我的“不好意思”弄丢了我的工作

想了很久，我还是离职了。

当家庭和工作有冲突的时候，我还是选择了家庭。我一直认为父母的陪伴是有期限的，我儿子现在3岁，如果我现在不管他，长大后有可能我跟我老公辛辛苦苦挣的钱，抵不过他败家一年。

我老公的工作需要长年出差，我的工作是服务行业，八九点下班是家常便饭。我儿子目前跟着奶奶在老家，如果把他们接回来，我跟我老公必须得有一个人将重心放在家庭。

我跟我老公商量了很久，最终决定让我老公在外面拼事业，我换一个下班早点儿的工作。

当我做好了决定后，我跟领导提了辞职。看得出来我们领导是很想挽留我的，我把我的想法如实地说了，她说可以申请让我早点下班。我说不好意思搞特殊，我们领导说，你儿子没人管你就好意思了。

然而她去总公司申请的结果是没有通过，我其实是很理解的。所有的员工都有家庭，有孩子，如果大家都想早点下班的话，那就没办法管理了，所以我选择了离职。

当我跟其他店的同事聊天时，她的回答让我吃惊的同时也更让我佩服。

先说一下我这个同事，98年的女孩，性格直爽，高兴就是高兴，不高兴就是不高兴，从脸上都能看出来。她认为同事做得不对的地方，能当面吵一架。有什么需求都会说出来，绝对不会藏着掖着。

但我的性格与她截然不同，有什么想法我都隐藏在心里，不会轻易跟别人吐露。如果同事做了让我心里不舒服的事，我不会说出来，只会一个人生闷气。

我们的工作需要每天晚上开会，而且有些顾客会下班以后才来，所以很多时候收拾完卫生了，人也齐不了，迟迟开不了会也下不了班。

而我的工作一般早早就没事了，我其实是很想走的，但是我不好意思提前走，所以会等她们。

但我同事的做法截然不同，她说如果我的工作做完了，她们忙或者一直没完没了讨论与我们工作无关的问题，那我就会直接说，如果我们这边没事儿了，那我就先走了。

所以我同事基本都是到点下班，而我一直等着别的同事加着没必要的班，久而久之我的工作热情被一点点耗没了，然后不得不选择了离职。

其实我也并不是完全不能接受加班，有要紧的事可以加班，但是如果没事还得耗在那我就接受不了了。

跟我同事通完话，我突然想明白，哪有那么多不好意思。你的孩子没人管，你就好意思了，你挣得少，吃不上饭就好意思了，有什么想法就要大胆地表达出来，即使得不到满足，说出来以后心里也很痛快，也不会有太多负面情绪。

由于我心里藏着那么多不好意思，时间久了，自身的能量场就变低了。能量低了，就提不起干劲，工作的时候效果就会大打折扣。干得没意思，又挣不到钱，下班还晚，也不能陪孩子，想到的都是些负面的东西。所以离职是迟早的事。

最后我想大声喊出来:“去你的，不好意思”！