晶元界的「錢學森」，半導體領域，得梁孟松者得天下

2020年12月16日，科技界的一個重大消息流傳出來，那就是中芯國際的ceo梁孟松在股東大會上直接宣布辭職。

辭職信也被曝光在網上，全文如下：

網友看到這份辭職信後，在社交平台上幾乎一面倒的支持梁孟松。

首先從辭職信所寫，看出他的功績不小，是改變中芯國際的靈魂人物。

三年多來，就完成了28nm到7nm，五個世代的技術開發。正常情況下，需要十年的時間才能完成。

5nm和3nm的技術已經攻關得差不多，只要EUV光刻機到了，就能進入開發階段。

最重要的是，他來中芯國際不是為了錢財，而是為祖國的半導體盡一份力。

為什麼要辭職，文末看出點端倪，那就是與蔣尚義出任中芯國際副董事長有關係。

一、

梁孟松

梁孟松和蔣尚義曾經在台積電是同事關係，蔣是梁的上司。

他們都是台積電的研發部門，那時梁孟松是台積電資深研發處長，在這個職位上，他整整擔任了17年（1992年至2009年）。

所以他們一起共處的時間應該很長，至於雙方的過節，後面會提到。

據中芯國際的說明，梁孟松的辭職，董事長並未同意。梁孟松的重要性不言而喻。

梁孟松是何人？

他是加州大學伯克利分校的電機博士，畢業後先在AMD工作，隨後在1992年加入台積電的研發部門。

在加入台積電11年後，終於迎來大顯身手的機會。

2003年，是半導體的一次工業革新。此前一直是鋁製程這屬於老技術，在這方面IBM一家獨大，而130nm需要銅製程這項新技術，台積電和IBM正在賽跑，誰先研發出來，誰就是老大。

在梁孟松的帶領下，台積電比對手先做出來，從此台積電就成為了行業的老大。

所以台積電在半導體上有今天的成績，梁孟松的功勞不小。

這一戰里，蔣尚義是他的上司。也就是說他們是曾經一起把IBM拉下「龍頭寶座」的隊友。

事情的轉折點是在2006年，那時蔣尚義準備從台積電退休，作為研發部的老大，有意找兩個研發副總接他的工作，其中一個是從英特爾挖來的羅唯仁擔任，這個任命沒什麼問題。

剩下的一個研發副總，梁孟松當時都認為是自己，畢竟自己在台積電辛辛苦苦工作了十多年，而且幫忙打贏了一場漂亮的大戰，理應由他來擔任。

可是結果卻是由一個比他資歷淺的同事孫元成升職成研發副總，而他卻成了他們的手下。

這引起了他的不滿，從此結下了瑜亮情結。這是誰都會不服氣，在一個公司待了十多年，成功幹掉競爭對手，成為行業老大，卻還是得不到重用，乾脆就離開公司。

三星

隱忍三年後，2009年，從台積電離職，因為有競業禁止條款在，必須等待兩年才能加入同行，等待了兩年後於2011年加盟了三星。

加盟三星後，更是證明了他的能力。

加盟後，三星就像裝了火箭，一飛衝天。此時半導體工藝又來到了更新時刻，而更新的關鍵就是Fin FET技術，梁孟松精通這門技術。

來到三星後，幫助它提前掌握了Fin FET技術，直接讓三星由28nm到14nm，當時台積電都還沒研發出14nm，直到半年後才研發出來。

比台積電提前半年研發出14nm，三星成功搶到了高通的訂單。一下子成了台積電的最大對手，台積電直接以泄密公司秘密為由，將梁孟松告上了法庭。

這場官司整整打了四年，才以梁孟松不得在三星任職結束。

可以說，三星得到梁孟松後，直接彎道超車。

相比台積電，三星當時視梁孟松為寶物，為此開出了天價挖他，誠意十足。

當初三星給他開出年薪700萬人民幣，而當時他在台積電年薪是60多萬人民幣。

為了馬上得到他，三星還動用公司專機赴台接送梁孟松到首爾上班，可見三星對梁的重視程度。

二、

為何要離開台積電，才華得不到施展

不怕競爭，怕的是沒有競爭的機會。這句話用在他身上再適合不過了。

梁孟松唯一一次出庭，道出了其中的原因。

八個月的時間，只能在公司打雜。一個天才橫溢的工程師淪落到只能打雜的地步，這對其自尊心是莫大的侮辱。由此可見，台積電高層根本不重視他。

他說，「憑我的資歷以及對公司的貢獻卻只能去一個毫無用處、不能發揮、整天無所事事的部門待著，這對我是一種侮辱」。

台積電

也就說，他在台積電被「冷藏」了。

而在庭上，台積電認為這不是冷藏，相反是一次鍛煉。

這種說明其實難以說服，作為一個已經在公司工作了17年的老員工，經歷過這麼多風風雨雨，早已鍛煉過了。

之所以要將梁孟松如此安排，有一說法是，因為他人緣不好，和下屬處的不好。

但後來他帶著百人的研發技術人才加入三星，這些人都是曾經的台積電同事，如果人緣不好，不會有這麼多人跟著他。

這種說法不攻自破。

在我看來，其實就是和台積電高層不好，和中芯國際一樣，這公司曾經內鬥過。

早在2006年，張忠謀第一次卸任ceo，接棒給由他培養多年的廠長蔡力行擔任，因台積電內群雄割據，大家對這個任命有意見，影響工作積極性，那段時間經常出問題，蔡力行在位三年後，台積電在2019年差點虧損。

沒辦法，張忠謀再次回來當ceo，才穩住了台積電的發展。直到2018年6月5日在股東大會上宣布退休。

後張忠謀時代，台積電實現雙首長制度，劉德音和魏哲家接棒張忠謀的工作。這樣的制度讓公司的內鬥開始出現了，大家做事的時候，總會想做了這事情，劉德音怎麼看，魏哲家有這麼看，無形中有了取捨。

就因為梁孟松作為研發技術人員出身，不懂得職場的爾虞我詐，日日夜夜搞研發，只為得到名分，給個歷史定位，最終卻被迫離開，下場令人唏噓。

三、

在台積電的「追殺」下，經歷四年的官司，最終梁孟松只有離開三星。中芯國際看到這個機會，向梁孟松發出邀請。

給出的條件是，年薪稅後20萬美金，職位是中芯國際CEO。從開出的條件看，他此次來中芯國際不是完全奔著錢去的，而是帶著使命。

這個使命就是如他辭職信所說的，為了幫助中國大陸的半導體跟上時代。

當時他的加入，媒體都有進行報道，韓國媒體有新聞提到，中國在半導體領域人才上填補了空白，三星的超級技術專家梁孟松加入中芯國際，引起業界關注。

台媒報道

當時的台灣地區媒體也進行了報道，還呼籲政府要進行修法，防止高端人才的流失。前公司台積電錶示，相信梁孟松不會做出對台積電不利的事情。從這些新聞和相關公司的表態，我們可以知道，梁孟松是多少重要的一個人。

論壇網友評論

他加入中芯國際引起了論壇熱烈討論，有人直言「梁孟松值300億」。而最新的留言是，梁孟松入職2年了，現在都要向7nm邁進了，這是不敢想的事情。

12月16日傳出梁孟松要離職的消息後，A股上市的中芯國際一度跌了10%，香港上市的，直接停牌止損。可見資本市場，認為這件事對中芯國際影響巨大。

中芯國際港股停牌

那麼我們來看看，梁孟松沒加入中芯國際前的狀況。

2017年年初，中芯國際只能做到28nm，而且優良率非常低，那時做14nm只是一種奢侈，沒個幾年做不出來。

2017年10月，梁孟松來到中芯國際後，14nm製程工藝取得突破。主要的原因是，梁孟松上任後進加強研發隊伍建設，調整更新14nm FinFET規劃，不到2年的的時間，2019年第四季度中芯國際成功量產14nm的晶元。

中芯國際

這意味著，中芯國際的半導體技術只落後台積電二代（3年左右）。短短兩年的時間，就完成了14nm的量產，引起了美國的注意。

中芯國際從此成為美國制裁的對象，從一個被人看不起的晶圓代工廠，到如今成為美國的眼中刺，就是因為梁孟松的到來。

不單單是這些，更重要的是中芯國際未來對7nm、5nm、3nm等技術的掌握，從辭職信可以得知，如今7nm技術已經開放完成了，2021年就能進行風險量產，同時5nm和3nm技術也在同步研發。台積電也才剛準備進入5nm時代。

也就說，梁孟松為了趕超台積電採取了幾代同步進行研發的方式，難怪他說，來中芯國際的1000多個日子裡基本沒休息，日日夜夜都在工作。

難怪這段時間，美國的制裁力度一直在加強。看到這樣的進度，就是怕中國解決晶元受限問題。

所以我說，晶元界的「錢學森」。這話不過分吧？