台積電總裁發內部信：「除3nm相關人員外，鼓勵員工多休假！」

10月25日消息，據台灣媒體「風傳媒」報導，在不久前的法說會上傳達半導體市場景氣下行的信息之後，台積電總裁魏哲家昨日（10月24日）下午又發出一封員工信，表示隨著後疫情時代，生活逐漸正常化，終端消費因而進入庫存調整期，鼓勵員工多休息、多與家人相處。業內人士表示，台積電此舉實屬罕見，或許意味著台積電產能利用率將持續下滑。

根據業內人士轉述，此內部信約為昨日下午4點發出，並且以視頻方式陳述，該視頻主講者為魏哲家，文中大意如下：

台積電上季度（第三季）的業績再度破紀錄，營收、毛利、稅後純益皆再創新高；展望明年將持續成長。

因為疫情關係，半導體科技業躬逢其盛，迎來電子業的獲利高峰，台積電同仁們這三年來辛苦了。

然而隨著疫情要結束，市場對遠程辦公、科技產品需求減少，帶來全球消費性電子正進行庫存去化，這也顯示，半導體逐漸進入從高峰期回歸正常的階段。

因此，公司鼓勵同仁們趁這期間，多休息、多陪家人出去玩，然而這不包括量產在即的3nm，以及3nm以下的研發製程相關人員。

對此，半導體業內人士表示，台積電總裁發布鼓勵放假的內部信，實為罕見之舉。業界人士解讀，雖然台積電的內部信僅釋出鼓勵放假的信號，對照不久前的半導體人才荒，使半導體市場衰退的信號更為明確。

晶圓代工業內人士指出，由於台積電正在量產3nm如火如荼進行中，新竹寶山的F12B、台南F18B（P7）等人員皆不包括在「鼓勵休假」的範疇中，並且還在研發廠F12（P4）N3E的相關人員都仍上緊發條中。

對此，台積電當日回應稱，總裁在內部溝通時提到因為疫情而加速數字轉型及市場5G及AI等需求帶動台積業務增長，特別感謝同仁在過去三年的辛勞，目前因生活逐漸正常化，鼓勵同仁多與家人相處，休假充電後再繼續努力。這個世界電子化的趨勢不會改變，台積公司最重要的是領先技術、卓越製造及客戶信任，勉勵同仁不要自滿，繼續與世界一起成長。

自今年以來，因大陸疫情封控重創終端需求和中國市場結構性購買力變化，緊接著因俄烏衝突、通貨膨脹、美國急速升息，加速供需逆轉，終端消費出現全面性的需求下滑，先是下游的PC、手機感受最深，隨著長鞭效應，持續延燒到上游，成熟製程大廠如世界先進、力積電產能利用率大幅下滑。近期，就連台積電也坦言7nm的產能利用率不如以往，出現了周期性下滑。

值得注意的是，在此之前，存儲晶元產業已經提前開始調整。美光已宣布2023年資本支出削減30%；SK海力士2023年資本支出大砍80%；鎧俠也宣布旗下位於日本的兩座位NAND快閃記憶體工廠從10月開始晶圓生產量將減少約30%，以應對市場變化；三星雖然表示暫不會減產，但是2022年第三季度利潤同比下滑了32%。

近日，一些指標性的晶元設計大廠包括聯發科、Nvidia、AMD等均陸續傳出砍單、延後拉貨、啟動庫存調整，並下修財測的消息。

與此同時，很多大廠還宣布了裁員計劃。本月初，據英國《金融時報》報導，軟銀集團旗下半導體IP子公司Arm已將其英國員工裁減了20%；隨後據彭博社報道稱，英特爾公司正計劃大幅裁員數千人，以削減成本並應對不斷惡化的個人電腦（PC）市場。對此，英特爾CEO基辛格(Pat Gelsinger)也警示員工，計劃在未來幾周內「針對性裁員」，將在11月1日提供更多細節；據據外媒Business Insider報道，微軟已於上周在全公司範圍內進行裁員近1000人，涉及Xbox、戰略任務及技術等部門；10月24日，荷蘭醫療設備製造商飛利浦（Philips）宣布組織重整計劃，預計將裁員4000名員工。

編輯：芯智訊-浪客劍