2024年4月27至28日，第十二届贵州人才博览会在贵阳举行。中共贵阳市委组织部副部长(兼)，贵阳市人力资源和社会保障局党委书记、局长邓辉接受贵阳日报采访，聚焦社会关心、群众关切，回应人博会亮点和聚才成果等热点话题。
“筑巢引凤栖，花开蝶自来”。
第十二届贵州人才博览会在贵阳如约而至，再次向海内外发出贵州招才引智的“最强音”。
“人博会已成功举办11届，每一届人博会都吸引着大量的用人单位和各类人才聚集，规模、影响力在逐年增强，贵阳贵安受益匪浅，有力推动了区域人才发展和产业高质量发展。”贵阳市人社局党委书记、局长邓辉说，通过历届人博会，贵阳贵安引进高层次人才和紧缺急需人才2.1万人。
2013年第一届人博会，贵阳市组织375家单位携10125个岗位（其中硕士以上345个，博士以上17个，副高以上195个）参加现场洽谈……所有引才指标在全省各地（州、市）名列第一；第十一届人博会，贵阳贵安1349家单位线上发布岗位2.28万个，124家企业现场引才，现场洽谈人才5707名，现场达成意向的有1110名，其中博士10名、硕士312名……一组数据显示，2012年，贵阳贵安人才资源总量49.2万人，到目前，增长至138.16万人，是2012年的2.8倍。
近日，《关于坚定不移实施人才兴市战略 全面推进贵阳贵安人才集聚高地建设的实施意见》，明确2024年，人才总量超过150万人。力争成为国家级吸引集聚人才平台建设试点……内容干货满满，通过打造“筑才”品牌、实施人才行动、搭建人才平台、优化人才政策，加快建设区域人才集聚高地等，为“强省会”提供智力支撑。
“贵阳贵安将深入实施‘人才兴市’战略，以‘五个一’为总体工作思路，健全‘一套机制’、打造‘一个品牌’、实施‘一大行动’、搭建‘一个平台’、优化‘一套政策’。举全力抓好人才工作20条重点任务。”邓辉说。
邓辉介绍，在打造“筑才”品牌，继续在“引育用留”四大工程上下功夫，让人才竞相奔腾到贵阳贵安，打造人才“蓄水池”。紧盯高校毕业生和大数据、制造业、乡村振兴三大产业人才，实施高校毕业生留（引）筑行动、重点产业人才和重点领域人才集聚行动，构建“群雁齐飞”人才新格局。打造人才信息平台、服务平台、“四城”联动平台等人才平台，形成聚才“强磁场”。继续优化“卡、钱、户、房、岗”“一套政策”，打造“近悦远来”人才新高地。
值得一提的是，围绕五大要素优化的“一套政策”，将进一步升级优化人才政策。建立“筑才卡”体系，分类分层提供政策服务保障。出台高校毕业生购房补贴、实习补贴，高校留筑经费激励等支持政策。整合各项惠民政策，提高落户吸引力。优化整合人才租、购房政策，精准匹配人才住房需求，提高入住率。
诸如对人才贵阳贵安首次购房的，给予1万—100万元购房补贴；对毕业三年内留筑就业、租住人才房的高校毕业生，每月给予200—800元租房补贴，降低人才住房成本。诸如落实稳岗拓岗政策，对到贵阳贵安实习的大学生发放实习补贴，对吸纳高校毕业生就业成效好的企业给予最高10万元奖励，……这一系列的人才政策“组合拳”，可见贵阳贵安对人才的重视和渴求。
今年贵阳贵安将征集高校毕业生就业岗位17万个以上，新增高校毕业生留（引）筑13万人。
“这届人博会，贵阳贵安已做好充足准备，将开展精彩纷呈的系列活动，按照‘1+9’模式，围绕‘宣’‘会’‘引’‘聘’等内容开展。搭建舞台，连接人才、汇聚人才。”邓辉细数了一些活动，直播带岗活动，将人才需求岗位向省内外人才推送；市长云端引才活动，推介贵阳贵安人才发展环境；开展高校毕业生省地联聘行动；开展领导专家“以才引才”活动，推荐一批有意愿来贵阳贵安发展的人才；开展事业单位“绿色通道”引才，通过线上线下“绿色通道”简化程序，引进高层次人才、急需紧缺人才和特殊人才……
“我们还将邀请各行业专家人才召开座谈会，围绕发展新质生产力、‘富矿精开’、推进‘强省会’行动和‘人才兴市’等重大战略，听取专家人才意见建议，为贵阳贵安高质量发展提供坚强智力支撑。”邓辉说，还将组织开展第三批市级专家工作站申报评选及授牌，鼓励引导专家人才深入基层、深入一线，开展创新创业、科技成果转化。
“我们也将借这次人才交流盛会之机，向广大人才发出真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才、暖心留才的时代强音。诚邀各类人才汇集筑城，展现才华、实现价值，携手共绘贵阳贵安‘人才兴市’战略发展蓝图。”
记者 张薇
海报 李奕璇 林虎 曾婧
