2025年兩會於3月5日正式召開，會議中領導明確2025年要適當提高退休人員養老金待遇，大力發展銀髮經濟，那麼兩會是否能確定具體漲幅比例呢？小編認為還是有很大可能的，現在兩會已經明確了城鄉居民2025年的基礎養老金繼續上漲20元，那麼職工養老金的確認也應該就在眼前了。2025年經濟增長目標依然定在5%左右，要努力做好十四五規劃的收官之戰，那麼有人預測，今年的養老金漲幅還會在3%左右，城鄉居民養老金漲幅都與去年較持平，那麼職工養老金也非常有可能。
但其實對於職工養老金來說，上漲比例只是一個參考而已，還是需要看具體方案是怎麼確定的，因為不同於城鄉居民基礎養老金的統一金額漲幅，職工養老金的計算公式還是相對複雜一些的，主要包括了三個方面的調整，一是定額，二是掛鉤，三是傾斜，這三個方面各有作用，從不同方面幾乎覆蓋了所有類型的退休人員，所以目前的養老金調整方案已經是相對固定成熟的了。
但今年養老金調整還有一個重要信號，就是向低收入群體傾斜，哪些算是低收入群體，又要如何傾斜調整呢？根據之前數據統計，職工養老金的平均值在3162元，那麼可以簡單理解為，低於這個數字的應該都可以算低收入群體了，那麼既然要向這類人員傾斜，那要如何操作呢？直接漲幅嗎？那是否就不能按照工齡來調整了呢？按照剛才對於養老金調整方案的分析，想要取消工齡調整是不太可能實現的，具體情況我們一起分析一下。
首先工齡這個概念，大家理解的就是現在所說的繳費年限，但實際這個理解有些不嚴謹，因為工齡是指你參加工作後，一直到退休了的工作時間，比如我工作了30年，那就是工齡30年，但是並不代表這30年里我都參保繳費了，我可能就是繳費了15年，但是之前40後、50後還有部分60後，這些老一輩參加工作時間都早，又有視同繳費的年限，基本在退休的時候都是工齡=繳費年限的，所以就把繳費年限乾脆叫做了工齡，但這種情況已經不適用現在了。
再就是繳費年限不管在退休養老金的計算中，還是後續養老金調整中，都是起著至關重要的作用，我國養老金制度一直都是多繳長繳才多得，那麼這個長繳多繳就是指繳費檔次高低和繳費年限長短，不管何時，這都是激勵大家積極參保繳費的一個重要環節，所以要取消繳費年限調整這個基本是不可能的了，並且這部分調整其實也可以利用起來的，我們舉例看看。
比如遼寧地區，養老金調整中，掛鉤部分就很清晰的體現了向低收入群體傾斜，掛鉤是指養老金水平和繳費年限兩部分掛鉤，我們都知道養老金水平在辦理退休時已經就確定了，尤其之前事退人員與企退人員在計算上又不同，雖然2024年10月之後養老金制度並軌完成，但之前確定的養老金待遇水平是不會變的，這部分差距如何也是沒辦法在後期調整到一致的，那麼遼寧地區養老金掛鉤比例相對設置的就低了，為0.5%，意思是不管之前養老金是什麼水平，但掛鉤漲幅肯定不會很高，8000元和4000元的養老金也只是差20元，但是繳費年限掛鉤相對較高，為1.6元，也就是超過15年的部分統一增長1.6元，如果我作為企退人員，養老金待遇雖然低於事退人員，但我至少繳費的時間長，在所謂工齡掛鉤這部分依然和事退人員漲幅是一樣的，這樣事退人員養老金基數大，但漲幅比例卻遠低於企退人員，就是這個道理了。
