每天进步一点点”系列 #314
刚刚过去的5月22日，丹麦议会通过法案，到2040年将退休年龄上调至70岁，比当前水平67岁再延迟3年退休。
这一决议，自然是引起了不少人的不满情绪。过去几周，与很多国家宣布要延迟退休的时候一样，丹麦也爆发了反对提高退休年龄的抗议活动。
按照一些丹麦人的说法，按一个人从25岁开始工作来算，工作到70岁就是40多年，而现在丹麦人的预期寿命是80多岁，也就是说，工作了40多年才能退休10年，感觉真的是“太亏了”！
不过这个账也不能完全这么算，毕竟80多岁是现在人们的预期寿命，而对于那些要延迟退休的年轻人，预期寿命应该比80岁要长的多。
根据联合国开发计划署最新发布的《2025年人类发展报告》，丹麦人的平均预期寿命为81.9岁，远高于全球的73.4岁。而且，根据联合国的统计数据，全球居民的预期寿命从1990年起已经增加了8.4年，因此延迟退休已经是全球主要经济体都在进行中的调整。
比方说，德国计划在2031年将退休年龄提高至67岁，荷兰和英国也计划在2028年将退休年龄提高至67岁。
那么，丹麦究竟为什么把退休年龄提升到70岁呢？原因也很简单，就是为了防止国家的养老系统破产。
丹麦从2006年开始便以人口预期寿命为基础，每5年进行一次法定退休年龄的调整，为的就是要缓解养老金支出的财政压力。
根据丹麦今年4月份的人口数据显示，丹麦60岁以上人口占比为27.3%，高于我国2024年22%的水平，人口老龄化程度也十分严重。
而且，北欧人民的“生活幸福指数”一直处于全球领先的水平，比如丹麦的免费医疗覆盖公立医院治疗、住院、手术等等，一周工作时长仅为37小时。而根据我们国家统计局的数据显示，2024年中国企业就业人员周平均工作时间为49.0小时，相当于每个工作日平均工作时长都在10小时左右。
另外，丹麦的养老金替代率能达到70%的水平，达到世界银行建议的标准，即退休后人们能领取的养老金，能达到退休前工资的70%。
有如此好的社会福利，丹麦人民不愿意延迟退休，自然也是情理之中了。
不过，丹麦这一举动，其实具有“风向标”的意义，毕竟家底已经相对殷实的丹麦又一次提高退休年龄了，这对于许多不那么“富有”的国家而言，延迟退休或许是缓解国家养老金财政压力的唯一选择。
丹麦的延迟退休政策与我们一样，也是渐进式延迟退休，其节奏为2030年68岁，2035年69岁，2040年正式70岁退休，即每5年延迟退休1年。
只不过，我们的延迟退休节奏要比丹麦稍微快一点，以男职工为例，法定退休年龄是每四个月延迟一个月，即每4年延迟退休一年，逐步延迟至63周岁退休。而且，相信你也意识到了，这个63周岁，绝对不会是我们延迟退休的终点，而只是第一步。
当然，平心而论，延迟退休对年轻人确实有些“不公平”，因为咱们的公共养老金是“现收现付制”，也就是用打工年轻人交的钱，去给退休老年人发养老金。
老年人已经退休了，而年轻人却要一再延迟退休，却不知道自己退休的时候能领到多少养老金，心里面自然会感到“不公平”。
只不过，养老这一根本问题，是国家和社会平稳运行的根基，我们也很难轻易用“是否公平”来进行评判。
只能说，这一代年轻人确实挺不容易的，要不然今天也不会有那么多年轻人不敢结婚、不敢要孩子，说到底还是生活压力太大，背负得太多。
总之，通过丹麦本次的延迟退休，我们还是要有更加清晰的认识——我们当前的延迟退休政策绝不会是终点，更高的退休年龄一定也是我们国家需要进一步跟进的。
所以，对于当代的年轻人来说，还是要未雨绸缪，提前做好养老储备，这样才有机会在“有弹性”的延迟退休政策下，选择弹性提前退休，让老去后的自己少一点压力，多一点享受。
