為什麼你越是忙碌，領導越給你加派任務？是重視你還是在欺負你？

在工作中我們經常看到一種現象就是，工作能力強，本來工作就很忙碌的人，結果領導會給他更多的工作任務，而本來就無所事事的人，則在抱怨人生好無聊啊，上班就是在混吃等死！為什麼會出現這種情況？有人說，那是領導專捏軟柿子，看你好說話，才給你布置更多的工作任務，其實未必，以下3條原因，你看過後，如果你是領導，估計你也會將工作交給忙碌的人。

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中國有句古話叫做」能人是拙人之奴！「意思是，有本事的人是沒本事人的奴才。舉個簡單的例子。領導給你的工作部門下達了一項工作任務，讓整理一份講話稿，開會的時候用。本部門總共10個人，9個人都不會寫講話稿，或者是別人寫的講話稿都不對領導口味，那這項工作不就得能力最強的人去做嘛！即使能力最強的人現在身邊還有一堆的事情。

這就陷入一個循環之中，工作就像做木匠活，你本來就不會，師傅怕你浪費木料就一直不讓你做；而另一個人，稍微會點，師傅就讓他去做，結果越做越熟練，越做能力越強，而不會做的人，一直不會做，什麼活也不需要干。慢慢的變成，不會幹活的人負責傳達師傅的口令，今天做幾個凳子，幾個椅子，會幹活的人，天天埋頭苦幹！

這就叫做」能人是拙人之奴！」乾的好的人得每天聽啥都不會的人口令！

二、最現實的原因——工作忙碌的人通常時間性很強！能夠更好、更快的完成領導交辦的工作任務！

這個很好理解，由於你的工作能力強，所以領導把一大堆難事、重要事都交給你來辦理了，你說你會不急嗎？

工作能力強不一定工作責任心就強！但是由於你工作能力強，你接手的工作都是重要工作，說的好聽的，叫做容易出成績的工作，因為你做什麼，做到那種程度，領導都很關心，都會看在眼裡。但反過來說，你乾的工作，全是高標準，嚴要求，擔責任的工作，假如工作沒有做好，第一個追究責任的就是你。天天戰戰兢兢，如履薄冰，你說你還會不負責任嗎？

你是一個工作能力強又很負責任的人，你手頭一大堆事，件件都得有迴音，事事都得有著落，你自然就會惜時如命，恨不得長出三頭六臂的來工作了。

而作為領導角度思考問題，肯定是，我交辦一件工作，要又好又快地完成。誰能做到又好又快完成，我就把工作交給誰。大家都這麼想，所以忙人越忙！

三、最秘密的原因——干工作就是行使權力，有權力就容易立威信，有威信就可能提拔你！當然這也很有可能是領導給你畫的大餅，讓你一邊一廂情願的做著白日夢，一邊努力工作創造更多的價值！

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這個也很好理解，領導讓你去別的城市開拓市場，怎麼著也是，兵馬未動，糧草先行吧！你工作還沒幹呢，就會給你一筆工作經費，會給你一些調動各部門配合的權力，而如果你在家裡面什麼都不做，這些錢和權都和你不沾邊。所以干工作就是行使權力。如果你合理合規的把手中的權力、資源利用好了，干出成績了，那麼你就很容易樹立威信！你的成績有目共睹，領導想提拔你，也好向大家交代！甚至當你的工作做到一定程度，領導即使不想提拔你，也沒有辦法，因為領導提拔人，最主要的是樹立用人導向，要讓努力的人看到希望，讓大家認為，只要你努力了，你就能升職加薪！從而更好的工作，創造更多的價值，所以當你的功勞很大的時候，即使你的上級很反感你，但是也要提拔你，因為如果不提拔你，而直接提拔功勞沒你大的關係戶，那就是赤裸裸的在走後門，那就是在宣傳我們公司不需要努力的人，只需要有關係的人，如果你是總經理，這家公司就是你的，你會這麼做嗎？這不是自掘墳墓嗎？

所以，努力工作，取得成績，你才有可能被提拔，因為，被提拔的人都是有成績的！

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當然，你也有可能是中了圈套，被畫餅充饑了，如同拉磨的驢，眼前總有根胡蘿蔔，張嘴去吃，卻總吃不到，於是就一直在轉圈圈追胡蘿蔔，不知不覺中磨盤已經拉動幾百圈！