2022年多地放寬入編年齡限制？30+仍有機會

「雙減政策」出台，明確規定，「校外培訓機構不得佔用國家法定節假日、休息日及寒暑假期組織學科類培訓。」這無疑堵死了教培機構發展的路，很多公司裁員解體，轉向其他方向。

那曾在教培機構任職的老師該何去何從？他們大多已經達到了30+的年齡，入編還有機會嗎？難道只能轉行嗎？

今天大家分析一下，「雙減」之後，多地對於入編年齡的限制~給大家分析一下最佳入編年齡~

一、年齡限制較寬鬆的教招

現有的教師招聘主要有三類，一是各省/市進行的常態化教師招聘，二是特設計劃類的特崗教師招聘計劃、「三支一扶」支教，三是部分學校進行的校園招聘,一般分為春秋兩次。

其中年齡限制較為寬鬆的就是第一類和特崗教師了。

第一類招聘人數較多，部分省份實行全省統一考試，也就是我們常說的統考（註：省內部分地市會參加，部分地市不參加），但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試。

近年來，尤其是「雙減」政策出台以來，多地的常態化教師招聘放寬了年齡限制，比如山東教師招聘年齡已放寬至40周歲。

（截自山東聊城市陽谷縣教師招聘簡章）

多地放寬至35周歲，如河北邯鄲市，部分地區因為特殊情形還能延長至40周歲（比如研究生報考、職稱放寬）

（截自河北邯鄲市招聘公告）

還有特崗教師，面嚮應屆和往屆的高校畢業生，一般要求在30歲周歲以內，部分地區的招聘公告中也提及研究生可延長至35歲。

特崗教師對於報考年齡的限制不是很嚴格，與一般的教師招聘年齡限制比較接近。而且特崗教師所任教的地區相對而言比較偏遠，為了吸引優質教師去任教，一般會放寬報考的年齡限制。

如果小夥伴之前在教育機構當老師，或者之前從事其他行業，現在想要從事穩定的教師工作，年齡將近30歲，完全可以嘗試報考，目前國家管控了校外培訓機構，勢必要好好培養校內教師隊伍的。為了融入更加優質的師資，不排除未來你所在的當地可能會進一步放寬年齡限制~從大的政策方向來看，國家是越來越注重提高教師待遇了，未來的在編老師會越來越好的~

小夥伴們要儘可能的抓住每一次招聘機會，只要符合條件都可以報名，好好備考，多嘗試一下，指不定就通過了~

二、更傾向於應屆畢業生的教招

和公務員考試類似，教師招聘也會傾向於招聘應屆畢業生，其中最典型的就是「三支一扶」了。

「三支一扶」支教主要是針對高校應屆畢業生的，所以對年齡的限制比較嚴格。課代表查看今年各地的招聘公告後發現，大部分地區會要求年齡在30周歲以內，也有部分地區會要求年齡在28周歲以內，比如湖北和天津。

（湖北三支一扶招募要求）

（天津三支一扶招募要求）

在常態化的教師招聘崗位名單里，也有一些崗位是僅限應屆畢業生報考的，而且限制也更少。比如部分地區在招聘會要求要有本地戶籍，但多數情況下對應屆畢業生就沒有這個限制。

總體而言，應屆畢業生面臨的選擇機會更多~

三、報考小建議

參加教師招聘越早越好，因為應屆畢業生面臨的機會是最多的，而且那會兒在校/剛離開學校，學習備考的意願和動力都更足，學習氛圍也更好，上岸的幾率也高一些。

如果小夥伴們還在校，想要入編，那就好好準備，不要錯過這最好的機會~

如果小夥伴從事了其他行業，想要轉到穩定的教師行業，但很擔心自己能不能考過，或者擔心因為年齡或者專業被卡住，導致現在還猶豫不前。課代表建議小夥伴先做「調查」，查看當地公告要求，把符合自己報考條件的公告挑選出來，選擇自己比較中意的崗位進行報考，然後就可以安心備考了。

一般招聘公告都發布在各省/自治區/市的教育廳官網、人力資源與社會保障局，一般以省或市為單位的教師招聘都在省級/市級教育廳官網發布。官方入網站，站內搜索「招聘」、「公告」或者「教師」等關鍵詞。

總之，只要有了報考的想法，就要抓緊時間準備，不要過多猶豫，因為越到後面機會越少。

雖然教師招聘公告中有各種各樣的條件限制，每個人面臨的機會不同，但小夥伴們可以盡自己所能抓住可能的機會，也能順利上岸的~