晋能控股煤业集团大同煤炭职业技术学院：书写职业教育新篇章

在前段时间发布的2020年“金平果”中国高职高专院校综合竞争力排行榜中，晋能控股煤业集团大同煤炭职业技术学院居煤炭技术专业全国第一位，矿山测量专业居全国第三位。

大同煤炭职业技术学院的前身大同矿务局职工大学创办于1975年，当时大同矿务局开始实行“半工半读、工学交替”的人才培养模式。1999年大同煤炭职业技术学院成立后，提质培优、增值赋能，在专业建设、教学改革、技能提升等方面取得了显著进步。

紧跟转型步伐　实现多专业发展

由煤炭企业主办，以煤炭职业技术学院命名，办学46年来，大同煤炭职业技术学院紧跟煤炭行业发展，突出行业特色、聚焦行业需求、找准办学定位，为煤炭行业发展培养了大批技能人才，先后被评为“国家煤矿安全培训示范基地”“全煤系统优秀教学单位”“山西省首批煤矿变招工为招生‘专业定向培养’院校”“山西省煤炭企业职工教育基地”。

近年来，在企业的大力支持下，大同煤炭职业技术学院以专业建设为抓手，优化专业布局，实现专业设置与经济社会发展、行业转型升级需求的有效对接。2019年至2020年，学院新增设工业机器人、无人机技术、中医康复技术等5个新专业。

目前，该学院共开设了12大类38个高职专业，涵盖煤炭、电力、金融、煤化工、建筑、医学等多个专业领域，实现煤炭与非煤专业结合。

该学院坚持多专业共同发展，提升专业服务产业能力，全面提高教育教学水平和人才培养质量。做“强”煤矿开采技术、煤化工技术等资源开发专业，做“细”机电一体化技术、计算机应用技术等制造电子专业，做“活”电厂热能动力装置、光伏发电技术及应用等建设能源专业，做“精”会计、电子商务、旅游英语等财经服务专业。

深化现代学徒制　实现“入企即入校”

在大同煤炭职业技术学院的实训基地，来自晋能控股煤业集团机电管理部的“大咖”于忠厚正站在讲台上声情并茂地讲授煤矿供电课程，下面坐着82名该学院2018级机电工程系学徒制班的学生。坐在台下的任钛与同伴边听讲解，边尝试操作。“很有意思，也很实用！”任钛说。

与传统技术学院学生不同的是，任钛是晋能控股煤业集团的一名员工。

2019年5月，整合前的同煤集团被纳入“先期重点建设培育的产教融合型企业”名单。作为煤炭行业唯一一家入选企业，该集团积极推进现代学徒制，不断深化校企合作，以大同煤炭职业技术学院为载体，系统总结实施“变招工为招生”制度的成功经验，不断推进招生招工一体化制度，借鉴煤炭传统“师徒制”人才培养模式，建立了招生即招工、上课即上岗、毕业即就业“三维一体”的具有煤炭行业特色的职业教育人才培养新格局，探索创建了“学生—学徒—准员工—员工”四位一体的人才培养模式。

“企业生产一线具有丰富经验的技能工匠、行业大师来上课，以小班教学的形式讲授采煤切割机、掘进机实操等知识，学生学到的内容更加接地气。”大同煤炭职业技术学院机电工程系机电一体化教研室主任袁慧娟说。

袁慧娟介绍，经过考核后，成绩优异的学生还能得到企业给予的物质奖励。企业对每个学生业绩的考核也为学校老师对学生的评价提供了参考，实现了企业和学校对学生的双管理。

袁慧娟认为，新型学徒制试点与传统的校企合作有很大的差别。以企业工作内容设置教学任务，以岗位需求设计教学内容，以企业文化熏陶和培育人才，以“教师+师傅”双导师制为核心，构建起了新型学徒制体系，实现学校人才培养与企业需求的无缝对接。

不断健全专业设置　拓展培训市场

在2020年11月7日举办的全国大学生数学建模竞赛中，大同煤炭职业技术学院再次榜上有名。该学院的两支队伍并列获得专科组一等奖，参加的6名学生全部获得免试升本资格。这不是该学院在大赛中第一次取得优异成绩。在山西省第十四届职业院校技能大赛中，该学院学子获得嵌入式技术应用开发、软件测试技术项目团体二等奖，建筑工程识图、矿井灾害应急救援项目获得三等奖；在全国煤炭院校技能大赛中，该学院的学生获得数字化矿山监测技术项目三等奖。

近年来，大同煤炭职业技术学院秉承“以赛促教、以赛促学、以赛促建、赛教融合”的理念，不断加强学生动手能力与职业技能培养，鼓励学生积极参加各类国家级、省级技能竞赛，提高专业实践水平。

在各大赛事中取得的骄人成绩也引来了更多企业与大同煤炭职业技术学院联合深化产教融合。目前，该学院与多家企业在订单培养、顶岗实习和研发式、生产经营、校企合作开发教材等方面开展了合作。

“学院按照一企一式‘个性化定制’模式，将专业融入产业发展，将学校融入企业发展。目前，我们已经与京东集团试点推动供应链、电商运营、电气与自动化领域校企合作，与中兴教育合作建设‘中兴新思’实训基地，与富士康（太原）公司合办MB专班，与北京商鲲教育控股集团合办商鲲班，与北京世纪万安合作成立检测人才技术班。”大同煤炭职业技术学院教务处处长杨明明介绍道，“将岗位能力融入人才培养过程，让学生在岗位中掌握履职必需的核心专业知识，练熟岗位必备的核心操作技能，这将给学生和学校带来双赢。”

在未来5年内，晋能控股煤业集团将乘着职业教育改革的东风，不断健全专业设置、深化“教育+产业”办学格局、完善学生梯队培养，倾力把大同煤炭职业技术学院打造成全国煤炭行业领军式职业院校，为国家和企业培养高技能工匠型人才贡献力量。（文/吴玲 胡小婧 责编/孔宪楠）

（转自：中国煤炭报）