文、图丨李继、王新凯、王金辉、甄明坤
历经两个多月的摸爬滚打
新兵已经初具军人模样
那么，面对第二阶段的新训生活
他们如何突破自我
今天，我们一起走进
第72集团军某新兵团
看看新战友是如何“过关斩将”的——
▲新兵初具军人模样。
为了让新兵
尽快适应第二阶段的训练和生活
该新兵团针对新兵
社会阅历、文化程度、
个人性格、身体素质、成长环境等
不同特点
采取教育引导、典型激励、
活跃氛围、搞好保障等方法
切实有效帮助新兵
过好新训第二阶段的“三道难关”
▲顽强拼搏。
第一关
“ 思乡关 ”
新战友在训练、生活中遇到矛盾困难时，思乡情绪会变得更加强烈。针对这种情况，干部骨干们主动靠上前做思想工作，积极开展谈心交心活动。在训练场上、房前屋后以及日常生活中，他们帮助新战友及时解开思想疙瘩，让他们感受到部队大家庭的温暖。
▲交心谈心。
▲及时解答疑惑。
同时干部骨干时刻把新战友的冷暖挂在心上，把他们当作自己的亲兄弟对待。在休息时间开展各种文娱活动，丰富新兵文化生活，帮助他们缓解训练疲劳，减轻精神压力。
▲拔河比赛。
▲观看红色电影。
第二关
“ 苦累关 ”
随着新训工作稳步推进，各个训练科目同时展开，时间紧、难度大。一些新战友入伍前没怎么吃过苦，有怕苦怕累思想。对此，新兵营专门开展“传承优良传统教育”，为新战友树起“以苦为荣、吃苦为乐”的思想。同时坚持按纲施训、科学组训、因人施训，确保整个过程循序渐进。
▲红色思想教育。
▲摸爬滚打是训练常态。
他们还大力开展“比、学、赶、帮、超”活动，在训练场上营造出浓厚的训练氛围，树立起“见红旗就扛，见第一就争”的目标导向，为训练成绩优异的新兵挂标兵胸牌、做风采展板，激发新战友的训练积极性。
▲防护训练争分夺秒。
▲战术训练拼搏无畏。
第三关
“ 价值关 ”
一些新战友入伍前在地方工作过，月收入大几千上万的也有，现在当兵，津贴相对较少，有的产生价值与付出不匹配的落差。针对这一情况，新兵连开展“军人的价值在哪里”大讨论，引导他们充分认识到，军人的价值在于保家卫国，能为祖国的国防安全贡献青春，无上光荣，这是一项无法用金钱衡量的崇高使命。
▲有我在，祖国请放心。
▲队列训练。
许多新兵通过教育后谈道：参军入伍，在祖国的大江南北和天涯海角为国奉献，是一种幸运，更是一种责任担当。在保家卫国的岗位上实现人生价值，一辈子都会感到骄傲。
▲锻炼过硬本领。
梅花香自苦寒来
宝剑锋从磨砺出
虽然新训时间正一天天减少
但是新战友的进步越来越大
未来的军旅生涯
他们还会有许多未知的挑战
相信他们能够
超越自我，挑战极限，创造辉煌
加油，新兵同志
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