职工利益无小事，一枝一叶总关情。近日，包含10个方面23个项目的《鞍钢集团2025年度“我为群众办实事”重点民生项目计划》发布。这是鞍钢集团党委深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于保障和改善民生的重要论述，不断满足职工对美好生活的向往，持续用力、压茬推进共享鞍钢建设的又一有力举措。
2024年，鞍钢集团党委确定集团级重点民生项目10个方面20个项目，通过各方协同配合，全部按计划完成，职工获得感、幸福感、安全感不断增强。为设计好2025年度“我为群众办实事”重点民生项目，鞍钢集团党委聚焦“加强普惠性、基础性、兜底性民生建设”和“解决职工最关心最直接最现实的利益问题”，组织鞍钢集团工会负责人和相关人员通过调研走访等方式，广泛征集基层工会和职工代表意见和建议，不断优化重点民生项目内容，切实解决职工“急难愁盼”问题，真正做到将事关职工群众利益的事情听在耳里、记在心上、付之行动。
翻开2025年度“我为群众办实事”重点民生项目清单，可以清晰地看到鞍钢集团党委将普惠性、基础性、兜底性民生建设项目放在了重要位置——通过开展焦炉上升管余热利用改造、封闭料场建设、破碎除尘系统改造、库房场地清理和全员“随手拍”节能活动等，推进绿色低碳转型；通过数据应用平台建设、自动化系统改造、全自动检验分析系统建设、井下矿提升系统集控改造等，降低职工劳动强度，提高生产作业效率，提升产业数智化水平；通过采场生态修复、矿区环境治理与复垦工程、焦化企业绿色发展改造、钢渣处理产线绿化工程等，进一步提升厂区生态环境质量，为职工提供更加美观、舒适、健康的工作环境；通过公寓自动消防设施改造、配置移动式视频记录仪监控井下作业情况、搭建众安智联平台相关方管理平台等，提升本质安全水平。
“解决职工最关心最直接最现实的利益问题”是鞍钢集团党委实施重点民生项目的主要目的——通过开展丰富多彩的群众性文体活动，激发队伍活力；通过进一步深化形式主义整治、精简临时会议、控制会议时长等，减轻基层负担；通过修缮或新建操作室、休息室、食堂、浴池、卫生间、停车场等，切实改善职工生产生活条件；通过开展职工健康体检、完善职工疾病检测预判机制、提高服务水平和职工健康状况分析能力，保障职工身体健康；通过持续完善精准识别体系、应用困难职工帮扶信息系统实施动态管理，开展“温暖送万家”走访慰问、大病医疗救济和“金秋助学”等，实现精准帮扶；通过投保商业险、企业综合互助等模式，帮助重病职工拓展救助渠道。
为确保把实事办好、把好事办实、把难事办成，鞍钢集团“我为群众办实事”重点民生项目计划推进领导小组办公室将定期调度、动态监督、定期评价、统筹协调、严格督导、全程管控，切实保障重点民生项目优质高效完成，满足职工群众对美好生活的向往。全媒体记者 王义
