廟堂之上，朽木為官，被其妒忌，1000個日日夜夜，功虧一簣

80%的我們都是經過求職、面試、過關斬將後，進入一家自認還算可以的企業；懷揣夢想，努力奮鬥，希望通過自己的聰明才智和辛勤的汗水，能在企業打下屬於自己的一片天地。我當然也不例外。

我剛開始上班的時候，我是一名基層的施工員，在最熱的天領著一群臨時工在樓頂做防水工程，只因領導的一句「天越熱，粘結的效果越好」；別人都是8點上班，5點下班，我是6點上班，7點下班，因為領導說「承包商不看著他的話，就會偷工減料」，你有多努力就有多幸運！我也應了這句話：一年後我被提拔成了班組長。三年後我調到了辦公室，發現辦公室「老人」根本瞧不上自己，出人頭地的想法從未如此強烈過，於是發了瘋一樣的拚命工作，節假日不休息，每天晚上都加班到11點，「五加二，白加黑」被我表現的淋漓盡致。如此努力成績肯定斐然:我負責的安全標準化達標任務，提前一年完成；負責的檔案管理，成為了上層標杆，而這些我只用了一年時間，恰巧辦公室副主任年底就要退休了，我是最有希望的候選人。

年底副主任競聘如期而至，不管是我準備的競聘材料上的工作業績，還是對評委的提問的回答，都是最出色的，但我聽到公布結果的一剎那，如同五雷轟頂，後面的話一個字都沒有聽見，久久沒有反應過來，後來如同行屍走肉般走出會議室。很長的一段時間，我一直特別頹廢。

直到一個月後，我才有所緩解，後來我了解到競聘失敗最主要的原因是因為被排擠了，我從未拿排擠當回事，因為我一直覺得我優秀被嫉妒是正常的，可我沒想過，如果我被10個人說不行，那我在領導那就是肯定不行的！我想我不能一直頹廢下去，不為自己考慮還不為家人考慮嗎？於是我開始分析被排擠的原因。

1.我升級太快，從員工到班長，到段長，到辦公室，到主管，幾乎快過了大部分的人，所以遭人嫉妒，被群起而攻之。

2.我到辦公室後妨礙了「老人們」的邀功的機會，他們都是「手眼通天」的人，而我根本沒在乎，不被排擠才奇怪了！

找出的原因後，我開始將做人排在第一位，做事排在第二位，更看重為人處世！

1.無論成績多斐然，姿態要低。

從那之後，不管我有多優秀的成績，我從未再顯示過我的得意，都是回家後自己偷偷得意！以免刺激別人對我的嫉妒之心，再招人排擠。

2.高調請客，低調做人。

我開始經常請同事們吃飯，找出他們的優點，誇讚他們。通過一次次的交往，我後來發現他們還真的有不少優點，值得我學習的地方很多，低調做人不光可以降低別人的嫉妒心理，還可以看到別人的長處。

3.在適當的時候顯露我無傷大雅的缺點。

我字寫的不好，我便經常對別人提起此事；我酒量不大，我便經常表現出羨慕別人的酒量的樣子，其實也不是故意表現，我是真羨慕，我想如果我酒量大一點的話，成績肯定會更好一點。

機會總是留給有準備的人，兩年後副主任調走，我成功上位。

任何一個雙手插在口袋裡的人，都爬不上成功的梯子；不要把自己太當回事，更不要把別人太不當回事；閃電總是擊打最高處的物體，所以，做人要低調些！