加強市區聯動、凝聚共建合力，普陀區啟動年輕幹部「雙向培養」工程

為加快推進市、區兩級上下雙向聯動，拓寬幹部思路眼界，持續提升領導幹部幹事創業的能力本領，普陀區委組織部近日啟動「普陀區與市級機關年輕幹部雙向培養」工程。

普陀區積極推進「幹部人才高素質」建設，著力鍛造一支「人靠譜（普），事辦妥（陀）」的過硬幹部隊伍，邀請市經信工作黨委、市商務委、市科技工作黨委、市規劃資源局、市文旅局等市級機關參與合作，進一步深化市、區幹部聯動培養，加強歷練優秀年輕幹部，為上海的經濟發展、城市建設培養更多優秀的生力軍。市級機關具有平台高、視野廣、理念新、專業強的優勢，在打造科創平台、優化營商環境、建設文化品牌、提升宜居品質等方面，能有力助推區域綜合經濟社會的發展。

同時，普陀區地處上海「西大堂」，具有服務長三角一體化發展和沿滬寧產業創新帶建設的機遇優勢，相關市級機關幹部到普陀區來實踐鍛煉，可以有大展拳腳、施展才華的機遇與空間。

據介紹，派出的幹部都是普陀區梯隊調研中單位推薦或調研組重點推薦對象，在全區各領域、各層次都有一定優勢，具有素質高、作風好的特點。每2人為一組，分別派至各合作市級機關。

每組至市級部門的幹部中，有一名是來自於跨條線的其他單位幹部，目的是為了更好地挖掘幹部幹事創業的潛能，拓寬知識面、提升創造力，培養複合型幹部。同時，本輪選派的幹部涉及黨政機關、人民團體、事業單位、國有企業和村屬企業，做到各領域幹部培養全覆蓋。此外，選派幹部由副處、正科、副科等多層級幹部組成，體現梯隊幹部培養的全覆蓋。此外，積極構建市組「五個一批」年輕幹部培養工程上下聯動培養體系，持續加強年輕幹部市區、區內跨條塊、跨領域、跨部門培養，打造「複合型」幹部儲備庫。

普陀區還將建立跟班學習幹部日常管理機制，確保跟班學習工作落在實處、取得實效。

作者：張曉鳴

編輯：周辰