公司在我全勤情況下，因為過年放假11天，說我沒有出勤，扣我80元

2023年01月01日13:18:24 熱門 1813

公司以過年放假沒出勤為由：

坐標：廣西柳州市，在螺螄粉的故鄉，五菱神車的出生地！我是在這座工業城市的一家公司上班，從事內勤文員工作，面試的時候談好試用期三個月，每周日休息，相當於每個月休息4天，每個月工資3000元。我是2021年12月6日入職，這個月初2022年4月7日，人事主管沒有找我辦理轉正手續！我就主動找人事主管問問，什麼時候才能幫我辦理轉正手續，因為轉正後工資會有所增加，後來在2022年4月12日的時候，人事主管終於叫我簽了轉正手續！我們公司發工資時間是入職開始第三個月領第一個月的工資，人事主管說：「因為過年時候放假了11天，我才上了10幾班，所以轉正時間延遲到4月份，說4月份開始轉正，開始幫我交社保！」這些我都可以接受了，就在今天我才領到2月份工資，在我沒有遲到，沒有早退，沒有請假的情況下，就因為過年放假11天，其中幾天還是之前星期天上班，調休到這11天裡面；這些我也可以接受了，但是我被扣了80元人民幣，公司說我沒有上班就沒有交通補貼這一項，一天交通補貼10元，我現在微信詢問人事主管，我2月份到底哪天沒有出勤？他現在一直都沒有回復我信息，這樣的變相剋扣工資我感覺非常不合理，（不知道合不合法，勞動法），這樣的公司我還要不要繼續呆著？

各位懂法律的老鐵們給我出出主意，感謝大家！[祈禱][祈禱][祈禱]