焦慮的本質:情緒泛化和逃避現實

很多人對焦慮談之色變,但焦慮到底是什麼?


大多數人都處於一種「我在明,敵在暗」的狀態,對陷入焦慮總是後知後覺;


不清楚焦慮是怎麼來的,也不知道怎麼走出去,經常陷入因為焦慮而焦慮的狀況。


人的理性就像氣球,吹進去的是情緒,氣球綳不住的時候爆炸開來,就會產生焦慮。


大家用各種方法逃避焦慮;


但不管是跑步,健身,看書,學習都沒法從根本上解決焦慮。


因為逃避並不會解決問題,只會引來更多的問題。


焦慮的本質是情緒

生活中難免遇到不順心的事,產生情緒無可避免;


擺脫焦慮最好的方式就是永遠不產生情緒。


從邏輯上講,如果你對任何事都處於一種漠不關心的狀態,是不會陷入焦慮的。


但問題的關鍵在於,人是情緒動物,沒有感情的人幾乎不存在,每個人都具備焦慮的條件。


沒有人能真正意義上消除焦慮;


德國精神病學家葛布薩特爾曾說過:沒有焦慮的生活和沒有恐懼的生活一樣,並不是我們真正需要的。


正常的情緒並不會引起焦慮,只有那些爆炸開來且無法掌控的情緒才會導致焦慮。


我們能做的僅僅只是將焦慮儘可能地降低,讓情緒趨於正常。


找到正常情緒和焦慮之間的界限,是控制焦慮的關鍵。


情緒走向焦慮的關鍵變數:泛化

什麼是情緒


你和隔壁桌的同事同樣的職務,你業績還比他好,他漲工資了你沒漲,你感到很氣憤,拿著業績表就沖向領導辦公室,這個叫情緒;


什麼是焦慮


不僅隔壁桌的同事漲了,公司所有人都漲工資了,唯獨你的工資沒有變化,這個時候你瞬間慌了;


開始從頭到尾回憶每一個自己可能犯錯的細節,從個人能力到為人處世,甚至沒有放過任何一個微表情。


但翻來覆去絞盡腦汁還是一點頭緒都沒有;


於是開始猜測老闆是不是要開掉自己?


你反覆思考這個問題覺得這種可能性非常大,於是又開始擔心自己的工作和前途,能力和成長。


感覺整個辦公室的人看你的眼神都變了。


食不安寢,夜不能寐。


這個叫焦慮。


乍一看是對兩種不同情況的不同情緒反應,實際上中間夾雜了情緒到焦慮的關鍵因素--泛化

如何看待泛化


什麼是泛化?


一塊石頭丟水缸,沉下去了不叫泛化;


一瓶墨水丟水缸里擴散開來,染黑了整個水缸,這個就叫泛化。


你在生活中遇到了困難;


如果它像石頭一樣扎進心裡,這個屬於正常情緒;


但如果像一瓶墨水倒進心裡,染黑了你所有情緒,這個時候就變成了焦慮。


簡單來講,焦慮就是泛化之後的情緒。


泛化程度不同,焦慮程度也會不一樣;


一部分由一件事情泛化出許多與之相關的事情;一部人由一件事情泛化出許多與之不相關的事情。


可能有人會說,那遇到事情有意識地控制不去思考不就能避免泛化了嗎;


但是現實要求我們做事需要有一定的預見性;公司要有戰略目標,人生要有規劃,柴米油鹽需要計算。


不思考肯定不行,但思考又會陷入焦慮,怎麼辦?


答案是肯定要思考,但得有條件的思考。


避免泛化的條件

所有焦慮的人都有一個共同特徵就是無法面對現實。


公司年會上,老闆沉重地對大家說道,公司的形勢嚴峻,市場萎靡,同行競爭激烈,明年公司的狀況將會更加慘烈,大家的薪資和前途都會面臨不小的挑戰;


涉世未深的你聽到這樣的消息感到既迷茫又無助,因為你掌握的可靠消息跟領導的說辭幾乎無二;


因此你十分擔心自己的前途,經過一番激烈的心理鬥爭最後還是決定離開


這個時候你是解決了一個即將發生的問題,還是規避了一個風險問題?


如果你覺得這是一個即將發生的問題,那麼你就默認了事情一定會惡化到你必須離開的地步;


這個時候你把離開當成了現實。


如果你覺得這只是規避了一個風險,那麼你看到的是公司形勢嚴峻,市場環境不好,離開只是戰略決策。


結局都是離開,但動機完全不同;前者的行為動機是假設,後者的行為動機是現實;


控制焦慮的重要前提:面對現實

什麼是現實?現實是一個狀態,不是一個結果;


只有焦慮的人才會在事情發生的一瞬間就把狀態變成一個結果。


比如錯過了最愛的人,就斷定這一生都不會再愛;


做不好某件事,就認定自己是個廢物。


同樣的情況心靈雞湯會告訴你,下一個更好,失敗是成功之母。


但錯過了和做不好都只是一種發生狀態,無法得出必然結論。


你怎麼證明一生都不會愛?怎麼證明下一個會更好?


其實兩者從性質上沒有任何區別,都是對現實事件進行邏輯推導;


區別僅僅是,焦慮的人做悲觀論推導,心靈雞湯做樂觀論推導。


焦慮就是把問題建立在假設上

但無論怎麼推導,充其量不過是基於自身期望的假設,沒有直面現實;


假設不是現實,只有錯過的人和沒做好的事才是現實。


真正需要做的不是假設,而是復盤。


搞清楚為什麼會分開,為什麼會做錯,才是面對現實。