为配合工业和信息化部人才交流中心做好《数据要素产业人才岗位能力要求》标准的编制工作，贯彻落实好中央人才工作会议精神,推动数据信用领域的专业人才培养，促进数据信用管理理论与实践的结合，由北京氢数信用管理有限公司（数据要素参编单位）主办的数据信用课题研讨会及数据信用管理师、数据信用评价师培训工作启动会，于12月7日在北京外国专家大厦成功举行。
工信部人才交流中心人才发展处评价部张萍丽主任；工信部赛迪研究院总经济师倪捷；工信部专家评委，国家应急产业联盟专家正高级经济师郝洪强；中国电子节能技术协会数字康养工作委员会联席会长兼秘书长闻瑾瑜；中国国际经济技术合作促进会特邀副理事长刘卫东；承德市人大副主任丁然；中国企业报集团企业研究院院长何宁；冀网联数字产业研究院副院长丁文涛等多位专家和领导出席了本次会议并发表了重要讲话。
数据信用管理师、评价师课程的设立不仅是响应国家大数据战略发展的需要，也是推动社会信用体系建设，培养专业人才，促进数字产业发展的重要举措。2024年4月国家人力资源和社会保障部、中共中央组织部、中央网信办、国家发展改革委、教育部、科技部、工信部、财政部、国家数据局等九部门联合印发的《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》（人社部发(2024〕37号文件）中明确目前数据要素人才总体缺口在2500万—3000万，人才紧缺的情况预计会持续3-5年。因此国家把人才工作作为战略性基础工作，抓紧实施，而数据信用管理师、评价师作为“国标”项目人才培养恰逢其时。
数据信用管理师和评价师的具体作用体现在以下四个方面1、促进社会信用体系的构建与完善；数据信用管理、评价师课程的设立旨在培养能够引领社会信用体系建设的专业人才，这对于维护社会经济的稳定、降低交易成本、提高管理效率具有重要意义；2、提升数据管理能力：通过数据信用管理课程的学习可以加强数据安全流通和深化信用信息共享，这对于提高数据管理能力至关重要；3、培养专业人才：数据信用管理、评价师课程能够培养具有国际视野、扎实专业知识、良好职业道德和创新能力的信用管理人才，这对于满足市场对信用管理人才的需求具有重要作用4、加强信用风险控制：数据质量和数据分析在信用风险控制中起着至关重要的作用。通过数据信用管理、评价课程的学习，可以提高风险识别和预测的准确性，优化信用评估流程，降低成本。
北京氢数信用管理有限公司主持运营的数据信用管理师和评价师，作为大数据时代新兴的职业，其角色定位在于通过大数据分析和建模技术，对个体或企业的信用状况进行精准评估、管理，为金融、商业、社会管理等领域提供决策支持。学员通过线上网课+线下专家研讨的方式进行系统的学习，不仅可以成长为具有专业素养、实践能力和行业适应性的数据要素人才，而且经考试合格之后还可获得由工信部人才交流中心颁发的人才证书。数据信用人才的培养不仅是构建诚信、互信、可信的数据交易生态的关键而且有助于提升企业和机构的竞争力。
为推动工信部人才交流中心数据信用管理师评价师工作的落实，会议主办方：北京氢数信用管理有限公司董事长刘继先，分别与中宏智联（北京）管理咨询有限公司、河北省国资委培训中心两个单位互换合作协议，标志着工信部人才交流中心数字信用管理师、评价师培训工作全国推广业务正式运营。来自工信部人才交流中心人才发展处、承德市人大、中国国际经济技术合作促进会、中国电子节能技术协会数字康养工作委员、工信部赛迪研究院、北京氢数信用管理有限公司等7位领导上台手按启动球宣布；工信部人才交流中心数据信用管理师、评价师培训工作正式启动。
北京氢数信用管理有限公司把握数字经济大潮到来的机遇期，把社会最关注的数据、信用两大主题结合在一起，推出数据信用管理师培训工作，无疑是敲响了时代发展的最强音，是推进数字化革命的重要举措，而以“信用修复”为标致的社会各主体的自我完善，更是全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，推动人才工作高质量发展的重要探索。
