管理问答:新时代 新征程 青年干部应怎样承担起时代使命?

导读

站在新的历史起点上,切实提升青年干部“七种能力”“八项本领”,全面激发青年干部干事创业的巨大热情和力量,扛起时代使命,乘风破浪,踔厉奋发,以忠诚干净担当的实际行动,为全方位推动公司高质量发展注入强大青春活力。

一、项目背景

1.培训目标

进一步激励公司广大青年坚定理想信念,牢记初心使命,在新征程上踔厉奋发、砥砺前行,在公司改革发展中展现青春担当作为、贡献青春力量。把握一切锻炼机会,不断提高青年骨干的党性,加强政治素养,多方位提升青年骨干的综合素质及管理能力。

2.培训意义

培养造就对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为的青年干部队伍,以强化忠诚意识、拓展世界眼光、提高战略思维、增强创新能力、锻造优秀品行为重点,加快建立健全青年干部人才队伍已是我们的重中之重。

二、项目亮点

1.培训内容丰富,形式多样



课程主题涉及政治引领、管理技能、管理工具、思维模式等,既有系统的理论讲授,又有深入的实战案例分析、实操技能演练,以及课堂分享、小组回顾展示、小组竞赛PK、影视赏析、实战沙盘等丰富的教学活动。

2.精心定制的培训内容



3.团队熔炼促进了解



4.富有成效的行动学习



在学习顾问的引导、促动和辅导下,学员分成小组进行行动学习研讨,各抒己见,积极表达自己的见解看法,过程氛围热烈,获得思维碰撞。

5.学员参与积极,互动踊跃



培训过程中,学员充分参与,专心听课、认真笔记,深入研讨,热情高涨,学习风气浓厚,体现了良好的学习态度。

三、项目成果

成果1:《青年干部培训班培训日报》

成果2:《青年干部培训班考勤签到记录》

成果3:《青年干部培训班培训评估报告》

成果4:《青年干部培训班培训视频回顾》

成果5:《青年干部培训班综合测试题》

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培训精彩瞬间