香港优才获批分数揭秘，成功的人有多优秀?不了解香港优才的人，以为是根据分数排名，从高到低依次分配，分数越高获批率越高!香港优才不是“唯分数论”已经强调过很多次，想要理解它，首先我们要搞懂香港优才的底层逻辑。这是一项优秀人才引进计划，两个关键点【人才】【引进】。优秀学历背景→名企管理、研发经验→人才;本土行业结构固化→新兴行业人才急缺→引进;所以在整个评分模型中，学历和行业才是最重要的指标，其他只是辅助香港入境处更加了解你这个“完善”的人。知兮整理了今年62期、63期、64期甄选结果，根据每个分数段的获批情况，大家可以对标自己以作参考!
每个分数段都有获批的人，可见香港优才不是木桶模型，很多人分数只是被一些辅助项拉低了，但只要你的学历、行业两块长板足够高，照样可以获批。
怎样才算长板够高呢?往下看!学历考察分为横向、纵向两个维度，博士>硕士>学士，横向最直接的表现是，香港优才申请者如果毕业于世界百强，可以比同等学历非名校的申请者，多加30分。如果不确定自己的大学是否算香港入境处标准中的百强名校，可直接联系我们，准确评估。不过，哪怕学历普通也不要失去信心，因为还可以靠行业优势弯道超车。哪些行业更容易申请成功?热门行业+稀缺行业。
► 金融及会计服务：28%
► 资讯科技及电讯：28%
► 商业及贸易：8%
► 工业制造：6%
► 学术研究及教育：6%
► 其他：5%
► 建筑、测量、工程及建造：5%
► 业务支源及人力资源：4%
► 法律服务：4%
► 医疗保健及兽医服务：2%
► 餐饮服务及旅游：1%
► 广播及娱乐：1%
► 物流及运输：1%
► 符合人才清单客户：约占3.6%
备注：由于统计时小数点后四舍五入，存在0.1~1的偏差
金融产业一直是香港的王牌，自不必多说。近年来香港大力发展互联网和资讯科技行业，存在巨大的人才缺口，内地相关高端人才获批率极高。同时人才清单13项中的行业也具有稀缺性，一旦符合要求，申请香港优才时直接再加30分!
不过人才清单中有很多细分领域，类目之多、条件之复杂让香港优才申请者难以摸清其中的门道，贸然添加反而会增加拒批风险。我们能做到长期保持高数量客户获批，就在于精准把握香港优才每一项政策，以大量的获批、永居案例为基础建立了数据分析系统，科学提高获批率。其实，香港优才行业内的人都知道，申请优才是有黄金时间节点的，比如每年最后一个季度：10月、11月、12月，为什么?2022年香港优才甄选结果已公布三期了，如果在最后一个季度3个月中递交材料给香港入境处，你占据的则是明年年初的最多的配额。除了以上条件外，大家还要知道申请香港优才除了个人能力因素，还有【信息差】这一客观要素，这也是很多条件非常好的人，自己DIY被拒批的原因。
1.政策信息不对称：DIY的人通常第一次申请香港优才，对于政策解读不专业，缺乏申请、面试、续签等流程经验，信息更新不及时，往往会出现纰漏。比如优才名额从2000提高到4000，有人甚至过了半年才知道!
2.缺乏高批概念理解：高分≠高批，申请人自己都不理解高批概念的时候，自然无法让自己成为高批。
3. 对香港认知守旧：大部分常居内地人对香港还停留在老旧印象中，平日也不会分心去关注香港的发展情况，很难捕捉到有利于申请的热门信息和政策。比如香港入境处今年多应聘了工作人员，审核速度从以往9——12个月，提高到6—12个月。
4. 无精力应对周期：说实话从申请到最后拿香港永居，周期真不短，期间需要多次递交材料、面试、续签，内地朋友无暇顾及，一个流程没跟紧，就前功尽弃了。
正因为以上这些制约条件，也有了客户选择我们的理由，很多DIY失败的客户最后还是找到我们去解决获批难题。因为专注16年香港优才业务，我们的全部精力都用来研究香港、研究香港政策，研究如何帮客户提高优才获批率、最擅长的就是解决这些后顾之忧。
