位元組跳動公布6條核心人才觀，稱用人看潛力不看資歷，管理者應敢招比自己強的人

2025年06月11日11:20:24 科技 8457

6月10日，位元組跳動發文，分享了其6條核心人才觀，相關話題衝上熱搜，引髮網友熱議。

位元組跳動稱，優秀人才是公司成功的關鍵，通過與優秀的人一起做有挑戰的事，能夠激發團隊潛力，保持組織的敏捷與靈活。

1. 和優秀的人，做有挑戰的事

- 位元組跳動認為，與優秀人才共事並挑戰高目標，是公司成長的關鍵。

- 通過高人才密度應對業務複雜度，而非依賴僵化的管理制度。

2. 用人看本質，看潛力不看資歷

- 招聘時更關注候選人的底層素質（如學習能力、好奇心、韌性），而非過往經驗或大廠光環。

- 管理者需克服「經驗依賴」，避免慣性用人，多給潛力人才機會。

3. 敢招比自己強的人

- 管理者應敢於招聘和發展比自己優秀的人才，提升團隊整體水平。

- 團隊若無法培養繼任者，則被視為領導力不行

4. 為最優秀的人提供最好的回報

- 人力資源被視為投資（roi），而非成本，薪酬應匹配人才價值。

- 每半年調整市場薪酬，確保競爭力。

5. 激勵拉開區分度，不吃大鍋飯

- 績效評估需清晰區分高貢獻者與「蹭產出」者，避免平均主義。

- 2024年已優化激勵政策，加大高績效者獎勵力度。

6. 以能定級，以級定薪，以績定獎

- 職級和薪酬基於能力而非資歷，績效決定獎金。

- 避免「熟人溢價」「資歷溢價」，確保公平回報。

網友評論：

來源：位元組跳動招聘、網友評論

科技

硬核出擊！Jeep與《侏羅紀世界》聯名款新車正式上市

當硬核越野精神邂逅全球頂級IP，沉睡6500萬年的野性基因再度覺醒。2025年7月2日，Jeep圍繞電影《侏羅紀世界：重生》開啟跨界聯名合作，並發布兩款終極探索座駕——Jeep牧馬人侏羅紀世界探索版與Jeep角鬥士侏羅紀世界探索版。

07月06日 6037

公交車秒變「移動儲能站」深圳巴士集團開展規模化反向放電示範應用

△將純電動公交車打造成可向電網輸送電能的「移動儲能站」。近日，深圳巴士集團成功完成1.5萬度放電量目標。（受訪企業供圖）深圳新聞網2025年7月6日訊（深圳商報首席記者王海榮實習生 ....

07月06日 1360

智能爬樓輪椅成為「神器」黑科技助力運動員逐夢賽場

市民體驗智能爬樓梯電動輪椅。（受訪單位供圖）深圳新聞網2025年7月6日訊（深圳商報首席記者吳蕾）近日，全國第十二屆殘疾人運動會暨第九屆特殊奧林匹克運動會自行車賽在深圳龍崗國際自行車....

07月06日 6524

秒級響應！智能巡檢機器人上線設備故障發現效率提升300%

廣東華電惠州東江燃機熱電項目兩台535兆瓦機組日前全面投產發電。在這裡，傳統的工人巡檢已被智能巡檢機器人取代。與傳統人工相比，這種智能巡檢機器人不僅24小時工作不知疲倦，而且不畏高溫，配....

07月06日 5806

十多年未解謎症，ChatGPT一語道破病因？微軟：「醫療超級智能」漸近

《科創板日報》7月6日訊十多年未解的疑難雜症，竟被AI一語道破病因？這個看似有些科幻的故事，來自一位網友在Reddit上分享的經歷，OpenAI總裁兼聯合創始人Greg Brockman也在今日轉發了這一事件。在這則Reddit帖子中，這位網友表示，十多年來自己一直被多種不明癥狀困擾。為此他做過脊椎核磁共振、CT 掃描、全套血液檢查（...

07月06日 4446

坐標北京，如何在體感40℃+的「桑拿天」保持優雅？

最近咱們北京的天氣，可以說是「水深火熱」——早上出門像蒸桑拿，下午陣雨說來就來，晚上悶得睡不著覺。很多網友在後台留言「這天氣也太難熬了！」。高濕天氣連續多日達到90%以上的濕度，讓很多市民朋友高呼「難道回南天來了嗎？」今天，我們特意針對這個熱門話題，為大家詳細普及「回南天」和「桑拿天」的區別，還會教您...

07月06日 6217