在军队的荣耀体系中，一等功无疑是璀璨的星光。覃文旭，这位25岁的第73集团军直招军士，入伍仅9个月就在国际军体比赛男子90米沙滩跑项目夺冠，为我军夺得该项目首金并荣立一等功，他的事迹如同一颗投入军事话题海洋的巨石，激起了层层浪花，而他能否提干成为了众人瞩目的焦点。
从他的入伍身份来看，作为直招军士且是大学生入伍，他本身已经具备了一定的知识素养。这是他的优势所在，因为在现代军队中，军官不仅需要军事技能，更需要一定的文化知识底蕴来应对复杂的军事指挥、战略决策等任务。
然而，他25岁的年龄却像是横在提干道路上的一道坎儿。军队的提干机制有着严格的年龄限制，就像一场限时的竞赛，一旦超过规定年龄，即使拥有诸多优秀品质和辉煌成绩，也可能被拒之门外。之前有女子特种兵因为年龄超了而未能提干成功，这无疑是一个警示的例子。
再看他立一等功的情况。他在国际军体竞赛中夺冠，这一成绩为他赢得了一等功。尽管有些战友认为竞技类奖项与战场上的战功不能相提并论，但我们必须认识到，在和平时期，军队参与国际军体类比武竞赛同样意义非凡。
这是与全世界的军人同场竞技，他的胜利不仅是个人的荣耀，更是为国争光、为军人添彩。从军队人才激励的角度来说，这样的成绩应该得到重视。
从军队整体的人才培养和导向来看，覃文旭的事迹如果能够以提干的方式得到积极回应，将会产生非常积极的导向意义。它可以激励更多的年轻人投身军旅，让他们看到在部队中，只要努力拼搏，无论是在战场上还是在竞技场上，都有机会获得认可并实现自己的军官梦想。这就像在军队的人才花园里种下一颗希望的种子，能够吸引更多优秀的花朵绽放。
提干与否并非只取决于单一因素。虽然他取得了一等功这一令人瞩目的成绩，且具备大学生的知识素养，但年龄的限制是客观存在的。干部部门在决策时，需要综合考量多方面因素。这就如同在天平上衡量各种砝码，要找到一个最符合军队发展需求和人才培养战略的平衡点。
25岁入伍9个月立一等功的直招军士覃文旭能否提干备受关注。他虽有大学生身份和一等功的优势，但25岁的年龄不占优，而他的事例有着积极的激励和导向意义，最终提干与否需干部部门综合多方面因素考量。
