职场上求人办事时，掌握这几个要点，别再低三下四了

其实很多人在求人办事时总是低三下气，虽然可能自己也觉得自尊心受不了，或者这样很没有面子，但又不得不做出这样的行为。而且就算你低三下气去求人办事，有时还得不到一个好的结果。如果你想让自己更顺利地求人办事，你必须掌握这四点，事情能做成不说，你也不用低声下气了。

一、求人办事的重点环节

当你寻求帮助时，你必须知道如何使它顺利进行。特别是你需要在做事之前分析寻求帮助这四个字，是先求人还是先办事，还是先办事再求人，这要搞清楚。因此，你必须首先和你目标人搞好关系，让他看到你的真诚。然后你才有机会谈论你想做的事情。大多数时候，当人们拒绝帮助时，他们会觉得他们是在为你做事，却没有得到好处。因此，当你寻求帮助时，你必须看到你能为别人做什么，让人觉得能得到好处比做事更顺利。

当然了，如果你寻求帮助，你不必送礼物。

首先，我们不能直接把送礼和做事联系起来，所以很少有人会同意这种目的性帮忙。因为接受礼物是一种感情的表示，如果你把它与做事相比较，它是一种交易，也就是否认感情。

因此，我们应该把送礼物当作一种与朋友交流的方式，是一种不打算回报的礼物。永远不要抱着“我送礼物只是为了得到回报”的心态去送礼物，否则就不会有好的结果。

许多年轻人认为送礼物是一种不健康的趋势，他们鄙视这种事情。但是当他们真的遇到需要送礼时，他们会觉得有必要通过送礼来做事。

二、梳理关系

事实上，当我们去寻求帮助时，我们都带着相当不安的心情去，因为我们不知道这个人是否会帮助自己。但事实上，要求人们做事需要一些技巧。你可以先理清关系。有必要弄清这三个层次之间的关系。他的领导、他自己和他的下属都需要些什么，明白了这个道理，这样事情办成的困难就会减少。

送礼可能不会成功。

在这里，我们不得不说一个大多数人都有的误解认为“只要你送礼物，你就能完成事情。”事实上，在一段好的关系中，更多的是因为你们彼此了解，而不是因为你们给了礼物来帮助你们。

因此，送礼只是一种积累人脉的手段，主要是为了让你们的关系“熟悉”，而不是让对方欠你一个人情，然后通过为你做事来报答这个人情。

三、提前做好大量准备

在找他帮忙前了解他也是非常重要的，也就是说，你需要准备很多信息，所以你可以先准备好他的信息，然后当你找他帮忙的时候你就会有更多的对策。事实上一些寻求帮助的人，他们不知道他真正应该向谁寻求帮助，所以你应该知道你真正想找谁。

礼物很精致。

许多人几乎没有送礼的经验，他们会给他们认为有价值的东西就可以送礼。事实上，这个想法有点偏颇。送贵重的东西是真的，但更重要的是送”面子。那些物质上的东西，比如“烟、酒、茶”等等，在吃了喝了之后就消失了。那些支持面子的东西会让别人一看到你就想起你。例如，我们送一个雕塑与一瓶好酒和一支好烟价格一样。，但是当别人把它放在家里时，他们会很有面子，当他们看到它时，他们会想起你。

因此，当我们送礼时，一定要优先考虑那些看起来特别高档的物品，尽量不要送消耗品，这样别人在消费后就不会那么感激了。而真正的礼物，是在工作前后送的。送礼物太有目的性不好，你要表达“我们是朋友，你能帮我吗。”

下班后去送礼物，要给足他面子，这样别人就能看出你是真诚的，这样下次找他帮忙就容易多了。

四、培养帮助自己发展人脉的人

有时候如果你向别人寻求帮助，他们会拒绝你，不要讨厌这样的人。你要想办法把他发展成你自己的关系网，也就是说你向别人求助之前，你应该先处理好你自己和他们的关系，也就是说，虽然他们拒绝了你，帮但是你应该维持的关系还是要维持。

总结：当我们寻求帮助时，不要抱太大的希望，因为每件事都有一半的失败和成功的可能性，就算别人拒绝帮助，你也不是一无所获。