导报讯（通讯员 洪坤鹏 王松立）为进一步弘扬“爱国、进步、民主、科学”的五四精神，激励广大青年员工更好发挥主力军作用，搭建青年员工学习、交流平台，倾听青年心声，回应成长关切。2025年5月8日，工行漳州分行团委围绕“弘扬中国特色金融文化，践行新时代青年使命担当”主题，召开2025年青年员工座谈会。该分行行长、工会办主任、人力资源部总经理、团委书记等领导出席，与来自前中后台的40余名青年代表共话成长。
建言献策显担当。座谈会上，19位青年员工代表聚焦个人成长目标和岗位实践，从不同的角度，表达入职以来所遇问题、所得思考、所取收获，说经验、谈体会、提建议。既有优化业务流程的可行建议，又有强化业务培训的现实诉求，充分展现了青年员工积极向上、主动作为的精神风貌。
合规筑基强防线。会上，从事纪检监察的同事结合典型案例，强调了合规经营的重要性，提醒青年员工要对警示教育入脑入心，时刻保持清醒头脑，严守职业底线。客户经理同事则从客户服务角度出发，提出“合规是对客户负责，更是对职业生涯负责”的观点，信贷经理同事则从业务实操层面出发，提醒青年员工在工作中要保持严谨细致的工作作风，切实提升风险识别和防控能力，引导青年“在清正廉洁、遵规守纪的前提下大胆干事创业”。与会人员一致认为，作为银行青年生力军，必须将合规意识融入日常工作的每一个环节，做到知规、守规、护规。
排忧解难添动力。针对青年员工提出的帮助员工疏解焦虑情绪、提升抗压能力、加强岗位晋升制度宣导、开展能力专项培训等需求，该分行工会办主任、人力资源部总经理给予积极回应，表示后续将通过多样化活动丰富员工业余生活，实现身心平衡；在人才培养方面也将通过针对性培训、跨岗轮训、传帮带等形式强化实战能力，也希望青年员工能发挥主动性和能动性，挖掘自身亮点，练就过硬本领，为工行发展奉献青春力量。
箴言赋能启新程。在听取大家的发言后，该分行党委书记、行长庄文聪寄语青年员工“勤学好问是根本”、要边学边干边提升、再学再干再提升，不抱怨、不找理，做一个有目标、有规划、有本领的工行人，希望大家在自身岗位上脚踏实地、迎难而上、奋发有为，早日成为助力分行发展的中坚力量。并提出三点殷切希望：一是坚定信念，志存高远。要争做有时代精神、有理想抱负和有担当作为的急先锋；二是勤学善思，开拓创新。要在大局大势中培养创新意识，在高质量发展中提高创新能力；三是修身立德，廉洁从业。要廉洁自律，时刻保持清醒头脑和敬畏之心，坚守廉洁底线。
此次座谈会是工行漳州分行团委积极践行“我为青年员工办实事”的生动实践，通过搭建交流平台、强化合规教育、回应发展诉求、传递殷切期望，为青年员工成长赋能、为分行发展蓄力。未来，该分行团委也将持续发挥桥梁纽带作用，深化服务青年的工作理念，常态化开展多样化交流活动，精准对接青年需求，积极营造良好成长环境，陪伴青年员工在岗位实践中锤炼本领、在创新突破中勇担使命，共同为推动工行漳州分行高质量发展贡献青春力量，共绘新时代金融事业的青春画卷。
