#养老保险扣款259元是什么水平# 养老保险扣259元，从整个社会来看，这个水平基本上可以算是一个中等水平。
目前我国养老保险缴费比例是单位交20%个人交8%，个人每月的工资扣除259元，对应的缴费基数是3237元。这个缴费基数跟公务员事业单位，以及银行等金融机构或者那些优质的国企相比，确实不算什么，毕竟很多优质单位一个月的缴费基数都有可能达到上万块钱，个人跟企业单个月的养老保险扣除就可以达到两三千块钱以上。但从整个社会来看，社保缴费基数是3237元算是一个比较中等的水平了。
此外，如果是在单位缴费，每月发工资时从工资中扣除养老保险费259元，这个扣款比例是按照个人需要承担8%的缴费比例来计算的，也就是说缴费基数为3237.5元。按照社保法的规定，在岗职工缴纳养老保险是由用人单位和职工个人按比例缴纳，总的缴费比例为24%，其中用人单位的缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。其中用人单位是按照单位职工工资总额来作为缴费基数，职工个人是按照本人实际工资来作为缴费基数。每月3237.5元的缴费基数来缴纳养老保险，这至少说明了两个因素。一是如果这3237.5元是每月缴纳养老保险之前的实际工资，那么这个实际工资可能就会低于当地上年度的职工月平均工资的60%。按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》精神，在岗职工是按照本人实际工资来作为养老保险的缴费基数，如果本人实际工资低于上年度职工月平均工资的60%时，必须按照上年度职工月平均工资的60%来作为缴费基数。每月3237.5元的缴费基数，基本上都是属于全国大多数省市公布的职工月平均工资的60%，这说明工资水平低于当地上年度职工月平均工资。二是如果月工资高于3237.5元，那说明单位养老保险是全部按照当地社保部门公布的职工月平均工资的60%来进行缴纳的，而不是按照职工本人每月的实际工资来缴纳的，那么这种缴费既不符合国发（2005）38号文件精神即《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》精神，也不符合社保法的规定精神。也就是说单位虽然为职工缴纳了社会保险，但全部是按照当地社保部门公布的最低标准来缴纳的，而且全公司职工可能缴纳的都是同一个标准。如果全公司都是按照每月扣除259元养老保险来缴纳养老保险，直接导致的后果就是今后办理退休时，公司的职工养老金也只能是按照最低的标准来领取这对员工今后的退休待遇损害是非常大的。
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