平也越来越好，人们的寿命都有了一定的提高。根据第七次全国人口普查的结果来看，我国人口总数已突破了14亿。虽然我国的国民人数很多，但是其中老年人的占比很大，这也意味着，作为国家发展主力的年轻人增长不多，人口老龄化问题已经成为了让我国最头疼的问题。自我国“计划生育”政策推行以来，我国每年出生的新生儿数量在逐年下降，但是国家的发展离不开年轻人，目前我国已经陷入了新生代年轻人的成长跟不上老年人增多的情况了。为了解决这些问题，国家相继推出了“二胎政策”和“三胎政策”，但是收效甚微。为了国家的发展，国家已经确定了要推行延迟退休的政策。这一政策可能于2027年在国内进行全年推广，那么对于70后、80后以及90后，谁最受影响呢？
延迟退休不被认可
延迟退休政策被确定下来的消息一经传出，立即就引起了国内民众的广泛讨论，很多人都不太赞同这一政策。因为延迟退休政策的退出，对很多人的利益造成了影响，毕竟延迟退休是从60岁延迟到65岁，足足5年的时间，很多人都指望着退休后，时间充足了，能够好好出去游玩，吃吃美食、看看风景的。延迟退休政策一旦推行，那么就需要多干5年，如果到时候一旦身体不好了，腿脚不方便，那么很难在实现自己的旅游梦了。并且延迟5年退休，那么养老金也会少领5年，那可是很可观的一笔钱，并且可能一部分人，领不了几年退休金，就不在了。
其实国家对延迟退休也有着自己的考虑，面对如今这个人口老龄化严重的问题，很多岗位都面临着“青黄不接，后继无人”的局面，随着人们逐渐步入老年退休，新生代的年轻人却不能及时补充上来，那么很多企业公司会面临人员缺乏的问题，这一问题严重的话，会导致我国经济发展的停滞，甚至可能会出现发展倒退的情况。
延迟退休对国家发展的好处
延迟退休年龄，对国家的发展会起到两点好处。第一点是能够出色完成本职工作并指导后辈。现目前很多岗位的职工会随着年龄增加，工作经验也会增加，例如：医生、教师以及技术工人等，他们都会随着年龄的增大，自己的工作经验也会随之丰富。就拿医生来说，年龄越大的医生，医疗的经验就会越丰富，那么无论是在治疗病人还是在指导年轻医生，都能起到很大的作用。
第二点是给年轻人成长的时间。现在很多岗位都有着退休人员增多，年轻人填补不上来的问题，如果延迟5年退休，那么给很多企业公司减轻很大的人员压力，让他们有充足的时间去招收培养年轻人，5年的时间足够很多年轻人成长了，并且避免了因人员问题而国家的发展。
调整延迟退休
但是总的来说，在延迟退休的问题上，我们不仅要考虑国家的发展，还得考虑个人的实际情况，所以关于延迟退休政策，不能对所有人“一刀切”。相应的专家们也提出了自己的看法，延迟退休政策不能将所有人一概而论了。需要考虑到现目前国民不同的性别、不同的年龄段以及不同的工作性质等，针对国民的不同情况，在延迟退休的政策上做出相应的调整。让大家认可延迟退休的政策，这样才能继续政策的顺利推行。
对70,80,90后的影响
延迟退休已确定在2027年进行全国推行，以这个推行的时间来算，对于60后来说，不会受到什么影响了，基本可以按照原定的时间顺利退休了。对于70后、80后和90后来说，就是影响的大小的问题。先说70后，基本上处于延迟退休政策推行的前期，国家可能会考虑到政策影响的问题，基本上会给到大家缓冲的时间，退休时间可能会延迟一年左右。80后的话，他们退休时，延迟退休政策基本到了完善阶段，国家给予的缓冲时间应该也临近结束了，这个阶段退休的话基本会延迟较长时间了。90后乃至00后，政策基本已经完善好了，那么延迟5年甚至6年都有可能了。
综合来总结
综合来说，延迟退休是能够有效缓解人口老龄化给国家发展造成影响的。虽然会让大家多工作几年，少领几年退休金，但是也能减少我们的养老压力，并且能降低年轻人赡养老人的负担。 2027年延迟退休的全面推行，必然会给70后、80后、90后都造成影响，但是70后的影响较小，80后次之，对90后的影响最大。
