在美國上大學如何成為華爾街投行的實習生

在美國，最吸引大學畢業生的兩個地域和行業無疑是加州矽谷的高科技企業和紐約華爾街以投行為代表的金融公司。美國的大學生如果想要在畢業後拿到這些競爭力極強的公司或企業的offer，在大學期間就有開始規劃和行動。而在暑期去這些地方做實習生是最有幫助的，這樣的實習首先可以為自己積攢經歷，在未來申請工作的簡歷上添加漂亮的一筆，最理想的實習期間表現突出，被實習單位看中，提前拿到理想的offer。

可見，在大學期間的實習非常重要，那麼，怎樣能夠拿到傳說中的華爾街投行的暑期實習機會呢？

首先，先了解一下美國頂尖投行（Investment Banks）都有哪些（點這裡https://www.wallstreetoasis.com/wso-company-database），能進其中任何一家都是相當不錯的。下面是其中前20家「

• Goldman Sachs

• JPMorgan Chase

• Bank of America Merrill Lynch

• Morgan Stanley

• Citigroup

• Barclays Capital

• Credit Suisse

• UBS AG

• Deutsche Bank

• Blackstone Group

• Wells Fargo and Company

• Houlihan Lokey

• HSBC

• BMO Capital Markets

• RBC Royal Bank of Canada

• PNC Financial Services

• Jefferies & Company

• Harris Williams & Co.

• BNP Paribas

• Lazard

其次，投行到大學招收學生，大家最熟悉的詞是target schools（目標學校），就是說，投行招的實習生大多數來自這些學校。

TOP 20的投行每年都去target schools招募新人。網上有很多target schools的名單，大同小異，下面這個投行前台（front office）的目標學校名單，可以作為參考（不一定全面），而且每個投行有自己的招人偏好，有些Semi-Target schools（次級目標學校）也許在某些投行眼裡就成了目標學校。當然，這不等於說其他大學的學生就沒有機會進入投行實習，只是說相對於目標大學，機會小一些。

目標大學（Target schools）：常春藤大學（ Ivies）、麻省理工（MIT）、斯坦福大學（Stanford）、杜克大學（ Duke）、芝加哥大學（ UChicago）、西北大學（Northwestern）、紐約大學（ NYU）、頂尖文理學院（Top LACs ）中的安默斯特學院（Amherst）和威廉姆斯學院（Williams)

次級目標大學（Semi-Target schools）：萊斯大學（ Rice）、范德堡大學（Vanderbilt University）、

聖路易斯華盛頓大學（Wash U）、約翰霍普金斯大學（JHU）、喬治敦大學（Georgetown）、埃默里大學（Emory）、聖母大學（Notre Dame）、頂尖州立大學（Top state schools）包括密西根大學、德州大學奧斯汀分校、弗吉尼亞大學、加州大學伯克利分校和洛杉磯分校

一位華裔媽媽的女兒在美國 top 10大學，現在已經拿到明年夏天的投行實習offer。根據她的介紹，申請的過程大致是這樣的。

投行在目標大學裡為了儘可能地把優秀學生收入囊中，有一個專門的招人小組每年去學校做3到4次的講座（information sessions），小組一般有7、8個人，大部分是本校畢業的校友，職位有MD、VP、Associate、Analyst組成。

一些有想法的學生從大一起和這些招人小組成員保持溝通，大二暑假就正式進入投行開始實習了。

有心的大學生在確定了要申請的投行之後，只要這些投行到學校作講座，她都去，講座結束後，找招人小組成員交流，問問題，要對方的聯繫方式，這是最好的networking機會。之後有事沒事跟這些小組成員不定期地電話交流，聯絡感情，讓他們記住你。

networking很重要，因為到了申請階段，每一家熱門投行通過本校career center（職業介紹中心）申請的有二、三百人，第一輪刷掉大部分，只留四、五十個參加下一輪面試，人數太多，不可能一個個面試，那靠什麼篩選呢？除了滿足投行申請基本條件以外，主要是看你給面試官有沒有留下印象，至少要讓面試官把名字和你的面孔對得上號。如果他拿到一份簡歷，除了申請者的名字和一些硬體條件，其他一無所知，那申請者就很難有機會進入下一輪。

如果你有幸從這幾百個人中勝出，那麼就進入第二輪學校面試，有1到2個面試官在學校對每一個入選者作半個小時到一個小時的面試，從四、五十個人中選出5到10人左右進入最後一輪面試，即「Super day」。

Super day可以到紐約投行總部，也可以是在校園進行。Super day結束後，最後拿到 offer的比率隨當年的申請情況變化而波動，一般不會超過一半。有的投行當場就給offer，大多數投行最晚不會超過48小時告訴你結果。

跟申請大學一樣，投行也有很多重複申請，如果你等了一禮拜都沒消息，多半是在waiting list（候補名單）上了，等前面的同學做完決定後，你才能知道是不是徹底沒戲。

應聘的學生學什麼專業不重要，關鍵是讓面試官看到你對投行工作的熱誠。面試官問的專業問題基本不能從課堂上學到，很多都需要自己找參考書學習。有些面試官根本不問專業問題，只問行為習慣方面的問題。每家投行有自己的GPA要求，只要過了投行的最低要求就行，完美的GPA對申請有幫助，但並不能保證進入最後一輪面試。

看來每一個進入華爾街投行的實習生都是過五關斬六將最後脫穎而出的。