工作组进驻，富士康防控疫情也要严格遵守大陆“动态清零”的政策

据财联社10月30日消息，富士康一位行政办公人员表示，目前，郑州当地政府已向富士康派驻驻厂工作组。10月30日上午包括河南省禹州市、长葛市、沁阳市、西华县、鲁山县等河南多地，均先后发布“致当地籍在郑州富士康工作人员的一封信”， 一方面表示，当地疫情形势严峻复杂，“我们非常牵挂您的安全，为了您和家人平安，请你务必做好个人防护”。另一方面表示，确需返乡者需提前报备，落实“点对点”服务和相应的隔离措施。

以上信息足以证明富士康工厂内的疫情异常严重。网上也有大量的视频和图片，反映富士康的一些员工正在逃离富士康返回家乡。

（徒步返乡富士康员工穿过麦田回家）

（郑州富士康外地员工徒步返乡，沿途群众纷纷送食品做补给站）

前一段时间，一直得不到富士康工厂内疫情确切的消息，有一些员工传出的消息大都被当成了谣言给删除了，有的账号也给封闭了。

昨天，本人的公众号“晨风细雨”冒着极大的风险转发了一篇《郑州富士康疫情状况到底怎么样？在场的一位研究生如是说》的文章，到现在，此篇文章的点击量已达10万＋。今天，网上官方的消息已经完全印证了这篇文章的真实性。

据这“在场的研究生”作者反映，富士康的疫情早在10月8日就已经出现端倪，但是那个时候就没有引起重视，直到10月14号，突然对工厂实行闭环管理，员工们才意识到，疫情已经蔓延了。

这位作者反映，富士康人员基数大，十几万人在这个空间内，每天上下班依然聚集，人挤人也有人根本不在乎随意摘掉自己的口罩，抽烟、吐痰现象很常见，根本起不到疫情防控的效果。果不其然，接着疫情更严重了。

起初，阳性病例和密接人员会被拉走隔离，随着阳性病例的不断增加，密接人员已无处安置。干脆他们连密接人员也不管了，密接人员直接隔离在宿舍。再后来密接人员单筛结果没有问题，可以正常上班，不用隔离。身边的混管阳性人员比比皆是。我看到的是每天被拉走的阳性人员越来越多。

富士康为了激励员工上班，保证产量不大幅下降，对于全勤人员，富士康实行激励政策，每人每天会奖励50元，他们答应疫情结束后统一发放。而对于那些未出勤的隔离人员，不上班没有防疫物资，也没有饭可以领，这些问题都需要自行解决。

这位作者在文章中反映，核酸需要每日一做，就算是不上班，也要冒着被感染的风险，人挤人，和别人一起去厂区做核酸。上班是最佳出路，包括混阳密接人员，至此风险性永远也不会降低。

这位作者最后说，以上是河南郑州港区富士康的真实情况，希望能够引起各界的关注，帮一帮疫情下的老百姓吧，万分感谢！

郑州富士康疫情严重到什么程度？有多少人被确诊？现在还没有具体数据，我们还需要等待调查组的报告。但是种种迹象表明，富士康的疫情已经非常严重了。

从这位研究生作者的文章，可以看出，富士康表面上也在进行核酸检测，也在实行隔离 ，但是他们为了追求利润，保证产量，鼓励员工出勤 。十几万人上下班，在如此人员密集的情况下，恐怕所有的防控措施都是流于形式，根本起不到防控的效果，这才造成疫情形势越来越严重。

凡是在中国大陆投资办厂的外资企业，包括港台资企业，在防控疫情方面，都要严格遵守中国大陆的“动态清零”政策，这一点是毋庸置疑的，来不得半点马虎，绝不能为了自己的利润，不顾疫情的扩散，变相地鼓励员工上班（上班有奖励，不上班隔离连吃饭都得自己解决），这种防控还能有什么效果。建议政府有关部门切实履行监督责任，再也不能出现像郑州富士康这样，等问题严重了再去补救，这就晚了。