印度企業創始人建議年輕人職頭4、5年每天工作18小時，網友：有毒

在部分國家正試行「四天工作制」之時，印度一家新創企業行政總裁日前在職場社交平台上建議，年輕人應在職涯頭4、5年內每天工作「18小時」作為磨練。相關的言論事後引起大量的印度網友強烈反彈，直批該創始人是在宣傳一種「有毒」的工作文化。

《BBC》31日報道，印度的男士護理日常用品公司，孟買刮鬍公司「BombayShavingCompany」創始人戴希潘德（ShantanuDeshpande）於30號在LinkedIn發文給以職場新人建議，他發現當前有很多年青人推崇「工作與生活平衡」（worklifebalance）概念，雖然他認可這個概念，但也強調這對於年青人來說「為時過早」。

他認為，不管是怎麼樣的職位，初入職場新人應將工作視為信仰（worshipwork），與其抱怨還不如接受這些可以讓人成長的磨練，更指這些在事業發展前期構建的工作經驗有利於接下來的職涯。

戴希潘德的此番言論立刻引髮網友抨擊，強調在印度初企大規模裁員已是常態化的今天，戴希潘德卻在為這種「有害」的職場文化辯護。許多網友也指出，如今已是2022年，並非工業革命時期，並以加班文化泛濫的日本舉例說明，呼籲每個提倡這種職場文化的人都應該從日本長時間工作所造成員工猝死的經驗中汲取教訓。

2020年發布的「領英勞動力信心指數」指出，在印度，每5個專業工作人員中，便有2人感覺到壓力和焦慮增加。

有網友則誓言永遠都不會再購買公司一切商品，這是因為該公司的利益和運作顯而易見都是建立在此類糟糕的工作文化下，對於戴希潘德的建議，網友強調這種行為已徹底忽略生活狀況，顯得人生中除了「拚命」是成功的唯一方法以外，平凡已是一種錯誤，坦言這樣的生活毫無意義。

除此之外，也有網友直接指明，稱戴希潘德一味鼓勵員工工作18個小時，但是卻完全未談及是否會支付加班費一事。

但是，有一些網友也同意該創始人的想法，並且以世界首富兼工作狂埃隆馬斯克（ElonMusk）為例子，稱人們敬仰埃隆馬斯克的想法是因為他的拼搏已反映在他的財產上，但是這些企業創始人和行政總裁事實上並不是如同一般員工只工作8至9小時，而是在剩下的時間也學習其他技能、完成項目和努力建立公司。

在戴希潘德的言論引發爭論後，其事後在貼文中補充，看起來有許多人討厭工作18小時，「這便是由奢入儉難」的代表。，更熱烈歡迎任何對公司職場文化有疑惑的網友前來和公司員工交流。

《BBC》指出，在戴希潘德之前，印度資訊科技服務出口商軟體巨企「Infosys」聯合創始人穆爾蒂（NarayanaMurthy）於2020年疫情肆虐的時候也曾發表類似爭論言論。當時穆爾蒂建議印度民眾未來2至3年應每星期工作不低於64小時，以彌補COVID-19防疫封鎖措施造成的經濟低迷所導致的衝擊，計算下來也相等於每周五日工作最少12小時。