任职不满两年,万亿城商行行长有了新去向

2024年03月16日14:05:09 财经 1074

【大河财立方 记者 杨萨】3月15日,长沙银行公告称,因工作调整,唐力勇辞去该行行长、董事、董事会薪酬及提名委员会委员职务。

唐力勇辞职后的去向已明晰。据湖南省委组织部省委管理干部任前公示公告,唐力勇拟提名为市州人民政府副职人选,接下来有望履新“金融副市长”。

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记者注意到,长沙银行连续两任行长均为竞争性选拔而出。事实上,“公开海选”已成为中小银行招募人才的重要途径之一,珠海银行、泉州银行、鞍山银行、鄂尔多斯银行等多家银行曾公开发布“招募令”,借此拓宽引才渠道。

对此,业内人士表示,近年来,越来越多的中小银行选择通过市场化招聘选拔管理人才,这反映了银行更加重视经营管理、内部治理的完善,也一定程度反映了国内人才要素市场在逐步成熟。

正式履职不足两年

唐力勇即将跨界履新

正式履职不足两年,唐力勇辞任长沙银行行长,即将跨界从政。此前,湖南省委组织部发布省委管理干部任前公示公告,现任长沙银行党委副书记、董事、行长唐力勇拟提名为市州人民政府副职人选。

履历显示,唐力勇出生于1978年,曾供职于中国建设银行,历任中国建设银行长沙市星沙支行党支部书记、行长,长沙市营盘路支行党支部书记、行长,省分行机构业务部副总经理,省分行直属宁乡支行行长,常德市分行党委书记、行长。2022年6月,唐力勇接任长沙银行行长一职。

长沙银行成立于1997年,是湖南省首家区域性股份制商业银行和湖南省最大的法人金融企业,于2018年9月26日在上海证券交易所主板上市。唐力勇任职期间,长沙银行资产规模突破万亿元大关,成为A股第八家万亿级城商行。

长沙银行2023年业绩快报显示,在错综复杂的市场环境下,该行持续推动各项业务稳步增长。报告期内,长沙银行实现营业收入248.03亿元,同比增长8.46%;归属于上市公司股东的净利润74.63亿元,同比增长9.57%。

截至2023年末,长沙银行资产总额达10200.33亿元,较年初增加1152.99亿元,增幅12.74%。资产质量方面,该行不良贷款率1.15%,较年初下降0.01个百分点;拨备覆盖率314.21%,较年初上升3.12个百分点。

3月份,长沙银行除高管变动外,也迎来了股东层面的变更。3月6日,长沙银行公告,公司持股5%以上的股东湖南省通信产业服务有限公司(以下简称湖南通服)以无偿划转方式受让全资子公司湖南天辰建设有限责任公司(以下简称湖南天辰)持有的本行1.53%的股权。股份无偿划转完成后,湖南天辰将不再持有长沙银行股份,湖南通服的持股比例由6.56%上升至8.09%。

中小银行公开选拔人才

管理层趋向年轻化

值得一提的是,唐力勇曾历经4个月市场化竞聘,最终脱颖而出接任长沙银行行长一职。

2022年1月,长沙市委组织部发布《长沙市竞争性选拔长沙银行行长公告》称,进一步扩大选人用人视野,优化完善企业班子结构,促进企业全面健康发展,中共长沙市委决定面向全国范围竞争性选拔长沙银行行长1名。2022年6月14日,长沙银行第七届董事会第六次临时会议决议公告称,董事会同意聘任唐力勇为该行行长。同年7月,唐力勇任职资格获批。

这并非长沙银行首次公开选聘行长。早在2014年11月,长沙市委面向全省范围竞争性选拔长沙银行行长,时任长沙银行党委委员、副行长的赵小中最终当选。目前赵小中担任长沙银行党委书记、董事长。

近年来,多家中小银行通过市场化选拔管理人才的案例屡见不鲜。从招聘要求来看,具有丰富从业经验以及大行履历背景的金融人才更受青睐。

2月18日,珠海市委组织部官方微信发布消息称,珠海农商银行选聘行长。任职资格包括:从事金融工作6年以上,或从事相关经济工作10年以上(其中从事金融工作3年以上);累计担任过下列职务3年以上:国有大型商业银行、全国性股份制商业银行地市级分行行长,或资产规模1000亿元人民币以上的城市商业银行、农村商业银行总行行长及以上职务;年龄50周岁以下(1973年2月18日以后出生);具有大学本科及以上学历。

日前,青岛农商银行曾发布多条社会公开招聘信息,主要涉及审计部、村镇银行管理部、信息科技部等管理岗位,并拟招聘4名分支机构的副行长。其中,数字化管理岗任职要求显示,年龄35周岁以下,同时具备国家认可的双一流普通高等学校或QS世界排名前500名大学全日制大学本科以上学历,经济、金融、会计、管理、法律相关专业。

“部分中小银行希望借助于公开、透明的市场化招聘,吸引更多人才加盟,希望尽快提升自身管理经营能力,此举也有助于在市场树立良好形象,提振投资者信心。”上述业内人士表示,银行也应注意到市场化选聘人才存在一些不足,比如:市场化人才对具体单位内部经营情况、企业文化等方面不够熟悉,如何让人才尽快熟悉、进入角色,发挥所长,需要人才和银行共同努力,做好衔接。

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