在部隊服役了十幾年，其中有近十年是在連隊度過的。從新兵到老兵，從戰士到幹部，親歷了連隊的方方面面，尤其也遇上了一些棘手的問題，需要用智慧耐心細緻地處理。處理的好，大事化小，小事化了；處理的不好，小矛盾可能釀成大事故。最後覆水難收，追悔莫及。
大概是1978年的一天，我們營的另一個連隊，傳來一個令人震聾發聵、目瞪口呆、不可思議的爆炸信息：一個戰士由於與他人產生矛盾，提著菜刀把好幾個戰士砍了，自己也尋死未成；所有傷者都送到部隊醫院搶救。
我們當兵的那個年代，連隊發生打架鬥毆的情況，不能說絕無僅有，但非常非常少。提刀砍人，更是聞所未聞。一下子砍傷多人，絕對是天方夜譚啊！
卻原來，這個砍人的老兵與連隊炊事班的幾個炊事員，由於吃飯打菜產生了矛盾，幹了一架。炊事員幾個人是老鄉，幾個人打一個，當然老兵吃了虧。後來連幹部在處理這件事兒時，沒有一碗水端平，而是只給了老兵一個人警告處分（進檔案），幾個炊事員只在全連大會上作了檢討。
老兵不幹了，找連幹部說理，說要處分都處分，憑什麼就我一個人受處分，他們就不處分！連幹部說，事情是你挑起的，打架是你先動手的，所以要處分你！
被處分的老兵不幹了，牢騷滿腹。此時，連隊指導員也沒有跟進思想教育工作，以為小事一樁，出不了大事。誰也沒想到，這個老兵也是極少數愛鑽牛角尖、認死理、鋌而走險、不計後果的人。這種人劍走偏鋒的人，日常生活中非常少見，但偏偏就出現了！老兵本想用槍解決問題，由於連隊槍支管理嚴格，他才用菜刀的。半夜三更，他踢開炊事班的門，找到與他打架的幾個炊事員，一通亂砍，釀成驚天大案。
事後，砍人者被軍事法院判處無期徒刑，被砍的炊事員傷好後退伍，連隊四位連幹部全部轉業。
部隊當年出現這樣的案件比例很低，但居然在我們營里發生了，連幹部都覺得很「冤」。實際上，回過頭來反思一下，這個案件完全可以避免。如果連隊幹部不是簡單武斷地隨意給老兵一個處分；如果能夠做好老兵的思想教育和解釋工作；如果能夠一碗水端平雙方各打五十大板；如果能夠把打架雙方叫到一起做自我批評化解矛盾；如果連隊幹部不放任自流而是亡羊補牢；如果……沒有這麼多如果！關鍵是掉以輕心了。掉以輕心就要付出巨大代價的，這是教訓，也是經驗。
