对于培训机构来说,续班为什么比招新更重要?如何提高续班率?

2022年10月31日15:59:08 教育 1479

续班是每个培训机构都高度重视的问题。在具体的续班率上,各个机构的差别都很大,有的能在98%以上,有的只在40%左右。

其实,续班远大于招生!有的校长不重视流失的学生,认为只要招生有方法,市场有手段就可以了。但是他忽略了一个问题,就是机构口碑的缔造。

无论什么原因学生不再续班,有别的学生问他,他会说自己的原因不再续班吗?他只会说,是教学质量不好,教师不好,环境不好等等。

各位校长和老师请注意,流失一个学生,将会影响我们18个意向客户。

因此,保证较高的续班率是机构生存的根本。同样两家发展了5年的机构,校长都是做教师出身,教学自然都做的不赖,这次招生人数也相差不多。但有趣的是,王老师机构的利润竟是李老师机构的10倍。

原因是什么呢?

造成逐种现象的最根本的原因在于续班率的差别。王老师机构的续班率高达师机构老学员损失严重,常年高成本疲于招新,一直陷入招新一学员流失—再招新的死循环里,这也就不难理解为啥看上去发展同步的机构,最后利润却相差这么多的原因。

极光大数据调研显示,父母获取培训机构的渠道61.25%为亲友介绍。机构想要在留住现有生源的同时带来更多生源,最直接的方式莫过于用结果说话的续班。

续班的重要性

据国外一项调查表明,一个满意的老客户会带来8笔潜在的生意,其中至少一笔成交:一个不满意的客户会影响25个人的购买意愿。而为争取一个新客户所花的费用,要比花在保持现有客户身上多出7倍以上。因此,为了“恋”旧,美国可口可乐公司曾算过一笔账:卖一听可口可乐才0.05美元,而锁定一个顾客买10年,即代表了5000美元的销售额。

大部分机构天天愁招生:广告、体验课、公开课、低价班招来一波又一波新学员。但更多的是该机构的老学员一批又一批的流失,甚至一年白干,年年竹篮打水,边打边漏,更可怕的是绝大多人低估老学员负口碑的影响。我们知道不续报老学员肯定带着透憾或不满离开,却少有人注意到负口碑直接影响3-4个新学员报名入学测试,伺接影响身边150个潜在新学员。

老学员家长的亲戚、朋友、邻居、同事都会知道一件事:他报了你的机构,学习没有进步,习惯没有改变,成绩没有提高。好事不出门,坏事传千里,负口碑会带来一系列问题。

“流量贵,招生难”是绝大多数培训机构天大的误区。

巨大的生存压力,极度的竞争恐慌,让80%的机构把精力用在招新学员上,而不是维护老学员,忽略了降低招生成本的核心关键——续报率。

那怎么能提升续班率呢?

促销活动

永远是吸引顾客最好的办法

当两家机构同时出现在眼前,环境以及产品又都差不多时,用户在选择的时候,会更偏向于搞促销活动的那一家。
不因为别的,就是觉得你有促销活动,对于用户来说就会产生一种占便宜的心里,觉得你会更便宜。

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想要留住老顾客、吸引新顾客

人脉是重中之重

机构都希望家长能长期留存,那么这就需要我们做到,每一个进店的用户,无论消费能力如何都能以笑脸相迎、热情服务,在闲聊中了解他们的需求和困难,能帮助的尽量伸出援手。

家长进入机构那一刻时,机构就要给家长提供良好的服务;比如:

和家长聊天的地方要和上课的地方分开,保证聊天空间安静,让家长和孩子处于一个放松的状态。

进门给家长一杯水,给孩子一个小玩具或者小糖果。

诚实待客才是立店之本

这是从古至今一直流传下来的

只有做到对客户诚心诚意,才能赢得客户的信任和青睐,生意才能越做越好。以诚待客,表面上看似乎会吃亏,但从长远来看,你赢得了顾客的信任,就赢得以后的利润,也就赚到了最大便宜。

如果你耍小聪明,很可能会得逞一次,但是最终还是逃不过聪明反被聪明误。

自身产品是否符合用户意愿

决定用户是否要再次进店消费

假设你的课程学员上完了,家长看不到孩子的变化,可想而至,想要续费、转介绍?不可能的!

所以想要留住用户,就要懂得抓住用户来你这的目的。在课程上多下功夫。只有课程得到顾客的认同,自然就会有用户进店消费了。

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我们还要做一点属于自己的特色

或者说做一些会员活动

针对老生,我们要给他们一种被重视的感觉,可在一定程度上增加顾客的粘性。

像是教培行业,要的就是服务,家长到校一定要做好根据,了解用户需求,像日常关心朋友一样聊天,让家长感受到你的热度,让他们能满意进一步刺激再次消费。

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其实说到底,培训机构要生存要发展,生源永远都是第一位的,在如今的双减政策下,机构如何从激烈的竞争环境下稳步招生,我认为务必做到以下2点:

1.注重搭建营销思维和产品思维。在现实中,很多校长都没有沉下心来,好好的研究教育市场,了解客户需求,而是去拷贝别人的产品、模式,把别人的课程,课价拿过来,稍微一改就开始招生了。但其实教学产品和前端的营销是不分家的,不是闭门造车研发产品让前端进行推广销售,或者降价促销,而是调研市场需求,分析竞品,设计有竞争力的教学产品。

2.切忌过度包装,虚假宣传。表现之一是有的培训机构和幼儿园在进行招生宣传时,重视一时的承诺和做表面文章,忽视长期的兑现和服务。表现更差的是在招生宣传中玩数据、文字游戏,运用种种手段欺骗学生、家长,扰乱正常市场秩序。

生源不断是因为产品好,服务好,有价值,能给客户带来需求满足,而非坑蒙拐骗,虚假宣传。为了能够帮助到更多的机构做好招生运营工作,晓柏也分享出一些招生资料,供老师和校长们参考,希望能够有所帮助(获取方式:关注公众号【张晓柏】回复“招生资料”):

(更新至1200条)273条教培机构朋友圈招生文案带配图(电子版)

一张教培机构招生地图(PDF高清电子版)内含614个招生运营知识点

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