22岁，刚从大学毕业，干过园丁、当过收银员，如今坐上了美国国土安全部反恐中心的头把交椅。
这不是小说情节，而是实打实发生在美国。
日前，托马斯·富盖特，被任命为国土安全部“预防计划与伙伴关系中心”（CP3）的新负责人。
没错，就是那个此前在超市干过收银员，大学期间还干过园艺活的年轻人。
没有军警背景，没有情报分析经验，更别提处理极端主义和恐怖袭击的实战履历。
可就是这么一个新人，忽然跳级接过了CP3的指挥棒。
CP3这个机构是美国反恐体系的一个中枢单位，直接对接全国各地执法部门、情报单位和社区机构，还掌管着数千万美元的联邦拨款项目。
这么重要的单位，就这么被一个没有实战经验的小伙子接手了。
说出来你可能不信，压根没有走什么正常流程，不是通过公开招聘，也没有内部选拔或专业评审。
富盖特是被总统办公室直接任命的，文件从白宫人事事务办公室一纸批下来，他就上岗了。
什么委员会评估、什么国会安全小组意见统统跳过。
不仅如此，这样的“特别任命”早年间本是应对紧急情况的权宜之计。
但在现任政府手里，成了政治任命的常态化通道，不走程序，只讲忠诚，成了新规则。
富盖特也不是无名之辈，他在2024年就活跃在特朗普的竞选团队里，当时还是以“先遣队员”的身份参与现场布置和行程协调。
他还运营过一个名叫“thomas4texas”的Instagram账号，专门发自己和各路共和党大佬的合影。
像德州州长格雷格·阿博特、前英国首相鲍里斯·约翰逊，还有那个出事被赶出国会的前议员麦迪逊·考索恩。
这种“网红政治”风格的宣传模式，在当今保守派年轻群体中挺吃得开，但也因此被不少业内人士称为“用流量换政治职位”。
富盖特进入国土安全部的时间也不久，今年2月刚刚走马上任，还是在下属的移民办公室里干“特别助理”。
刚熟悉系统没几天，人还没坐热，主管位置就从天而降。
这种情况，在联邦系统内部，其实并不少见，但这一次的任命，不仅仅是人事问题。
它还暴露了CP3本身的结构性困境，这个曾经有80多人的机构，现在只剩不到20名员工。
过去，该中心负责协调各州的暴力预防项目，包括极端主义监测、青少年心理干预、社区多元文化沟通等。
本来就是人手紧张，资源有限，现在再裁员、停项目、减预算，还甩出一个新人上台“指挥”，下面人都懵了。
原本的工作重心是对抗本土极端主义，尤其是近年来愈演愈烈的右翼民兵组织活动。
现在换了方向，政府要求CP3把重点转向边境安全、毒品打击和移民管控。
政策风向一转，老项目纷纷被搁置，新任务压得底层员工喘不过气。
地方执法单位更是无所适从，他们不得不填补原本应该由CP3协调的空缺，自己想办法监控、识别风险，还要背着原本该联邦拨款支持的成本。
甚至还有几个原本参与联合情报共享的欧洲国家机构，已经开始重新评估与CP3的合作计划。
“我们不确定他们是否还具备可靠的数据处理和协调能力。”一位德国反恐协调官员表示。
这种不信任，一旦形成，将对整个跨国反恐合作造成影响。
其实，CP3前主管比尔·布拉尼夫在辞职前早就发出了警告。
他不是一般人，是曾在美军服役的国家安全资深专家，在联邦调查局也干过十多年。
他临走时就说，这样继续搞下去，联邦反恐工作将陷入瘫痪。
但这些话在高层那边没有掀起一丝涟漪，反而是布拉尼夫辞职的第二周，富盖特被扶正。
你要说这个年轻人未来有没有可能成才，谁也不敢断言。
可现在摆在桌面上的事实是，他手里没有经验、缺少班底、面对的是一个编制缩水的危机构架，还要承受外部舆论压力和内部项目瘫痪的现实。
再加上外界对他政治“表忠”背景的质疑，注定了这份任命不仅是一份工作，而是一场政治豪赌。
目前，富盖特本人已经关闭了所有社交媒体页面，公开场合也保持沉默。
就连他在国土安全部的对外联络信息，也被设置了二级保密，外界很难联系到他本人。
内部消息透露，他正“集中精力学习机构运作”。
但留给他的时间，恐怕没那么多。
当前美国本土极端事件频发，仅在2025年前五个月，就有三起与意识形态相关的暴力袭击发生。
在这种背景下，一个仅凭政治忠诚上位的新主管能否稳住阵脚、带领CP3重回正轨？
没人敢打包票，但有一点是明确的联邦安全体系的制度漏洞，已经被这次任命彻底曝光。
这一连串的人事安排、部门调整和方向偏移，把一场反恐组织的正常接替，变成了一场关于忠诚、权力与系统信任的博弈。
CP3，不再是那个熟悉的CP3了，而托马斯·富盖特也不再是那个只在校园演讲和超市值班的年轻人。
他现在坐在一张被灯火和争议照得滚烫的办公桌前，外面是一整个世界的目光。
