因病少上1天班，年终奖全没了！网友气炸

2023年12月28日19:11:10 搞笑 8460

辛苦一年

你是不是也在期待年终奖？

江苏的彭女士

却因病假少上一天班

被公司认为没“上满全年”

不能领取年终奖

相关话题今天冲上微博热搜

请一天病假，年终奖没了

在江苏溧阳某公司上班的彭女士在单位从事后勤工作，2022年12月底，彭女士感染病毒，经核酸检测为异常。

因公司后勤人手不足，彭女士在身体不适的情况下依然坚持工作，但工作过程中病情并没有好转，因此彭女士多次和公司协商，希望公司能安排人手让自己休息几天，几次协商过后公司终究不同意，最终在12月29日，也就是全年工作日的倒数第二天，彭女士实在无法坚持工作，于是从公司离职。

彭女士离职后，认为自己为公司工作了十几年，没有功劳也有苦劳，公司的做法让她寒心，于是便通过向法院诉讼的方式提出要求支付工资、补偿金以及年终奖的请求，公司在庭审中回复道：规章制度明文规定，只有上满全年，才能在第二年的1月领取上一年年终奖，彭女士在12月29日离职，还差一天才算全年全勤，不符合支付年终奖的条件，所以不愿意支付年终奖。

法院判决：公司应当支付年终奖

该案经溧阳法院审理后认为，彭女士一直工作至该年12月29日，因感染新冠病毒需休养才引发后续离职事宜，故尽管原告还需再工作一天才算年满，但综合考虑员工感染新冠病毒期间公司应安排必要的病休假等因素，认定彭女士该年工作满一年，可以领取该年度的年终奖。

该消息引发网友热议，

很多网友站在彭阿姨这边——：

田宝66: 这种公司蛮常见的，想当初我1月3号上班的，因为1号2号正好逢元旦周末，就因为这两天，没有年终奖。
泠霜小姐姐:我们公司就这样……
j_平凡12:其实很多公司，年终奖并没有写到合同里，或者写了也不是硬性规定，解释权都在公司。
muller101:这不我们公司吗？年终奖发是发，少一天扣五百。

还有网友说，公司这种举动太过分：