去年亏损10.8亿，钢铁央企董事长卸任，人均薪酬21.8万

【高管】在发布2023年年报的同一天，太钢不锈宣布董事长也卸任。

太钢不锈（000825）4月27日公告表示，因到龄退休原因，盛更红向董事会提出辞去第九届董事会董事长、董事职务，同时辞去董事会战略、ESG与科技创新委员会委员、召集人职务。

辞职后，盛更红将不在公司担任任何职务，暂时由副董事长李华代行董事长职责。

盛更红从2022年7月开始担任太钢集团董事长，并从10月开始担任太钢不锈董事长，在太钢不锈董事长任上大约1年半时间。

出生于1964年的盛更红，是宝钢一员老将，担任过宝钢股份（600019）总经理以及湛江钢铁总经理和董事长等职务。盛更红的工作经历之所以能在宝钢、太钢集团和湛江钢铁切换，和公司股东背景有关。

太钢不锈的控股股东是太钢集团，持有63%股份，而宝武集团持有太钢集团51%股份，实现控股，其余49%股份是山西省国资（山西国资公司44.1%和财政厅4.9%）。太钢不锈属于央企宝武集团旗下的三级子公司。

至于湛江钢铁，则是宝钢股份的控股子公司，持有90%股份。上述企业同属宝武集团，盛更红在宝武集团内部流动，也属正常。

盛更红在太钢不锈董事长任上，公司发布了两份年报。2022年，太钢不锈营收下滑3.7%，净利润则大幅约98%，还有1.54亿元。2023年，太钢不锈营收增长8.2%至1056亿元，但是归母净利润为亏损10.8亿元。太钢不锈上一次亏损还是2015年，亏损超过37亿元。

太钢不锈年报还披露了高管薪酬情况。年薪最高是总经理尚佳君，超过95万元；装备能环总监、董事石来润超过94万元，副总南海和董秘张志君薪酬在94万元、80万元左右。监事会主席张晓蕾薪酬大约21万元。

董事长盛更红和副董事长李华在股东单位或者关联单位领取薪酬，未在上市公司年报中披露。独立董事薪酬12.5万元。所有领取薪酬的高管（包括独立董事在内）平均41.55万元，比2022年增加1.52万元。

至2023年末，太钢不锈员工总数大约1.4万人，比2022年末减少1000人，去年人均薪酬21.8万元，比2022年的人均24万元，减少大约2.2万元。

截至4月27日，太钢不锈总市值213亿元，是山西市值第二的上市央企，以及太原市值最高的上市央企。

备注：本文所说的薪酬包括工资及奖金、员工福利费、五险一金、企业年金、补充退休福利等。