上周，英國這邊已經正式開放Scale-up簽證了，本來今年四月就要推出的，被推到了8.22，索性這次沒有被二次推延。
我們今天具體聊下這個簽證，也聊下，英國的搶人計劃。就業優勢對於尤其是我們國內留學生來說屬於近幾年的巔峰，還是得抓住機會。
首先Scale-up這個簽證一開始是準備免擔保的，但這次8月更新的還是需要一次擔保，不過企業只需要前6個月的擔保即可，也就是說，你只要拿了這個簽證，6個月之後，你可以只有更換僱主和工作。
這個簽證其實除了留學生之外，還特別吸引一些高精尖的人才，比如搞工程的，軟體開發的，研發的，以及精算，搞建築和技術的，金融投資類的也在輻射範圍內。
要拿這個簽證，除了前面說的需要給你簽證的企業做滿6個月外，你在首簽的兩年期間內。年薪還要達到3.3w英鎊才可以申請後續的續簽，續簽時長是三年，成功續簽完，一共五年，即可享受永居待遇。而且是允許家屬陪同和共同獲得永居。
這個簽證其實優勢很多，一個是自由之身，沒有賣身契之說。二是可以和目前的工簽疊加。三是沒有了移民技能附加費用。
簽證持有人只要得到符合資質的僱主那邊拿到job offer，並職位滿足RQF6即可。語言能力對留學生來說簡直等於沒有。因為語言證明只需要達到CEFRB1及以上成績即可。換算雅思只要4的能力。真心沒難度。
簽證的財產證明需要提供存款不低1270英鎊的保證金，不過如果你在英國有呆滿12個月，其實可以不用。
薪資方面，還是前面說的，只要3.3w英鎊收入即可。但如果你是特殊的，比如你正好在這期間懷孕休產假，或生病假，他們會默認你自動達到薪資要求。是不是很人性化？是不是也有操作空間？
僱主擔保人這邊需要額外提下，僱主需要有A級擴大簽證的擔保資質，要拿這個資質，僱主需要滿足過去3年營業額或員工增長達到20%才可以。並且起步階段員工得在10名以上。
整體來說，這個簽證是目前最香的一個簽證，比工簽還要靈活自由度還大。
和工簽的區別是，Scale up簽證的目的是給創新創業型的企業去搖人。畢竟這類企業有個很大的痛點，就是不穩定，因為創業型公司失敗率高。但又不得不大力發展。但好處就是，只安排你6個月，你後面可以來去自由。不用像工簽一樣先綁定你3-5年。
所以，這個簽證就是為了鼓勵大家去這類企業，畢竟失敗率太高有些學生會擔心以後飯碗問題。但這個簽證是為了刺激優秀的人才加入這類企業。給的一個雙贏政策，僱主和員工靈活度都高。
當然，這種簽證適合那些敢於去挑戰這類有風險簽證的學生。如果你求穩，建議還是工簽路數更順暢。工簽就是死板了點，但你工資達標就可以永居。唯一的缺點是，你和給你工簽的公司綁定比較深，想更換僱主就比較麻煩。
兩個簽證雖然都能永居，前者是你先去了這種創新企業，你隨時有要換工作的風險。後者是，你想換工作，但如果你沒在規定的時間內換成功，你這工簽也就廢了。
整體來說，對於我們留學畢業生來說，如果你工作能力特彆強的，建議直接scale up簽證走起。如果你屬於比較穩定型，不太願意接受換來換去的，建議好好搞工簽，穩定度拉滿。
總了個結：整體來說，英國現在的確屬於全球搶人季，就自從脫歐以後，他們人才的招聘是全球搶人節奏。不但在亞洲，印度搖人。其實北美這邊他們一樣也搶。主要是目前市場職位空缺也大，需要填補。
只不過亞洲這邊給的激勵政策最近相對更為頻繁，也更為誘惑。
再有就是，英國這邊口罩事件之後，也屬於百廢待興階段。傳統的一些企業被洗牌，很多中小型企業揭竿而起。好多你以前不知道的企業，也開始可以搞到僱主資質給你擔保。特別是對雙語優勢的留學生來說，競爭雖然依舊大，但機會也同樣增多了。
最後，就是時間問題，很多學生擔心剛剛去一年可能還沒體驗明白，就結束了。但PSW簽證會直接給你2年自由時間銜接。當然，這個銜接只是給有能力的學生準備的，如果你自認為你能力相對一般，建議不要在英國乾耗著。直接回國就業更好。
以上種種簽證都直指一個核心，人才，高精尖人才，他們不要廢材。就如果你夠想留英國，就high起來。逼自己一把，把潛力逼出來。
