教师行业的带薪寒暑假向来叫人羡慕，很多学生也是因为舍不得寒暑假而选择了师范专业。可是等到大学毕业，真正成为人民教师后，才知道老师的寒暑假和学生的寒暑假是两码事。
一线教师的工作职责不仅仅是教书育人，为了确保给学生提供更好的教学环境和教学资源，老师要利用寒暑假时间学习进修，提升自己的教学能力，还要分担学校里的教务工作。
通常老师要比学生晚一周时间放假，提前一星期开学，休假期间也要完成老师的“假期作业”，还有一些临时的工作安排。其中最有争议的，就是在假期值班工作。
多地中小学老师被要求寒假值班，学校断水断电，值班24小时只能吃泡面
每当寒暑假期间，就有一线老师在网上发视频汇报自己的值班情况。学校里空无一人，只有值班老师在巡视校园，然后在办公室里或者门卫处闲着无聊，靠写教案、看书打发时间。临下班时，还会录视频汇报一天的值班总结：教学楼没丢、学校大门没丢，台阶一个不少。
看上去有些“癫”，背后全是老师的无奈，真不知道值班的意义在哪里，无非是为了应付上级部门的值班抽查电话。尤其是今年寒假多个地区突降大雪，老师还要冒着风雪赶到学校值班，即便是过年期间轮到谁值班也要照值不误。
有的学校要求老师值白班即可，晚上有专业的安保人员值夜。更过分的是，有些学校要求教师值班24小时。上级要求学生放假，全校范围内断水断电，值班老师只能在门卫室里，没有空调没有水电，学校了买了几箱泡面，值班老师一天三顿只能靠泡面取暖充饥。
有些女教师的孩子没人帮忙带，只能带着孩子来学校值班，大人孩子都遭罪。他们真的希望领导能来检查，才能感觉值班有意义。可是哪个领导能冒雪来检查值班老师的出勤状况，电话都没有一个，更让值班老师觉得自己像个笑话。
学校放假为啥要让老师值班？新老教师态度不一
一线老师寒暑假值班已经成为惯例，老教师对此已经见怪不怪，安排值班就值，反抗也没有用。老教师们还安慰自己，总比上课轻松得多，带本书看一看，在校园里运动运动，写写教案就过去了。年轻教师多数都意见比较大，尤其是值班没有值班费，更叫人难以接受。
事业单位几乎没有加班费一说，超出正常工作时长部分，可以补休。学生开学期间，每天超出8小时工作时间，相当于在寒暑假期间统一补休。所以寒暑假也并非是带薪休假，这也是老师用加班换来的休息机会。
还有老师质疑，现在女教师偏多，即便真遇到危险情况，女教师自身难保，如何能保障学校的财产安全？还不如另聘专业安保人士值班更为妥当，让老师能把更多时间和精力用在教学上。
早先规定一线教师在假期值班，不仅仅是出于安全保障、应急处理的目的，更多的是为学生提供方便。以前通讯方式不发达，一放假学生就联系不到老师。不是学生家里没电话，就是老师家里没电话，有事只能去学校值班室。
光让安保人员值班，不如一线老师在更合适，只不过时代不同了，网络让通讯更加便利。师生放假后学校断水断电，几乎不会存在安全问题，也不会再有学生到学校咨询的情况，是否值班形式也要有所调整？来顺应新的教育环境。
尊师重教，应该从教师薪资待遇合理化开始
常有人吐槽现在的年轻教师没有师风师德，以前的老教师从不抱怨环境，一心为学生着想。现在教师待遇提高了，越来越多高学历毕业生涌进教师队伍，但是对教育行业却缺少敬畏之心。他们不再接受无偿加班，拒绝职场PUA，不想让工作占用自己的私人时间。
以前老师看学生早自习、晚自习都是无偿的，现在晚自习还要收费，甚至连午休时间都被算在课后托管服务范围内。一直以来教师都是事业编制中的特殊存在，现在年轻教师正在努力打破特殊性，期待教师也能像公务员一样早八晚五，超出工作时间按加班处理。
或许不是年轻教师没有师风师德，而是过去我们对教师亏欠得太多，把他们的奉献精神当成理所当然。其他行业加班就有加班费，教师和医生加班就是情理之中，谈钱就是没有道德。他们也是普通人，也靠这份薪水养家糊口，他们也需要时间陪伴自己的孩子和家人。
正在的尊师重教，应该抛开道德水准，真正让教师薪酬和工作时间合理化，让非教学工作交给专人打理，或许还能创造更多的工作岗位，解决就业难题。
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