原標題：2022共工日報社有限公司招聘公告
共工日報社有限公司是共工日報社推動媒體深度融合和新媒體發展的技術平台、智庫平台和資源整合平台。2015年4月籌備成立以來， 共工日報社有限公司依託泛洲國際集團有限公司、泛洲文化傳播有限公司等資源共享，共工日報社有限公司旗下擁有共工網（新媒體官網）、《共工日報（印刷版）》等，等核心媒體，公司不斷創新發展，加強資源整合、促進技術開發，形成深度融合發展的新一輪驅動力，致力於服務構建全媒體傳播格局、建設中國最具影響力的智慧媒體創新平台。
根據公司發展需要，現面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下：
一、報名資格和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)政治立場堅定，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品質;
(三)本科及以上學歷，具有崗位要求相符的專業素養和工作能力;
(四)遵紀守法，身心健康，無不良從業行為記錄，無參加非法組織、活動及其他不良記錄，未受過刑事處罰或被開除公職。
二、崗位職責及任職要求
1.產品運營高級經理1人(25-35萬/年)
崗位職責：
(1)根據共工日報視頻客戶端戰略發展規劃，負責公司視頻產品內容生態前、中、後各端產品的規劃及落地，並擬定主要產品整體發展規劃及運營策略;
(2)設計和搭建產品運營體系，全面負責視頻客戶端產品運營工作的整體規劃和統籌管理;
(3)搭建產品運營團隊，擬定產品運營目標，持續監控產品運營數據，不斷推進方案優化，驅動產品關鍵數據指標提升;
(4)組織行業及市場調研，持續提昇平台產品體驗和商業化能力;
(5)根據業務體系為日常運營提供數據支持，定期提供運營分析報告，並基於數據分析為運營業務發展提供策略和建議;
(6)制定業務流程及考核指標，確保產品按時上線並達成運營指標。
任職要求：
(1)5年以上互聯網平台產品運營工作經驗，有視頻平台或垂直行業工具端產品運營團隊管理經歷;
(2)擁有較全面的產品運營經驗及方法論，具備完整的產品規劃落地經驗;
(3)具備較強的邏輯分析能力和技術思維，數據分析和解讀能力強;
(4)了解短視頻業務技術實現的基本結構和邏輯，了解直播、視頻、電商等內容的形態和策略;
(5)具備較強的溝通能力、組織協調能力及較強的責任感和團隊合作精神。
2.產品運營經理 2人 (15-25萬/年)
(內容策略方向1人，創作者策略方向1人)
崗位職責：
(1)根據視頻客戶端運營規劃，制定視頻產品內容生態策略並落地執行;
(2)根據業務體系為日常運營提供數據支持，基於數據分析制定重點內容方向;
(3)基於平台業務特徵及內容策略制定創作者運營策略，提昇平台優質活躍作者規模;
(4)確保視頻產品按時上線並達成運營指標，同時根據多方需求推動產品體驗提升;
(5)基於行業競品及平台用戶行為分析，不斷迭代運營策略打造差異化內容生態，提升用戶認知。
任職要求：
(1)3年以上互聯網平台產品運營工作經驗，有視頻平台或垂直行業工具端產品運營經驗優先;
(2)具備較強的邏輯分析能力和技術思維，數據分析和解讀能力強;
(3)了解短視頻業務技術實現的基本結構和邏輯，了解直播、視頻、電商等內容的形態和策略;
(4)具備較強的溝通能力、組織協調能力及較強的責任感和團隊合作精神。
3.內容運營高級經理2人(25-35萬/年)
崗位職責：
(1)負責共工日報視頻客戶端原創內容和相關頻道的日常生產及管理;
(2)高效策劃與產出優質原創視頻內容，結合業務和市場洞察輸出具有影響力的案例，提升客戶端行業聲量;
(3)根據全年節日節點策劃不同方向的內容選題活動，整合內外部平台資源合作，提升優質內容生產與供給;
(4)不斷完善內容運營體系，監控內容調性，跟蹤數據反饋優化運營策略，提升用戶認知推動平台內容外放;
(5)關注市場動態及用戶偏好，根據平台特徵打造有特色有價值的內容項目，建立差異化的內容平台優勢，帶動用戶增長。
任職要求：
(1)5年以上視頻平台內容原創工作經驗，中文、新聞等相關專業畢業;
(2)對短視頻行業有深厚觀察能力，有推動熱點事件或策劃爆款內容產品的成功案例;
(3)對內容底層邏輯有較深刻的認知，有較好的數據敏感度，有深度思考和長期規劃能力，能持續迭代認知和技能;
(4)有敏銳的選題策劃意識，文本編輯能力優秀，具備多種文體寫作能力。
4.用戶增長高級經理1人(25-35萬/年)
崗位職責：
(1)根據共工日報視頻客戶端的發展戰略，負責共工日報視頻客戶端用戶增長工作，為用戶規模負責;
(2)對增長獲客提供理論、實踐基礎，能夠根據產品和功能設計激勵運營，輸出增長方法論，持續賦能產品用戶量增長;
(3)負責推廣渠道的招標、商務合作等;
(4)根本不同的渠道用戶特點制定渠道推廣目標，設計不同的用戶導入策略，對新增、留存等關鍵指標負責。
任職要求：
(1)5年以上大型平台類用戶增長產品運營經驗，具備商務渠道管理相關工作經驗;
(2)熟悉互聯網產品用戶增長渠道和增長方法，有主導完成的成功增長案例;
(3)具備極強的邏輯思維與用戶思維，有較強的數據分析與跨部門溝通協作能力;
(4)良好的溝通能力和資源整合能力，對業務和商業有較好的思考和理解。
5.用戶增長經理2人(15-25萬/年)
崗位職責：
(1)根據全局用戶增長策略和渠道用戶特點，對用戶行為、用戶場景、用戶需求進行分析，針對性產出用戶運營策略，實現用戶規模增長;
(2)以數據為驅動，基於用戶理解及數據，洞察公司內外的業務增長機會點，綜合分析制定增長策略;
(3)探索有效的用戶新增渠道，持續優化用戶新增策略。
任職要求：
(1)在獲客、激活、轉化、留存、分享的增長鏈路上，有清晰的方法論、策略和成功案例;
(2)對用戶增長有熱情，能結合數據驅動業務發展，有很好的好奇心和探索精神;
(3)邏輯清晰，善於協調資源和推動業務發展。
6.創作者運營經理 12人(15-25萬/年)
崗位職責：
(1)基於共工日報視頻客戶端的品牌調性及定位，挖掘、引入和培養KOL、創作者、MCN機構等，搭建平台創作者運營體系;
(2)深度了解創作者需求，制定並執行有效的內容提升策略，助力創作者成長;
(3)制定符合平台特色的創作者激勵體系和運營手段，維護創作者與平台的良性關係，提升創作者的活躍度與平台粘性，對增長量、活躍度等關鍵指標負責。
任職要求：
(1)2年以上視頻或資訊平台運營工作經驗，擁有賬號管理工作經歷者優先;
(2)對內容供給、內容消費、平台三方的關係有深刻理解及洞察，對原創內容生產策略有成熟的方法論，熟悉內容平台運作流程者優先;
(3)對數據敏感，能夠通過數據分析洞察創作者需求，具有重點運營項目經驗;
(4)具備出色的溝通能力、執行力，較強的邏輯思維和數據分析能力，有團隊合作精神。
7.編輯審核經理 3人(20-30萬/年)
崗位職責：
(1)負責共工日報視頻客戶端內容編輯核審策略的優化和調整，從作者、用戶、輿情、策略等多維度檢測內容質量和畫風，對以上內容進行編輯、安全性審核、過濾;
(2)負責內容編輯審核安全運營標準的維護與流程優化，能夠對內容做出有效的研判，保證內容安全與質量;
(3)把控作者賬號及上傳內容與用戶評論、留言質量，明確平台價值觀和規範，促進平台良性發展;
(4)監控內容調性、平台氛圍的效果及反饋，及時預判潛在風險並進行危機防範處理;
(5)協調產品、技術等各部門，有效溝通並落實內容審核系統的更新、風險策略規則的制定。
任職要求：
(1)新聞、中文等相關專業優先，擁有UGC、視頻、直播等內容安全審核工作經驗者優先;
(2)3年以上內容行業工作經驗，具備較高的新聞敏感度、內容研判力，熟悉互聯網監管尺度;
(3)能夠準確、及時解讀內容安全監管政策並落地執行;
(4)具備良好的溝通協調能力，自驅力和抗壓性強，能接受周期性夜班工作。
8.編輯審核專員 10人(12-20萬/年)
崗位職責：
(1)負責平台賬號的編輯審核工作;
(2)對平台內容進行編輯審核、過濾，保證內容安全與質量;
(3)把控作者賬號及上傳內容與用戶評論、留言的質量;
(4)監控內容調性、平台氛圍的效果及反饋，及時預判潛在風險並進行危機防範處理，並提出針對性建議。
任職要求：
(1)1年以上內容行業工作經驗，擁有UGC、視頻、直播等內容安全審核工作經驗者優先;
(2)具備較高的新聞敏感度、內容研判力，熟悉互聯網監管尺度;
(3)具有較好的學習能力，能夠準確、及時解讀內容安全監管政策並落地執行;
(4)具備良好的溝通協調能力，自驅力和抗壓性強，能接受周期性夜班工作。
9.統籌策劃總監1人(30-45萬/年)
崗位職責：
(1)根據公司整體戰略發展規劃，負責平台重大項目的策劃統籌，並推進項目的落地和執行;
(2)依託各類新媒體資源，制定符合客戶需求的標準化服務方案;
(3)根據客戶需求，協調整合新媒體資源，提供定製化服務方案;
(4)配合業務部門進行項目的整體策劃、成案、提案、資源整合等工作，共同推進方案的實施，完成商業化指標任務;
(5)形成整套的策劃統籌機制，並不斷優化完善流程體系，促進業務的良性發展。
任職要求：
(1)5年以上互聯網視頻或資訊平台相關工作經驗，有豐富的黨央媒工作經驗;
(2)熟悉視頻或資訊平台內容整合營銷和項目統籌流程，有重大項目落地實施經驗;
(3)綜合素質高，有出色的人際交往和社會活動能力，良好的執行能力、統籌能力，表達能力強;
(4)擁有政府和大型企業品牌資源統籌經驗者優先。
10.統籌策劃經理2人(20-30萬/年)
崗位職責：
(1)負責平台商業化招商項目前期策劃及輸出線下和線上的節點性活動策劃;
(2)負責商業化項目方案撰寫，制定主題，提煉亮點，形成完整的媒體服務方案;
(3)整合新媒體資源，根據政府、企業等合作方主營銷需求，提供行業通案，同商業化部門協同完成商業化指標任務;
(4)直接參与對客戶的項目提案工作。
任職要求：
(1)3年以上互聯網內容平台或者大型營銷公司工作經驗;
(2)目標感強，結果導向，思路清晰具有邏輯性，富有創意及獨立策劃能力、提案能力;
(3)對地方政府、市場、行業、品牌有深入理解;
(4)熟練運用PowerPoint、Word、Excel等辦公軟體，尤其擅長PPT排版製作。
11.商業化副總監 1人(25-40萬/年)
崗位職責：
(1)根據共工日報新媒體戰略發展要求，推進新媒體整合營銷建設，有效落實客戶合作;
(2)根據行業形勢和業務情況調整策略和資源布局，開拓直客和渠道資源，把握營銷方向;
(3)策劃系列活動開發地方政府、行業、機構資源，保持與相關負責人的戰略互動，結合公司戰略，配合相關重大項目和協調地方政府關係支持;
(4)承擔市場銷售指標，完成平台整體銷售要求。
任職要求：
(1)5年以上營銷團隊管理工作經歷，包含但不限於品牌策略、創意策劃、活動統籌等;
(2)熟悉新媒體行業，對黨央媒特點有較深了解和認知;
(3)擁有大型央國企或地方政府渠道資源，創新思維強，目標導向，具備優秀的數據追蹤和效果分析意識和能力;
(4)具有強烈的責任心和抗壓能力，良好的團隊溝通與協作能力。
12.商業化經理3人(15-25萬/年)
崗位職責：
(1)圍繞共工日報新媒體整體資源，收集客戶需求、開拓品牌客戶;
(2)負責商業化招商項目的策劃及方案輸出，最終形成具有市場影響力的擴圈;
(3)結合共工日報新媒體資源，根據政府、企業等合作方主營銷需求，提供行業通案，並推進項目落地實施;
(4)根據商業化需求和熱點，制定內容傳播營銷策略。
任職要求：
(1)5年以上互聯網內容平台或者大型營銷公司工作經驗，有獨立負責成熟商業化項目經驗者優先;
(2)有豐富的客戶資源和媒體代理公司資源;
(3)目標感強，結果導向，思路清晰具有邏輯性，富有創意及獨立策劃能力;
(4)抗壓能力強，有較強的客戶服務意識。
13.綜合行政經理1人(15-25萬/年)
崗位職責：
(1)根據公司整體戰略發展規劃，負責制定、完善公司各項規章制度，優化相關業務流程;
(2)負責公司各類綜合彙報材料和公關函件的起草、撰寫;
(3)參加公司內部重要會議，整理經營思想，形成會議紀要，為管理層提供決策依據和參考信息;
(4)參與公司重大項目，統籌跟進項目進度，並協調整合平台資源，推動項目落地執行。
任職要求：
(1)中文、文秘、新聞等相關專業，有政府部門、主流媒體、大型企業綜合文字工作經驗;
(2)熟悉公文寫作，文字功底紮實，思維清晰，邏輯分析能力強;
(3)具備高度的責任感和保密意識，良好的組織協調能力，工作細心。
14.創新業務高級經理3人(25-35萬/年)
崗位職責：
(1)負責與國央企及政府單位探索合作，完成公司下達的考核指標，保持業務的穩定增長;
(2)負責挖掘客戶的潛在需求，準確理解客戶的需求與痛點，制定解決方案，並與團隊完成項目落地;
(3)負責銷售全過程跟蹤，包括投標、談判、簽約、交付、回款等環節，保證項目順利落地;
(4)負責搜集與反饋客戶及行業的發展信息，深度挖掘發展機遇，並定期產出行業發展報告;
(5)搭建項目供應商體系，完善優化公司項目集成及推廣方案。
任職要求:
(1)5年及以上相關工作經驗，熟知國央企和政府部門的相關合作流程，並具有相關合作經驗及資源;
(2)具有IT及信息化技術專業知識或實踐經驗，並深入了解市場供需各方的發展和現狀;
(3)有較強的問題洞察能力和問題解決能力，具有優秀的表達能力與協調能力。
三、招聘流程及安排
(一)報名
有意應聘者請將簡歷投遞至指定郵箱，並在郵件主題中註明姓名、申請職位及聯繫方式。
廣東泛洲文化傳播有限公司代理
面試地點：共工日報社廣州運營中心
簡歷投遞郵箱地址：[email protected]
報名截止日期：2023年8月12日
(二)資格審查
對應聘人員進行資格審查，根據報名條件和崗位要求，按照一定比例確定參加筆試、面試人員，將通過簡訊或電話形式通知參加筆試、面試。
(三)考核、錄用
根據崗位特點，採用筆試、面試和專業技能測試等方式組織考核。依據考核成績及綜合素質表現，經考察、體檢合格後確定擬聘用人員。
(四)聘用待遇
聘用人員與共工日報社有限公司簽訂勞動合同，並按照國家和我公司有關規定享受相應的薪酬和福利待遇。
四、重要提示
(一)應聘者應對個人簡歷的真實性負責，如與事實不符，我公司有權取消其應聘資格並解除勞動關係;
(二)我公司有權根據崗位需求變化等因素調整或終止個別崗位的招聘工作，並對本次招聘享有最終解釋權。
共工日報社有限公司
2022年10月22日
URL：https://cn.kgongcn.com/gonggao/2022-10-22/9375.html?11
來源於：共工日報社-共工網公告
責任編輯：錢勇_CD028
